《你在爲誰工作》是由嚴家明，呂國榮著，那麼你們看了這本書之後有什麼樣感想呢?接下來小編給你們帶來《你在爲誰工作》讀後感，希望對你們有幫助。
《你在爲誰工作》讀後感【一】
當籠罩在我們上空的政治迷霧漸漸散去，意識形態控制的手段也隨之壽終正寢。這是一大進步。從夢幻中醒來的人們變得越來越現實而理智，於是如何對員工進行思想教育再次成爲當今企業面臨的一大難題。要說目前通用的招數，不外乎經濟的胡蘿蔔加生存的大棒。相對於前者的頗有威力，後者卻使人頗有微詞。《你在爲誰工作》無疑也是其中的“一棒”，也無疑又是綿軟無力的一棒。
近年來諸如此類的小冊子很是流行，之前就見過《誰動了我的奶酪》，據說是利慾薰心者炮製的，卻冠以“美利堅進口”之僞名。後來又有《送給加西亞的信》，令人費解的是，中國傳統文化中教人誠信敬業者可謂多之又多，何必非要捨近求遠呢?這樣說並非是因爲抱殘守缺敝帚自珍，而是其中明顯迎合了國人迷外的媚俗傾向。僅從題目上看，前兩者還有些許象徵意味，而這次的《你在爲誰工作》卻是直白無誤由說教演變爲訓導。但三者的共性都是：因爲淺白所以流行，因爲淺陋所以武斷，因爲粗暴所以無效。
讓我們瞧瞧《你在爲誰工作》是如何完成上述三大使命的。
1。從形式到內容到方法的淺白。全書共分五章，各章有五至七節不等，各章節有其題目，各小節圍繞本章展開，形式上有序而不亂，可使讀者一目瞭然輕鬆進入正文閱讀。再看精心設計的內容：“爲什麼要努力工作”，“你珍惜目前的工作機會了嗎”，“敬業，最完美的工作態度”，“決不拖延，立即行動”，“從優秀到卓越”。如果我是企業主，我也會對此青眼有加，用最少的語言概括除了最需要的東西，這是多麼符合老闆的心態呀!而各小節的題目，十之八九都是口號，口號也許會打動人，但也只是一剎那的事，隨後便是如聞癡人說夢般的愕然。
全書內容可以翻譯爲：提高認識轉變態度——馬上行動起來趕快努力工作——太偉大啦你成功了，這簡直就是一部題爲《王者之歌》的優美三部曲。可能嗎?也許只有在剛上班的頭三個月我會相信。而從本書的論述方法來看，以大量的舉例引證加主觀闡發最爲突出，前者多爲名人富豪之言行範例，後者又言之鑿鑿語氣肯定無疑。表面看似案例分析，大有MBA教程之派頭，其實卻是簡單的模仿秀加教父口吻的混合體。
2。學理和邏輯上的淺陋。《你在爲誰工作》整部作品都建立在一個假設之上，也即凡是依靠本人的勞動而獲得薪酬的行爲均爲工作。所以作者告訴我們工作是人們要用生命去做的事，這話本身沒錯，但是用錯了地方。其實國外理論中早有“工作”與“勞作”之分，但也不得不悲觀的承認，由於人類社會尚處於極不完善的發展階段，真正擁有工作者少之又少，能從事與之才智、興趣相吻合進而實現其“自我”的人實屬鳳毛麟角，而絕大多數的人只不過是餬口謀生的`勞作者。
既然在學理上站不住腳，可以說我們都在工作，但不能要求我們爲工作而以命相搏。就像梵高可以爲畫畫割掉自己的耳朵，但我們不能。所以即便是擡出大名鼎鼎的斯皮爾伯格也不能使我們對“努力工作便可實現自我”的空頭支票發生幻覺。而拿天縱其才的比爾?蓋茨說事就更顯荒謬，單其傳奇經歷就和普通人毫無可比性而言。
3。態度粗暴。說其態度粗暴，是因爲無視人這一複雜而巨大的存在，故而論述中缺乏人性的關懷與溫暖。相反的，那種冷漠彷彿是針對機器的態度，說讓你ON就不得OFF，說讓你RUN那你STOP就肯定是錯的。那麼無效和反感都是必然的效果。請問：假如一位員工連同自己衣食住行養老撫幼上的困難都無法徹底解決的話，他還怎麼與企業同舟共濟榮辱與共呢?
當然，這本書也並非毫無作用，它至少可使我們由此引發許多思考。而公司的用意也無疑是好的，但只有雙向的思考纔是工作的改進成爲可能。
《你在爲誰工作》讀後感【二】
隨着社會的發展，社會壓力也不斷的增大，有不少人承受不了巨大的工作壓力而出現了心理障礙，甚至導致精神失常。人的自我價值在哪裏?這個問題困惑了不少年輕人。這些年來我一直在教學一線工作，所在的工作崗位可以說不輕鬆。有時候工作量會很大，往往拖着疲憊的身體回到家裏。我有時會想：“這麼累地工作，到底爲了什麼?爲了誰?”相信很多人心中都曾有這樣的疑問。有些人甚至因爲找不到答案，失去了工作的動力，工作起來消極應付。在現實社會中，許多人認爲工作只是養家餬口的一種手段，只是一種簡單的僱傭關係，做多做少，做好做壞，對自己意義不大。
前段日子我讀了《你在爲誰工作》這本書，心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰。洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應能力和協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”這段話對我的影響很深，它讓我明白了工作的重要性。人生離不開工作。工作不僅是養家餬口的手段，而且更能鍛鍊我們的意志，拓展我們的才能，培養我們的人格，訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作實際上是爲了自己。我們每個人都需要工作，而且需要努力地工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標，目標的實現離不開勤奮工作。我認爲，當你努力工作、實現人生目標的同時，也就是體現自我價值的時候。
但說起來容易，做起來難。我們都是普通人，努力工作的同時不會不考慮自身利益。光工作沒利益永遠都調動不了積極性。因此，我覺得，我們要把個人利益和集體利益緊密結合起來，通過創造集體利益來實現個人利益，通過集體這個平臺實現人生目標，體現人生價值。
《你在爲誰工作》這本書使我意識到，工作的動力取決於對工作的態度。在我看來，以下幾點認識最爲重要：
第一，不管從事什麼樣的工作都要明白一點，就是我們是在爲自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要，物質需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現;有工作的機會，才能讓自己充分發揮能力，有展示自己的機會。我們所做的一切工作，都是爲我們自己實現目標而做的。所以說要珍惜工作機會。
第二，認真工作才能讓我們不斷去思考、去學習、去總結經驗，這是比物質更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程，知識和經驗積累得越多，才能戰勝工作和生活中更多的困難，纔不會在困難面前低頭，纔會有越挫越勇的氣勢，才能離實現目標更近。在工作中我們會發現很多機會，通過努力實踐，才能更好的把握機會，實現理想。只有勇於向困難的任務發起挑戰，經常進行換位思考問題，改變自己的思想，才能不斷追求更高的自我定位，做一個有進取心的人。我相信，今天的成就來源於昨天的積累，明天的成功則是賴於今天的努力。
第三，對工作要充滿熱情，把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是爲了賺錢，我們工作更多的是爲了實現一種價值。如果對工作沒有熱情，那就失去了前進的動力和信心，不僅不進步，還很有可能倒退，最後被社會所淘?。即使是普通人，如果對待工作的態度不同，結果也會不同。在工作中應有着積極的、充滿激情的工作態度，這是成功的捷徑。什麼是優秀?優秀的人才，就是平時多幹一點，多發現一點，多鑽研一點，多有心一點，少計較一點，這些看着平常的一點點，組成了優秀人才的必備素質。所以，不要埋怨沒有人發現自己的才能，只要自己在工作中踏踏實實地幹，心有責任感，無論大事小事都全力以赴地工作，並且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，就能在人生舞臺上淋漓盡致地發揮自己的才華。
第四，對待工作應該像對待自己的生命一樣，做到一絲不苟、盡心盡職。在工作中，要積極主動，不能死板，要有創造性地工作和學習。不能認爲遲到幾分鐘無所謂，就拖延時間;不能因爲幾張複印紙無關緊要，就隨便浪費。事無大小，這也是一種責任和義務。竭力做好每一件事情，將會讓我們活得更加有意義。
第五，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。我們應該懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家給了我們每一個人恩惠，我們就應該更努力地工作。不管環境如何，作爲機關工作人員都應該恪守職責，忠誠於自己的工作，忠誠於自己的企業，不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人，去指責別人，重心要放在如何能盡善盡美的幹好自身工作，並從中獲得經驗和樂趣，這纔是最重要的。
總之，我們每一個人都應該認真努力地工作，服務好自己所在的集體，通過強大和壯大集體，才能讓自己實現理想，體現自我價值，實現個人利益。由此看來，“爲誰工作”這個問題也找到了答案，就是“爲賦予個人發展空間的集體而工作”!