國際內審師《內部審計實務》關於職業道德規範的知識點

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國際內審師《內部審計實務》關於職業道德規範的知識點

一、誠信

內部審計師應勤奮、真誠、守法地工作,並且符合所在組織的道德價值觀。內部審計師的誠信帶來了信任,是人們信賴他們職業判斷的基礎。內部審計師應該誠信。

在行爲上做到:

誠實、勤奮並負責地開展工作;

按法律及職業要求進行披露;

不得蓄意參與非法活動或參加有損於內部審計職業或其所在組織的行爲,即要遵紀守法;

應當遵守並協助實現組織的法律和道德目標。

二、客觀

內部審計師在收集、評價和溝通有關被檢查活動或過程的.信息時,要顯示出最高程度的職業客觀性,在做出判斷時,內部審計師不受其個人喜好或他人的不適當影響,對所有相關環境做出公正的評價。也就是說開展審計業務、做出專業判斷的過程中不受干擾,以最高程度的客觀性做出公正評價。

在行爲上應該做到:

不參與有可能損害其客觀評價的活動或關係,包括參與組織利益相沖突的活動和關係;

不接受妨礙或被認爲妨礙其職業判斷的任何東西;

充分揭示所有重要事實。因爲如果不予揭示,可能歪曲檢查工作報告的所有重大事實。當然,應注意披露的對象。

三、保密

提供內部審計服務時,內部審計師需在組織範圍內不受限制地接觸所有相關信息,但組織和客戶給與這種便利時,他們需要確信內部審計師會正確揭示和利用這些信息。

保密原則要求內部審計師應當尊重其收到的信息的價值和所有權,並應當謹慎利用和保護在其職責中獲取的信息,在行爲上做到:

謹慎利用和保護在其職責中所獲取的信息;

不應當爲個人目的,或者以任何有悖於法律或有害於組織的合法道德目標而利用信息。

沒有適當授權不得披露信息,除非是在有法律或職業義務的情況下,一般而言,對外披露信息不是內部審計師的責任,而是董事會或審計委員會的職責。