在公司拼搏了一段時間後，某些條件下我們會離開崗位，這個時候就要用到辭職信了。可是怎樣寫出合乎規範的辭職信呢？以下是小編爲大家整理的酒店員工辭職信，歡迎閱讀與收藏。
酒店員工辭職信1
寫辭職信之前應準備好正規信紙和黑色碳素筆或鋼筆。這樣寫出來的信件纔會看起來比較規範。寫之前最好打一遍草稿，千萬不要寫完後再劃了修改。
寫好標題。辭職信或辭職申請佔最中間一行，然後另起一行頂頭寫上：尊敬的領導（冒號），再另起一行空兩格寫：您好（感嘆號）。這是一般的寫法，如果想具體到某個部門，可以在“尊敬的”後面加上XXX（部門）也行。“您好”的下一行可以加一句：我很遺憾的提交辭職信。
正文。這是寫好辭職信的關鍵所在。正文大體要寫清工作的大體情況，最重要的是寫明辭職的原因，比如身體情況、學習深造、工資待遇等原因。
寫完正文內容要在下一行寫請領導批准，然後頂頭寫“此致”，隔3——4行在“此致”的對角線處寫上“敬禮”（感嘆號）二字。這是必須有的格式。
最後寫清楚提交辭職信的提交人和提交日期。儘量在右下角寫上。
酒店員工辭職信2
尊敬的酒店領導：
從20xx年初至今，進入酒店工作兩年的時間裏，得到了酒店各位同事的多方幫助，我非常感謝酒店各位同事。
在過去的兩年裏，我在酒店裏工作的很開心，感覺酒店的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在酒店裏也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在酒店的過去兩年裏，利用酒店給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於酒店兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經過20xx年下半年的時間裏，酒店給予了很好的機會，由於我個人感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對酒店這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給酒店做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在酒店的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，爲了自己和酒店考慮，自己現向酒店提出辭職，望酒店給予批准。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
酒店員工辭職信3
尊敬的xxxx經理及公司各位領導：
我很遺憾在這個時候向公司提出辭職。我來公司已有3年了，在這段時間裏，我工作兢兢業業，與同事相處融洽，並且遵守酒店各項規章制度，努力提高服務質量。我家就住在酒店附近，孩子已參加工作，我有足夠的時間和精力爲酒店工作，從不抱怨加班加點，並且打算爲公司服務直到退休。去年，當酒店招聘人員不足時，也積極動員親戚來酒店工作，爲公司貢獻綿薄之力。現本人妹妹xxxxxx來酒店擔任洗碗工一制，現以工作半年。根據公司的規章制度，入職辦理公司應給員工辦理保險。但現在卻延遲給xxxxxx辦理社保等手續。公司給員工的承諾要兌現，這樣員工纔有歸宿感。
xxxxxx
xxxxxxxxxx
酒店員工辭職信4
尊敬的領導：
您好!
在酒店發展日漸步入軌道之際，我懷着無比複雜的心情向您寫了這封辭職信，辭去保安這個職務。
我在酒店已經工作了三年，對它有了很深的感情，很高興看着它的發展越來越順利，當然這是您的領導有方和各位同事共同努力的必然結果。在酒店期間，雖然保安這份工作並不輕鬆，但是大家待我如親人，使我充滿的力量。這三年間，我對工作一直是矜矜業業，勤勤懇懇，因爲在您和各位同事的幫助下，我體會到了這份工作的樂趣。然而，這幾日發現身體狀況大不如從前，站久了會雙腳無力。去醫院檢查，被告知是長期從事保安這份工作導致的，並勸我換掉這份工作。家人得知這一情況後，也強烈要求我辭職回家。因此，我寫下了這份辭職信。
很感謝您這些年對我的栽培和關照，各位同事對我的幫助我也很是感激。但是天下無不散之筵席，聚散總無常，雖然我即將離開酒店，但是在這裏的這段美好時光卻值得我用一生去回味，在這裏學到的知識也將對我以後的人生有着深深的影響。最後祝您和酒店各位同事身體健康，工作順利!也祝願我們酒店發展蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
酒店員工辭職信5
尊敬公司領導
我是某某部見習溫泉總監朱蓮芝，轉眼間我在某某部度假酒店即將度過三個月時光，三個月快樂的工作、生活經歷已經成爲我難忘的一段回憶，在這裏我被公司的企業文化所感召，被公司良好工作氛圍所感染，並且結識了很多誠心做事的同事朋友，衷心感謝某某部溫泉度假酒店及團隊給我的幫助。
因個人原因並在經過深思熟慮後，我不得不懷着沉痛的心情向公司提出離職申請，雖然在某某部工作的時間只有三個月，但是我對某某部的感情是深厚的，無法用言語來表達的，在今後的工作中我也一定會謹記某某部的優良傳統，時刻維護某某部的形象，並把某某部的點點滴滴作爲我人生一段美好的經歷珍藏。
在個人提出離職期間我會盡自己最大能力把未完和待辦事項對公司制定的接手人進行全面交接，保證溫泉中心的工作正常開展不受影響。我相信某某部溫泉中心在潘總分管帶領下，有韓姝研經理及幾名得力主管的全力配合，某某部溫泉中心的明天一定會更好。最後再次祝福某某部生意蒸蒸日上，祝福董事長身體健康、事業輝煌，祝福潘總及各位領導同事身體健康、工作順利！！！
此致
敬禮
申請人：
年 月 日
酒店員工辭職信6
尊敬的韓總：
作爲一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何爲人、如何處事、如何工作……在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因爲我是酒店裏年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……
但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裏。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.1.16號。隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這纔是爲員工謀利益的舉動，這纔是一位被員工在心裏面所認可的經理。
而我，作爲這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。
簽名：
20xx年 7月13 日
酒店員工辭職信7
尊敬的酒店領導：
非常感謝酒店領導給予我在這裏工作的機會以及在這兩年多時間裏給我的幫助和關懷！因三月底需返校進行爲期一年的****培訓，今天我在這裏提出正式辭職申請。來到世紀華天已兩載有餘，正是在這裏我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間裏，有過歡笑，有過收穫，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關係，能使我在這裏安心的工作、開心的學習，然而隨着時間的推移，一切微妙的變化着，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這麼說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的'，當然我也只能這麼或許着，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑裏帶着的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己並不適合這裏，並不適合這個工作環境。還記得11年來的時候一大羣，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什麼：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶；或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣；或許這個地方有那麼多幫助過我的同事，關心過我的領導；或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好；或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺。。。。。。
人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什麼的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執着於根本，或爲原因者四：
1。有言道，父母在，不遠遊，期或近之，此爲其一也；2。近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，餘生亦不想混跡於碌碌無爲中矣，此爲其二；3。不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂於溫飽，然念及日後，祿俸單薄，又何希冀於家之擔當，是爲其三；4。混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此爲其四，也爲首要矣。或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，纔是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。能爲酒店效力的日子不多了，我會站好自己最後一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至於讓酒店工作環節受到影響。
在世紀華天的這段時間裏，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心！願華天興旺發達，終開天下！
酒店員工辭職信8
尊敬的領導：
您好！
我是酒店前臺崗位的員工xxx，真的很抱歉在您百忙之中還打擾您的工作，但是作爲您手下的一名員工，我有件事必須向您請示，望您原諒。說來慚愧，因爲自己個人在工作和生活中的一些問題，我決定在此向您申請離開xxx酒店，約在20xx年x月x日正式離職，在此，根據酒店的規定，特地提前一月向您申請，望您批准同意。
真的很抱歉，在xxx酒店工作了這麼一段時間後，我發現自己果然還是並不適合在這裏的工作。儘管您給了我很大的幫助和教導，但是在工作中我還是期望能去自己理想的崗位和城市。在進過了很長一段時間的思想鬥爭後，我還是決定向您請辭，望您能諒解我的情況，讓我能離開這份崗位。
真的，我很慚愧，作爲一名新員工，我在這裏工作的時間也不算太長。儘管這不是我最理想的崗位，但是在過去的這段時間裏，我一直在試着將這份工作變成哦最理想的工作！這些日子來，我在領導和同事們的版主下，更加的瞭解了這份職業，瞭解了我們的酒店，瞭解了我們的工作，更瞭解了前臺對酒店的重要性！但就是這樣的情況下，自己才能在工作中，更加的瞭解我自己的情況。我通過這段是時間的工作，清楚的明白了，自己並不適合這份崗位，過去領導和同事們對我的幫助，儘管很好的改善了我的工作情況。但是，是還無法改變我本身的想法。真的很抱歉，工作和人，我認爲這是一個互相選擇的過程。儘管我有幸被xxx酒店的前臺崗位選中了，但是很慘抱歉，我沒能選擇這個崗位。當然，我也同樣很喜歡這個崗位，不然當初也不會來到這裏。但是我知道，自己的心中一直在渴望着那個過去的理想，渴望着自己心中最適合的工作。我知道，自己還想去嘗試一番。
人不拼搏枉少年，我認爲自己還有一番熱血，還有一段青春，我希望自己能去嘗試幾次，及時失敗，我也還有再站起來的機會！但是如果我不去嘗試，那我連跌倒的就會都不能得到。至此，我已經決心要離開了，望領導能及時的批准我的辭職，希望這份崗位能屬於一個更熱愛這份工作的人！
最後祝願，xxx酒店的大家，工作順利，健康幸福！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
酒店員工辭職信9
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，主要原因有以下幾點：
一、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
二、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
三、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。酒店員工辭職信怎麼寫
五、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
六、自身調節力差，情緒化嚴重。
七、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的爲難，我要表示深深的歉意。爲了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
酒店員工辭職信10
尊敬的經理：
您好！
我懷着十分複雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到國際酒店工作，至今已經三年有餘。由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這裏，見證了酒店改造舊貌換新顏；在這裏，參與了酒店榮膺五星的昇華蛻變；在這裏，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺，對此我深表感激。
由於我自身經驗的侷限性，近期的工作讓我覺得力不從心。爲此，我進行了長時間的思考，爲了不因爲我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之後我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。爲了減少對今後工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店V網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關諮詢，我將及時做出答覆。
非常感謝您在七年時間裏對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什麼時候，我都會爲自己曾是國際酒店的一員而感到榮幸。
祝國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
酒店員工辭職信11
敬愛的主管、經理：
你好!
在酒店工作一段時間酒店的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來說)。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。 酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望可以儘快完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。 我希望在我提交這份辭程的時候，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更爲難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利! 本人因故不能在酒店繼續工作，現提出一個月後離開酒店，敬請批准辦理離店手續。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店員工辭職信12
尊敬的領導：
您好!
自進酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝酒店對我的細心栽培。
我是帶着複雜的心情寫這封辭職信的
由於您對我的信任，並且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關於迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
由於個人的原因，我不得不向酒店提出申請，並希望能於下個月前正式離職。
對於由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准爲盼。謝謝!
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
酒店員工辭職信13
尊敬的領導：
您好!
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的爲難，我要表示深深的歉意。爲了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店員工辭職信14
尊敬的酒店領導：
我向酒店正式提出辭職。我自20xx年1月6日進入酒店，到現在已經一年有餘了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
在過去的一年多裏，酒店給予了我許多學習和鍛鍊的機會，開闊眼界、增長見識。我對酒店給予的照顧表示忠心的感謝！但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別於目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以後，再持之以恆地堅持！
酒店目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因爲這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本着對酒店負責的態度，爲了不讓酒店其他同事受到我消極情緒的影響，也爲了不讓酒店因爲我出現業務上的紕漏等，我鄭重向酒店提出辭職，望酒店給予批准！
祝酒店穩步發展，祝酒店的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！
此致
敬禮
辭職人：xx
日期：20xx年xx月xx日
酒店員工辭職信15
尊敬的領導：
您好!
有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去從11月26號到本月底，我到公司已有1個月了，在這段時間裏，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，儘管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環境。但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。雖然我心裏甚是不願意，但這實在不是我以後所選擇的地方了。
從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司要求別人，現在的**中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心鬥角，這也是現在**中餐廳人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。工作量巨大，一個豪華包間才一個服務員，有時1個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務繁重。在非人爲原因下損壞的餐具還是如數天價照賠!雖然說我們做服務員有酒水提成，但是從進公司至今，沒有相關領導明確地跟我們說明怎麼個提成規則。我們的入職沒有籤合同或協議，底薪1050加提成完全是我應得的薪酬。這也是我離開的原因。我非常喜歡**中餐廳，因爲我的第一份工作就在**中餐廳，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因佔最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒!
再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!懇請公司接受我的辭職請求!
謝謝!
申請人：XX
申請時間：