補貼是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業提供的財政捐助以及對價格或收入的支持。以下是小編爲大家整理濟南研究生租房補貼申請條件相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
補貼對象和條件
第二條補貼對象。本細則補貼對象是指濟南行政區域內各類企業於2017年1月1日（含）後新引進的，全日制高等院校研究生畢業，並取得博士、碩士學位的人員，且符合下列條件：
（一）在擇業期內（畢業不超過3年）的；
（二）與用人單位簽訂3年以上勞動合同，並正常繳納基本社會養老保險的；
（三）取得本市戶籍的。
本細則所稱企業，是指在濟南行政區域內依法註冊並納稅的各類企業及經濟和社會中介組織。
資金撥付與監督管理
資金撥付。市人力資源社會保障局將《濟南市企業新引進研究生租房和生活補貼資金撥付表》，報市財政局。由市財政局將市級補貼資金撥付到縣區財政局。縣區財政局在收到市級下達的.指標文件後，10個工作日內連同縣區級配套資金撥付至縣區人力資源社會保障局。
資金髮放。補貼資金每半年集中發放一次。縣區人力資源社會保障局於每年2月底、7月底，將上半個年度補貼資金統一撥付至人才本人銀行賬戶。
監督管理。資金髮放前，須由各級人力資源社會保障局覈實申請人在濟工作信息。凡工作關係調離濟南的，立即停發補貼。資金髮放到人才賬戶後，縣區人力資源社會保障局應於5個工作日內，將發放情況報市人力資源社會保障局、市財政局備案。市人力資源社會保障局彙總後，報市人才工作領導小組辦公室。市人才工作領導小組辦公室將不定期抽查監督補貼發放情況。
責任追究。各單位要專款專用，不得截留、擠佔、挪用。對弄虛作假冒領或者套取補貼的單位和個人，一經查實，追繳所發資金，並列入人才黑名單，5年內不再受理該單位和個人各類人才項目計劃的申報；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。對因玩忽職守、審覈把關不嚴造成不良影響的相關部門和人員，依法依規嚴肅問責，並給予通報。