就業報到證正頁由畢業生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證，以下是小編爲大家整理沒簽三方協議報到證怎麼辦相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
沒簽三方協議報到證怎麼辦
不籤三方協議報到證還是有的。
《就業報到證》是應屆普通全日制高校畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證，由原來《派遣證》轉化而來的。畢業生到就業單位報到時，須持《報到證》。
拓展資料：
謹慎對待三方協議，需要注意的問題如下：
1、正確區分協議期、試用期和見習期這三個時期，這直接關係到畢業生的.權益維護。
協議期：是從畢業生與用人單位簽訂就業協議書開始，一直持續到簽訂勞動合同之後或者雙方終止協議爲止。在協議期內，雙方已經確定了工作意向，但未建立正式的勞動關係。
試用期：主要針對勞動合同，畢業生與用人單位籤勞動合同的時間應在試用前，而不是試用合格後。過去一些單位爲了逃避責任，在試用期內，往往不與畢業生簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種藉口辭退。根據有關規定，試用期與勞動合同的期限應一致。
合同中約定了見習期的，不再另行約定試用期，畢業生見習期爲6個月至12個月，自報到之日起計算。
2、就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
3、填寫用人單位名稱時，務必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協議無效。學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
4、試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以有1個月或3個月不等，通常試用期爲3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常爲一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
5、違約金。由學生和用人單位雙方協商確定。不少單位爲了“留住”學生，指定高額違約金，以此約束學生。學生可在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。