當今個體私營經濟的發展，環境空間優越，吸引了大批機關幹部、企業技術人員、大學生、下崗職工和農村剩餘勞動力不斷加入到個體、私營企業行列，創業之九大理念誤區。特別是35歲以下的青年人，或個人，或同學、戰友、朋友合夥，或情侶、夫妻齊上陣，開公司、辦企業，紛紛憧憬着財源滾滾而來……
然而，他們有的開業只紅火一陣子就沒了生意；有的一年半載不見盈利；有的虧本後舉債潛逃或被送上法庭。一些不甘心失敗者不得不改行他就。筆者在長期的工作中調查研究認爲，新生個體、私營企業自生自滅主要是創業理念存在着誤區，現列出以供欲創業者引以爲戒：
（一）、愛好、特長混同於技能。不能別人說你像照得好或車開得好，你就可以開辦影樓或汽車修理廠，這要有較高的技能才行。
（二）、無資金後盾。一般講，今天開門營業，不知哪天才能賺錢；而較好的街面房租都很高，再加上添置設備、進購貨物等，總得花掉數萬元，如果你沒有相當數額的銀行存款或者說沒有能夠維持至少3個月到半年的後備週轉資金，經營將舉步維艱。
（三）、沒有承受風險的心理素質，創業實習《創業之九大理念誤區》。朋友們都鼓勵你說大膽幹吧，出了問題大家都會幫你。千萬不要偏聽偏信，商場如戰場，真出了問題還要靠自己，如果你沒有承受風險的心理準備和能力，趁早別胡思亂想瞎忙活，做好你眼前的工作爲上策。
（四）、遐想一夜之間變成大富翁。做生意的.人都想賺大錢、變成大富豪；商海茫茫，生意人哪個不是“鬼機靈”？你動機不純，不定誰能賺到誰的錢。成功者的經驗是：首先把自己所選項目當作事業來做，去熱愛它，努力營造社會信用和盡心打造企業、產品、服務品牌，以適應、把握市場競爭，然後纔是考慮賺錢。
（五）、覺得自己挺了不起。你可能在企業、公司主管某一核心部位或在工作實踐中突發靈感有了一套全新的創意，遂產生另起爐竈自己乾的慾望。但你應該明白，你那只是一個良好的環境或協作中改進和提高現有產品質量或服務品質，你怎能妄自尊大？假若換了環境，你得從新來過，那樣你可能面對的是沒有根基的“空中樓閣”並無“雲梯”攀登。
（六）、只是迫於多方壓力，負氣從事。大學畢業了，沒找到對路的工作，父母給你施加壓力——年青人哪能“天天無所事事”；下崗了，迫於生計，妻子免不了罵你兩句——沒有像你這樣的“窩囊廢”；看到同學中不少人成了大款，女朋友覺得在人前沒面子，數落你——“真沒出息！”等你開公司賺上個百兒80萬的，再娶我吧……嘿！家庭、社會都衝你來，你咋辦？你可不能氣不打一處來，硬是“趕鴨子上架”，負氣上陣，這可不是創業動力，是莽撞；真正的動力是你內心深處迸發出的火花。
（七）只是不喜歡正幹着的工作。如果你這山望着那山高，雖然換了工作，幹起來就會發現：幾人歡喜，幾人憂傷？所以，要成就一番事業，必須先學會腳踏實地和堅定“敬業愛崗”信念。
（八）只是因爲受不了上司的氣。要是這樣的話，告訴你這纔是“吃氣”的開始：經銷商、供應商的、投資商的、顧客的、“亂收費”的……與你之間難免都會“生氣”，如不學會“吃氣”、“理氣”、“順氣”，當個老闆比當下屬更難受。因此，要磨練、培養寬闊的胸懷，才能當好老闆，才能成就事業。
（九）只是爲了好玩，過把“老闆癮”。你覺得當老闆想指揮誰就指揮誰好玩是嗎？那你想歪了。創業初始，什麼都是亂糟糟的，操持起來會意想不到地讓你“上不着天，下不着地”，總感到無能爲力；什麼疲乏、壓力、煩心、驚惶還會一波一波襲來，讓你覺得一點都不好玩。