財務審計工作作爲企業廉政管理重要的方式、方法，在企業管理過程中起到舉足輕重的作用，以下是小編蒐集的一篇關於財務審計工作實效性探究的論文範文，供大家閱讀參考。
一、引言
財務審計工作是企業經營績效模式一條重要的“生命線”，在當代企業內部管理信息化更加科學、高效的同時，財務審計工作在企業管理升級過程中所凸顯的矛盾已日益明顯，而矛盾中的重點則是財務審計工作的實效性，故如何提高企業內部財務審計工作實效性已經成爲目前亟待解決的問題。
二、財務審計工作的作用
第一，對企業內部會計所記錄的企業內部經濟活動以及經濟資料的真實性、合法性、有效性進行審查，覈實其所記錄的內容是否與實際狀況相符，是否有弄虛作假、刻意爲之的內容。另外，對經濟活動本身的合法性、合規性進行審查，審覈是否與現行的法律法規、公司制度相違背。
第二，在提高企業內部腐化的監督和治理力度方面，不僅要靠國家的法律法規、公司的制度來規範公司一系列的經濟活動，更要通過財務審計工作對企業本身的財政狀況加大審查力度，杜絕個人主義、裙帶關係對其的權利制約，使公司整體的經濟運行更加規範化、常態化、制度化。
第三，通過財務審計工作一系列嚴格、科學的審查流程，可以查找企業內部制約財務成果及經營績效的關鍵性因素，並針對上述問題制定合理的預防和改善措施，使企業內部整體的經濟運行更加科學、高效。
三、如何提高財務審計工作的實效性
(一)突出審計重點，明確審計工作的針對目標
審計機關在對企業進行一系列的系統化審計工作時，在審計過程中要突出審計的重點，明確審計工作的針對目標，並根據重點制定切實可行的審計流程。在審計過程中，審計機關要根據企業內部實際的績效模式，運用靜態原理與動態協調相互匹配的科學流程，認真履行審計職責，強化重點，目標突出。重點加強三個方面的審計工作：
一是加強企業政策執行審計。在審計之前，要對企業本身的經營理念、管理方式進行系統性的分析，以明確審計的切入點，同時圍繞影響增效益、調結構、惠民生等制約企業經濟良好運行的因素作爲審計監督的重點，在審計過程中通過數據分析來查找出突出的問題，根據上述問題制定出切實可行的針對策略及針對目標，通過分析執行過程中矛盾的辯證關係，來達到動態調整，最終使得審計工作收到應有的效果。
二是加強企業預算執行審計。審計過程中，要突出企業內部從上到下各級單位的財政預算情況，並對預算超收收入以及財政轉移支付資金分配、管理、使用情況做細緻的瞭解，對於在建、改建、擴建重大項目等方面的審計，要切實提高財政資金使用的整體合理性，杜絕人爲的干預對整體企業預算的影響，使得企業的預算落實到實處，企業的發展更加的健康化、明朗化。
三是加強企業經濟責任審計。審計單位要在優化審計內容、細化審評標準等細節處下功夫，要把審計升級與企業的管理升級協調起來，同時提升對權力監督和制約的掌握能力，強化管理意識，最終促進各級領導遵章守法、廉潔端正。
(二)創新審計方法，提升審計工作的實際效果
隨着我國企業在轉型過程中管理的升級，舊有的審計方法與新型的管理模式矛盾已經愈加的明顯，創新審計方法，已經成爲當前審計迫在眉睫的問題。審計單位要審時度勢，根據當前新形勢、新環境淘汰落後的審計模式，提升審計工作的信息化、科學化，同時不斷探索審計工作的新方法，使得審計工作更好的與企業現實的經營績效模式相協調。
一是在審計工作上做到“三核心，兩重點”。即以堅持審計和審計方式相結合，全面帶動細節、細節反哺整體相結合，財務審計與效益審計相結合爲“三核心”，以實時審計與創新審計突出發展重點，人本審計與規範審計協同行進相制約、相協調突出工作重點爲“兩重點”。
二是在審計的方法方式上，要勇於創新，大膽突破。從單純的調閱經濟資料審計向調查、採集、分析“三位一體”的審計轉變;從事後審計向事前、事中進行預審計轉變;從紙面審計向信息化、規範化審計轉變。
(三)強化審計管理，增強審計工作的規範運作
審計作爲一項綜合性、專門性的經濟監督工作，在審計過程中的審計人員要對自身的審計內容、方式負有直接的責任，如果一個審計人員在審計過程中不按照法規、規定行使其應有的權力和盡其應有的義務，那麼對於審計來說，則失去了應有的作用，這不僅對於審計本身會產生深遠的影響，更會對企業內部的經營產生惡性的循環，使得審計管理混亂，企業內部的`經營管理得不到提高。故強化審計管理，增強審計工作的規範運作是審計工作的重中之重。
一是要健全法規制度，規範審計行爲。建立健全審計相關的法律法規，建立完善的初審、複審的長效機制，做到審計工作流程中每一項審查重點都有法可依;規範審計行爲，對於審計人員要嚴格篩選、嚴格約束，在審計過程中存在的個人主義要違法必究，執法必嚴，杜絕利益羣體的產生對企業經濟造成的傷害。
二是嚴格審計管理，促進審計結果具有實效性。審計管理的整體思路按照“控數量、抓質量、嚴管理、促實效”的總體要求，積極打造“高質量、高標準、高效益”的“精品”審計工作。切實提高審計結果的實效性，提升其在企業經營管理過程中的實際效果，尤其是在審計過程中分析出來的關鍵問題，要根絕企業整體的經營思路從上到下、從整體到局部、再由局部反饋整體來客觀的分析，根據企業的管理機制提出解決問題的方式和方法，並及時跟蹤方式、方法的效果，動態調整，最終使得審計管理達到應有的實際效果。
(四)嚴肅審計紀律，增強審計工作的廉潔公正
審計作爲權力部門，在審計工作中要始終牢固樹立正確的權力觀、利益觀，嚴格遵守國家制定的相關審計方面的法律法規，嚴肅審計紀律，增強審計工作的廉潔公正。
一是要嚴肅審計紀律。“公正執法、嚴格執法”是我國特色社會主義法律構架下的法律態勢。審計也不例外，在審計過程中，要嚴格遵守和執行《審計法》和《審計準則》的要求，公平、公正、客觀的開展審計工作，並對審計過程中發現的問題不隱瞞、不變更，在整個過程中要嚴格遵守保密制度，並且認真聽取被審企業的意見和建議。
二是嚴格廉潔紀律。審計部門作爲監督組織的實施者，要加強以“責任、忠誠、清廉、奉獻”爲重點的審計文化建設，大力倡導求真務實、真抓實幹的作風。不搞歪風邪氣，不搞個人主義，廉潔自律，要時刻保持“廉潔是審計工作的生命線”的工作態度，並以此作爲工作準繩，樹立“正清、廉勇、重實效”的審計形象。
四、結束語
財務審計工作作爲企業廉政管理重要的方式、方法，在企業管理過程中起到舉足輕重的作用。在新形勢下，若想讓財務審計工作更加“實事求是”地發揮其固有的作用、起到應有的效果，就更要分析當前的經濟形勢、管理構架，只有這樣財務審計工作才能更好地爲經濟建設做出貢獻。