人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的.證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。以下是小編爲大家整理公務員政審人事檔案不全會有影響相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
公務員政審人事檔案不全會有影響嗎
影響。
面審爲招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實地調查訪問，通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領導、直接主管以及人事主管等方式瞭解情況，最終形成政治審查報告。
政審工作一般應由基層黨組織負責進行。在進行這項工作時，可以派黨員前去調查，也可以發函請有關單位的黨組織協助調查。有些政審工作，由於情況特殊，也可以由上級黨組織負責進行。
擴展資料：
政審通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領導等進行了解情況。
各地區政審內容是基本一樣的，一般程序都是：
1、主管局派人到單位組織召開座談會，瞭解相關情況；
2、調查檔案中是否有受處分及刑事處罰的紀錄。