對於會計審計質量，其具有以下幾個基本要求: 信息的完整性和安全性、數據的真實性、工作的實效性。企業在進行會計審計時,有很多因素都與審計的質量有着密切的關係，主要包括企業會計審計制定的規章制度是否完善、審計人員的職業素質高低等,所以,如果想提高會計審計的質量,就需要從這兩個方面來進行討論。對於會計監督,就是對企業中的財務會計審計工作的一種監督行爲,會計監督所屬上線, 是企業的規章制度框架體系, 更具體的說, 即企業內部的監督控制體系。而在實際工作中，一個企業能否擁有一個完善的內部監督控制體系,會對企業會計審計的質量產生一定的影響。應該如何提高會計審計質量,同時在會計審計質量的提升中，會計監督,扮演着何等角色, 文章將作進一步的分析。
一、提高會計審計質量的措施
在對企業的會計審計質量進行提高的過程中,一個非常重要的因素就在於對會計審計人員自身的綜合素質進行有效提高。在對會計審計人員的綜合素質進行提高的過程中，一項首當其衝的工作就是做好人員招聘工作,要具體結合企業的崗位職責,對崗位技術要求與能力要求進行有效確定,面向社會將具有相關技能和能力的人員積極引入企業, 在員工入職時，要讓其進行會計審計操作, 但是,有一點必須注意,企業對會計審計人員進行控制時，不僅僅是對員工的技能以及能力進行要求,重要的的是對員工的綜合素質進行要求,要求員工必須忠誠於企業，對自己所從事的事業必須要有一定的責任心;第二,對於企業會計審計人員,企業要對其進行定期培訓,使審計人員能夠迅速提升其專業知識以及實際操作能力,使員工能夠與時代的發展需要相適應,對有效的會計審計操作手段進行掌握,並且要大力宣傳國家相關法律法規,讓員工可以在合法合理的情況下對會計審計的質量進行提高;最後,需要對企業制度進行改進以及完善,尤其要建立規範的員工薪酬福利制度和獎懲機制以及福利機制, 使員工能夠在企業中受到公正、公平、合理以及人性化的待遇。
二、實現會計監督的措施
會計監督的主要職能就是保證會計審計信息的真實性、安全性以及可靠性。企業要想實現會計監督,就必須將其目標管理作爲切入點,努力做好企業的目標管理工作。企業一定要做好自身的目標管理工作。目標管理表面看上去簡單, 其本質是很複雜的'。 對於企業, 其存在目標具有多樣性, 企業的具體目標要結合企業自身的發展程度來進行確立的。在市場經濟體制中,企業的目標管理有兩方面,一方面是短期目標管理,另一方面是長期目標管理,但無論何種管理,都有助於企業的會計監督,因爲企業如果確立了目標管理,就必須經過財務部門將這個具體目標進行數字化處理，而企業如果確定了數字化,就需要遵照自上而下的體系原則,對這些數字任務進行分解,等到數字任務被分解到每個部門乃至每個人身上後,企業就會制定出相關的指標考覈, 一旦指標考覈被確定之後,會計人員就可以通過具體的數字對每個人的工作具體行爲進行有效的監督,最終就能夠有效實現會計監督的職能。
三、提高會計審計質量,使會計監督職能得以發揮的措施
事實上，有很多種提高會計審計質量的方法,其中一個關鍵的問題就是要進行正確的人員配備,同時也有很多種發揮會計監督職能的方法, 其中很重要的一個措施就是做好目標管理, 如果將其精確到工作細節中,就需要通過企業的內部控制體系進行相應的輔導, 進而對會計審計與會計監督相關人員的工作執行力度進行有效提升, 最終達到企業內部的權責機制的平衡。
所謂內部控制體系, 就是企業通過內部人員之間行爲的制約性以及關聯性來進行相互監督, 從而對內部人員的日常工作行爲進行很好的控制; 一個企業內部控制體系如果建立完善之後, 就會使每個企業員工能夠在自己的工作崗位中盡職盡責效力於企業,從而能夠有效提升企業整體的運轉經營能力;同樣的道理,如果企業財務部門能夠建立完善的內部控制體系, 會計審計和會計監督相關人員就可以結合企業制定的目標進行奮鬥, 從而提升會計審計以及開機監督的整體執行力度。
四、結束語
對於企業來說，如果想取得持續長遠的發展，就需要利用會計審計以及會計監督來對其內部運行環境的穩定以及安全進行保障。而事實上，會計審計以及會計監督,在企業中分別屬於會計的不同體系,表面上看來相互獨立、相互排斥,其本質上卻是相互聯繫，並且相互依存的。會計審計需要通過會計監督進行維繫支撐,而會計監督需要依賴於會計審計,所以,企業在會計審計質量和會計監督質量機進行提升的過程中,一方面要考慮對雙方產生影響的重要因素,另一方面還要考慮二者之間的關聯性,努力尋找到共同提升的措施,保證會計審計和會計監督能夠長期有效運行,進而保證會計信息的真實性、可靠性以及安全性,最終實進企業的長期持續發展。