小本創業故事:2元起家如何賺到2億身價

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闖省城先修自行車

小本創業故事:2元起家如何賺到2億身價

劉玉棟的家,和其它農村家庭一樣:貧窮、兄弟姐妹多。與許多農村孩子不同的是,他雖然是家庭中的老幺,但從小獨立性強。1987年,只有16歲的劉玉棟,唸完初中帶着兩塊錢來濟南“打天下”。

那時他沒什麼手藝,找個工作異常難,最後只能跟着一個師傅學修理自行車。當時,他的想法很淳樸:“藝不壓人,學點手藝,以後能混口飯吃。

2年多的學徒,掙了2萬元,”當時白天除了在店裏修自行車,晚上還要到自行車廠去裝自行車,工作雖然辛苦,但收穫大。“這個”成績“讓他至今記憶猶新,”一個不到20歲的年輕人有2萬元,那個時候很少見。

回家蓋房子結婚,還是繼續在那裏做?當時,他困惑,在農村,男孩子一般20歲就要結婚了,父母也勸他回去。但他最終還是“違背”了家人的意願,在濟南大廈附近花300元/月租了一個門頭,專門修理自行車。

當時來修理自行車的人大多喜歡吸菸和喝酒,細心的劉玉棟,專門從別處進來一些菸酒放在店鋪裏輔助經營。這成了他做酒類代理的原始起點,時間長了他感覺從別人那裏進貨成本高,頭腦靈活的他把眼光盯到代理上。

 生意從收酒瓶開始

做代理何嘗容易,誰也不會把大批量的貨放給這個只有19歲的年輕人,而且,當時許多酒廠都有專門的代理,酒廠對一車兩車的貨也不在乎,再說他沒有多少資金,實力不行。

膽大的劉玉棟帶着1萬多塊錢,來到當年旺銷的蘭陵白酒的酒廠。廠長毫無商量地把他拒絕了。劉玉棟並沒有氣餒,“他不賣酒給我,我就不走,”劉玉棟回憶說在廠長的點撥下,他跑遍了整個濟南,包括商河、濟陽等地方收酒瓶。廠長沒有失信,最終把酒賣給了他。“想做的事,就要不惜代價去做,應該把困難當作機遇,當作鍛鍊的機會。”現在,劉玉棟還慶幸自己的堅持,“這與我在農村生活養成的勤奮、努力分不開。

1992年,在得知美國兩家洋行開始從事可口可樂、德芙等產品中國代理貿易後,21歲的劉玉棟跑到北京與這兩家洋行談判,要求在濟南代理經銷”洋牌子“。精明加上努力,劉玉棟如願以償。

後來,他又陸續代理了費縣老白乾、景芝白乾、泰山特曲等山東的白酒。到了1994年,公司每年的銷售額達到上百萬。劉玉棟完成了原始積累。

 打造自己的百年品牌

更大的動作還在後面。2002年10月,劉玉棟聯手瀘州老窖,開發了瀘州老窖”古釀“、”窖藏“兩個系列共二十多個新產品,並取得其全國獨家代理權,在全國各主要省市設立分公司,建立了自己的銷售渠道和物流配送網絡,形成了以濟南爲中心、依託山東、輻射全國的市場佈局。

至今已是茅臺、五糧液、瀘州老窖、郎酒等50多個著名品牌、2000多個單品的濟南代理商。不過,這並沒有讓他滿足,”我們還要做外國名酒的中國區總代理,讓中國老百姓與洋酒真正的親密接觸。“

目前,劉玉棟代理的產品不僅在酒水,還涉及副食調料、熟肉製品、保健食品、日用百貨等領域。”我們除了做流通環節,現在還進入了生產環節,並打造了自己的食品品牌‘達達’牌,這標誌着我們正式進入生產環節,具有標誌價值。“2003年,劉玉棟僅在濟南地區的銷售就達到1.5億元,全國銷售超過2億元。

”只有專業化才能取勝,“劉玉棟有着自己一套特殊的經營思路。雖然目前,劉玉棟經營的這個企業建成了全國最大

的專業酒類網絡,但他們仍在強化、延展自己的網絡,”現在我們的網絡已覆蓋了山東70%的縣級城市,不過還在建設更深層次的營銷網絡,對於流通行業,網絡是最有價值的。

目前,劉玉棟正在自己專業化的路上奔跑。“我們在酒類代理上要向國美看齊,有自己完善的網絡,專業化,打造自己的百年品牌。”

創業寄語

進城打工的年輕人,不要放棄學習

也許因爲沒有上高中、沒有上大學,一直沒有得到系統的學習,劉玉棟感到很遺憾,在與我的對話中,他時常提到這個詞:“學習”。在他的生活中,學習是一個永遠貫穿的關鍵詞。

現在,他感到欣慰的`是有了學習的時間和條件。“我現在正在讀MBA,希望多學習一些經濟管理的知識,這樣纔能有利於企業的快速、穩定的發展。”“學習應該成爲一種習慣。”人最大的財富不是結果,而是走過的路,而是學習積累的經驗。

除了學習一些理論,“還要向你的客戶、家人、員工學習,他們往往能讓你得到意想不到的啓發。對於1970年代的年輕創業者,應多學習五六十出生的企業家身上的一些精華,彌補自己時代的不足,避免走一些彎路,”劉玉棟說。

作爲農村出來的人,劉玉棟對農村有着特殊的感情,對農村人的經歷有特殊的理解。他提醒:對於很多農村進城打工的年輕人,不要放棄學習,要敬業,這樣纔可能成功;對於大學生來說,不要放棄打工,鍛鍊自己的能力很關鍵。

創業心得

企業經營的加減乘除加,就是加強企業管理;減,就是減去傳統管理模式;乘,就是要走資本之路,成倍擴張;除,就是除掉家族觀念。

不能以數字衡量企業發展。我們不能僅僅以數字來衡量企業發展,除了數字還有別的。我們公司的三年目標就是讓中層幹部買上別墅,開上自己的私家車,讓停車場比辦公區還大。因爲,從長遠看,這不僅是爲員工負責,更是爲他們的家庭和我的企業負責。

最大的財富是系統。一個企業最大的財富是系統。系統就是一種無紙化管理、一種制度化管理。用系統去管理,不僅有序、快速、高效,而且還能節省成本。

敬業不要忘本。由於出身農村,劉玉棟總是強調“敬業不忘本”。他專門爲一所殘疾學校捐助了幾萬元。到目前爲止,他已捐助了50多萬元。他最大的心願,建設山東最好的孤兒院和養老院。