引導語：創業者最關心、最難解決的問題是什麼?下文是相關的資訊，歡迎大家閱讀學習。
資金、人才和企業操盤能力
自己創業當老闆，最頭疼的是什麼?如何在商圈白手起家?昨日正逢西方感恩節，幾十家在杭剛創業的科技型企業在2010頤高創業園孵化器年會上，一起交流創業艱辛，感恩這一年來“導師們”給予的幫助。
頤高科技創業園有限公司科創中心總經理虞艇告訴記者，頤高創業園作爲省級中小企業創業基地，也是浙江省第一家省級民營科技孵化基地，其中科技型創業在孵企業有70多家，大學生創業企業有10家。“今年，我們圍繞着導師接待日活動、總裁沙龍、創意工場、服務聯盟、創業家訪談等五大精品服務，爲孵化器企業在創業路上錦上添花。”
他提到的導師接待日，就是頤高科技創業園會定期聘請各領域專家，來擔當導師角色，幫助創業者解決遇到的各種難題。
那麼，創業者最關心、最難解決的問題是什麼?
首先是資金問題，創業者沒錢是普遍現象。創業園就找來了杭州銀行科技支行充當“資金導師”，專門給這些創業者提供無形資產擔保。此外，杭州創業投資服務中心牽頭14家投資公司來當“風投導師”，其中有不少項目被風投公司相中。
“如何爭取政府創新資金、種子資金也是創業者特別關心的，我們經常爲這些剛創業的新老闆們開一些培訓課，教他們如何去申請各種政府資金。”虞艇說，申請資金需要很多的申報程序，很多創業企業根本不懂這些，所以他們請了杭州科技局相關領導、會計事務所領導來充當“申報導師”。
其次，企業一旦上手後，作爲老闆，如何管理企業也是他們最需要充實的技能。“我們專門請了一些企業家來給這些新老闆們上課，教他們如何把企業從小做到大，告訴他們會遇到一些什麼樣的瓶頸。前些日子，還專門找了華星創業的總經理，來給創業者講如何在創業板上市。”
資金解決了，公司運作起來了，剩下最頭痛的就是人才短缺問題,很多創業企業都是老闆自己既當研發主任，又當市場營銷總監。創業園爲此專門組織了3場專業人才招聘會。招聘會也反映出，技術型人才和市場營銷類人才最爲緊俏。
創業當老闆十大甩不掉的煩惱
1、抉擇的痛苦
選項目開公司的抉擇
賠錢關閉公司的抉擇
選擇合作還是單幹的抉擇
選擇合作伙伴的抉擇
選員工難(忠誠的`不能幹, 能幹的不忠誠)
2、投資的痛苦
投資
風險
回報
3、親情的痛苦
六親不認當老闆，親朋好友把你當“央行”
4、時間的痛苦
顧不上家
疲於奔命
5、夫妻關係破裂
夫妻缺乏溝通
社會風氣不好
小祕書要轉正
6、孤獨的痛苦
壓力大,沒有可以深談的朋友，有苦無處訴
7、安全的痛苦
寧願胃上有洞，不願感情上有縫
身心健康倍受摧殘
黑道、白道都吃定你
8、價值觀的痛苦
應酬自己討厭的人，做寐良心的事。
送禮的痛苦, 不得不行hui,
9、信任的痛苦
四處陷阱
10、學習的痛苦
獨自闖蕩
舔着自己的傷口，踩着自己的血跡