淘寶上賣服裝的財富故事
我們都熟知淘寶上的商品是應有盡有的，只要是你想得到的淘寶上就能爲你準備好，可是一般來說還是服裝生意是最普遍的，來看看淘寶上賣服裝的財富故事。
“我們在淘寶賣男裝吧，我家就在七浦路旁，有進貨優勢的。”在易趣賣了2年手機後，陸仁超的女友給他這個建議。彼時，陸仁超的父母正在和他進行“殊死對抗”，讀完大學的他不找個正經工作，卻玩什麼易趣、淘寶，老人家以趕出家門威脅。陸仁超最後決定採用迂迴策略，自己租房住，明裏告訴老人在公司，暗裏每天坐在電腦前盯着旺旺。
月營業額達到500萬元後，陸仁超很低調地在飯桌上告訴了老人，老父親眯起眼睛說：“看來行行能出人才嘛。”
開網店遭遇父母反對
2004年，陸仁超大三，他在易趣賣手機，家人知道，但裝作不知道，陸仁超把他們的態度當作默認。但是父親的態度很清楚：如果你要繼續走這條路，那你的學費你自己負責，別想跟家裏拿一分錢。陸仁超接受了這條協議。
2005年，易趣的生意突然走到了瓶頸，急需一筆錢週轉，陸仁超急得像熱鍋上的螞蟻，雖然朋友衆多，但跟他一樣，都是學生，根本沒積蓄，唯一能依靠的就是父母。
他深知父母的態度，所以遲遲不敢開口。有一次，看着父親心情非常好，他就鼓起勇氣跟父親說了這件事。“沒門，想都不要想。”父親斬釘截鐵。陸仁超把眼淚默默逼回了心裏。但是也是這一天，他決定一定要做出點什麼來。
2007年，陸仁超在上海市區買了房子，也有了車子，沒有貸款，他纔跟父親再次說起自己的事業，此時，父親還是那句“就算你什麼都有了，這也不是個什麼正經工作，一點都不體面。”但神色已經緩和了不少，並且，之後再沒說過一句反對。
“父母的不贊成我能理解，但是人生低谷的時候，唯一的依靠只有家，如果這個時候你碰到的也是冷冰冰，那種心情是傷心不是生氣，是真真切切的傷心。”陸仁超想起那一段還是覺得心有餘悸。
月營業額突破500萬
好在他有一個非常合拍的人生伴侶，王琳峯，2004年是他的女朋友，2009年是他的妻子。
2005年被父親拒絕的那一次，是王琳峯迴家找自己的父親，也就是陸仁超現在的岳父拿的錢。老丈人原本也是不願意的，但是經不住女兒的軟磨硬泡。
2006年，他們剛剛從校園出來，未來如一團濃霧辨不清方向。在易趣浮沉了兩年後，女朋友建議他在淘寶經營男裝。
“因爲男裝款式相對簡單，在挑貨這一塊就比較輕鬆;而且她家住在七浦路旁，進貨很方便;最重要的一點是當時淘寶做男裝的店鋪很少，我們就避開了白熱化的競爭，佔據了相對小份的市場。”陸仁超說他們當初對店鋪的定位和經營品類就已經想得非常清楚了。
上海姑娘王琳峯給男裝店鋪取了個可愛的名字“卡哇伊”.“其實我剛開始有點不同意的，畢竟是男裝店鋪嘛，太女性化可能買家會不太能接受，不過後來一想，只要她喜歡，就這麼着了。”陸仁超笑呵呵地說，臉上有甜蜜的笑容滑過。
進貨、拍照、招聘、談合作，每一步王琳峯都和陸仁超站在一起。那些銷量不怎麼樣的日子，女友支持他、鼓勵他;到了銷量“很怎麼樣”的2009年，女友升級爲了妻子。那時候的銷量“很怎麼樣”意味着他們是淘寶男裝前十，月營業額500萬元。
二次危機考驗80後掌櫃
就算是每個月營業額達到了500萬，陸仁超也從來不敢放鬆，因爲意外永遠都是突然來襲，從來不會跟你打招呼。但是經歷多了，陸仁超就對這些波折心生感激了，“如果不經歷這些，我大概永遠不會知道自己應對危機的能力有多強，自己的心臟有多強悍。”讓他印象最深刻的是去年11月和今年10月。
2009年11月，店鋪裏一切照常。中旬某一天，9點後辦公室裏只有一半的人。陸仁超上前打聽，“全走了。沒來上班的人都走了。”一位老員工告訴陸仁超。五雷轟頂，他說自己當時完全失去了意識，回過神後，第一反應是怎麼一點預兆都沒有?第二反應是這是一年中銷量最大的季節，超級旺季，怎麼辦?
先別管原因了，解決問題最緊要。陸仁超和妻子親自上陣，每天工作18個小時，但就是累成這樣，因爲發貨速度的原因還是招到了一些買家的抱怨。
天有不測風雲
今年10月25日，卡哇伊參加淘寶麥霸活動，一件爆款一天賣掉了1500件，並且訂單依然紛至沓來，陸仁超非常細心地去跟廠商確認貨源，“沒問題，放心賣吧。”廠商胸脯拍得砰砰響。
那就繼續推。第三天，廠商來電話：“我們的面料只夠生產600件了。”此前兩天裏，卡哇伊已經接下了4000個單子。
因爲手裏只有這樣一個供應商，完全沒有別的貨源，陸仁超只好和客服一起跟買家解釋，請他們退款，又是一片怨聲，直到現在，卡哇伊也沒有恢復元氣。好在總體來看店鋪的成交額是穩定的。如今他們已經走在了淘寶男裝的前列。
“跳槽風波”裏學管理
2009年11月，卡哇伊經歷一次內訌風波，一半的員工在同一天集體走掉，留下了瞠目結舌的陸仁超和王琳峯。如今再來看，陸仁超已經冷靜了很多，這次內訌事件帶給他的最大財富就是他開始用更專業的'方式來招集和管理團隊。
淘寶天下：詳細說說那一次的內訌事情吧。
陸仁超：那次事情非常意外，之前完全沒有預兆，所以我們當時真是不知所措，事後我才知道，是因爲主管安排加班，有個人覺得安排不合理，主管偏心，就吵了起來，後來就變成了兩個幫派在吵。
淘寶天下：幫派?你們內部有幫派嗎?
陸仁超：說到這個其實完全是我的沒經驗造成的。之前我們招人都是讓熟人推薦，來一個，再帶兩個，慢慢的拉幫結派就非常嚴重了，一有矛盾都是兩撥人在鬥爭，非常不利於管理。
淘寶天下：那現在呢?現在這種情況改觀了嗎?
陸仁超：嗯。之前是因爲我的沒經驗，畢竟是跨行，什麼都要一步步摸索。沒少走彎路。現在我們招人就絕對不會再這樣了，我們都是直接上人才市場，或者在馬伯樂上招了，這纔是科學、合理的管理方法。