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三八節福利方案

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在三八女節這天體現公司對女員工的特別關愛。策劃三八節福利方案,具體內容如下:

三八節福利方案

篇一:三八節福利方案

爲了感謝長期付出辛勤汗水的全體員工;在三八女節這天體現公司對女員工的特別關愛。同時拓寬大家的業餘文化生活,提高員

工隊伍的凝聚力。公司利用下午時間,分別於3月7和3月8日組織全體女員工進行一次“開心”活動。

經過精心挑選和意見徵詢,此次活動共爲員工安排了四項內容(任選其一):

1、體育運動;

2、各類小遊戲;

3、知識小問答;

4、頒發部分物品、現金、放假、所有女性人員聚餐。

通過此次活動的舉辦,不僅讓長期在一線勞作的員工心情得到了調節,增強集體榮譽感,增進了對公司企業文化的瞭解;而

且使來自五湖四海的員工們瞭解到xx公司發展知識、企業福利、企業內涵等各方面;員工也是可以體會公司對員工關心與支持。

時間人員定位:

公司所有女性人員(合計39名女性人員)。由主管人員於3月6日前上報名單。

第一項體育安排:(跳繩、羽毛球任選其一)

1、各門店人員參加跳繩比賽,每三人一組,優勝者進入下一場。

2、由各店主管經理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區內舉行第一輪淘汰賽。3月8日在活動策劃部舉行第二輪至優勝

獎的評選。東西門人員一起把優勝人員集中至發佈會舞臺搭建公司。

第二項遊戲安排:(點鼻子、夾珠子任選其一)

1、各門店人員參加點鼻子,每三人一組,優勝者進入下一場。

2、由各店主管經理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區內舉行第一輪淘汰賽。3月8日由活動策劃部舉行第二輪至優勝

獎的評選。東西門人員一起把優勝人員集中至發佈會舞臺搭建公司。

第三項知識小問答安排:

1、各門店人員集中在3月8日晚七點鐘在活動策劃部二樓會議室舉行。

2、由行政人事部人員舉行提問式回答。回答人員進行排名,由第一名開始按順序排名。

名次第一名第二名第三名鼓勵獎參與獎活動物品置辦總合計費用爲1100元(獎項詳細設置情況,可以根據情況而定)。

第四項內容安排:

1、 有部分員工提出直接發放物品或是現金。

2、 有部分員工提出三八婦女節放假半天。

3、所有人員3月8日下午聚餐一次。員工聚餐費用爲300元/桌*4桌=1200元。

篇二:三八節福利方案

三八婦女節將至,爲了體現希麥公司“以人爲本”的企業家文化;反映公司領導對女同胞的關心和照顧;提高員工對公司的忠誠度;增強公司凝聚力;爲公司業務發展創造良好環境,特提出以下婦女節福利方案,望領導裁定:

一、福利方案

(好處:加強公司團隊建設,增進團隊互助感情;增強企業推廣) 行政員工36人:

(預計2500元左右)

1、三八節當天,組織公司行政員工參加“團隊趣味運動”,本篇文章來自資料管理下載。獲勝獎品(預計2000元左右)。

2、三八節當天,所有行政員工發放定製雨傘、玫瑰一隻、賀卡一張。(預計450元左右) 店鋪員工256人:(預計2600左右)

1,所有員工發放三八節福利賀卡一張

2,所有員工發放定製雨傘一把(印刷公司LOGO等信息,對內是福利,對外是推廣)

二、行政員工團隊趣味運動實施方案

1.活動主題:希麥服飾快樂女士節

2.活動時間及地點:

20xx年3月8日14:00--17:00

公司大會議室

3.活動對象:希麥服飾所有行政員工

4.活動目的:通過特殊節日集體活動,促進團隊成員的溝通和協調,激發團隊合作能力,讓員工體驗希麥服飾家庭溫暖。

5.活動項目:

A,急智搶答 (2-3人一組,分組搶答問題,答對晉級,PK決勝第一);

B,心有靈犀(4-5人一組排一排,每組派一個代表抽取題目卡,本篇文章來自資料管理下載。寫在隊伍後最後一名夥伴背上,依次類推,由排頭的`夥伴寫出答案,看給出答案是否和題目一致)

C,多人成句(5-8人一組,分2組,每組抽一個詞頭,在規定時間內,每人寫一個字,湊成意思完整的句子獲勝)

D,步調一致(分2隊,2人一組,腳步綁一起,從起點到終點接力,用時最短的隊伍勝出)

E,……(根據時間安排待定,另備1-2個項目。原則上每個人只能參加2個項目)

6.獎項設置(略)

篇三:三八節福利方案

爲了感謝長期付出辛勤汗水的全體員工;在三八女節這天體現公司對女員工的特別關愛。同時拓寬大家的業餘文化生活,提高員工隊伍的凝聚力。解武博世行政人事部利用下午五點半後時間,分別於3月7、8日組織全體女員工進行一次“開心”活動。

經過精心挑選和意見徵詢,此次活動共爲員工安排了四項內容(任選其一):1、體育運動;2、各類小遊戲;3、知識小問答。4、頒發部分物品、現金、放假、所有女性人員聚餐。

通過此次活動的舉辦,不僅讓長期在一線勞作的員工心情得到了調節,增強集體榮譽感,增進了對公司企業文化的瞭解;而且使來自五湖四海的員工們瞭解到解武博世的企業發展知識、企業福利、企業內涵等各方面;員工也是可以體會公司對員工關心與支持。

時間人員定位:

公司所有女性人員(合計39名女性人員)。由主管人員於3月6日前上報名單。

第一項體育安排:(跳繩、羽毛球任選其一)

1、各門店人員參加跳繩比賽,每三人一組,優勝者進入下一場。

2、由各店主管經理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區內舉行第一輪淘汰賽。3月8日由博世站舉行第二輪至優勝獎的評選。東西門人員一起把優勝人員集中至解武博世站。

第二項遊戲安排:(點鼻子、夾珠子任選其一)

1、各門店人員參加點鼻子,每三人一組,優勝者進入下一場。

2、由各店主管經理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區內舉行第一輪淘汰賽。3月8日由博世站舉行第二輪至優勝獎的評選。東西門人員一起把優勝人員集中至解武博世站。

第三項知識小問答安排:

1、各門店人員集中在3月8日晚七點鐘在博世站二樓會議室舉行。

2、由行政人事部人員舉行提問式回答。回答人員進行排名,由第一名開始按順序排名。