求職，看似簡單，其實其中還是蘊含着許多的技巧與方法。一個成功的求職者，必定具備比其他落選者更多的求職智慧。當然這並不是說落選者的技能與業務水平絕對要比成功者差。有時，恰恰相反，可是最終的結局卻並不像我們想象的那樣。因此，求職，不是一件簡單的事情。
對那些已經畢業許多年的求職者而言，他們往往不再像當初那般輕浮與急躁，畢竟經歷過許多次的求職，經驗多少還是積累了不少，什麼事情該做，什麼事情不能做，該堅守什麼樣的底線，終究還是有一定積澱。可是對於那些剛出校門的大學畢業生而言，情形可能就不會那麼樂觀了，因爲他們通常都沒有什麼社會實踐經驗，而現在許多企業並不歡迎沒有經驗的人，畢業於名牌院校的大學生求職時可能在一定程度上佔有一些優勢，可是也不盡然，因爲企業與單位往往不想花太多的'時間與金錢去培訓新手，如果能夠招到熟手，一進單位與企業就能帶來效益，當然是再好不過的了。因此，應屆畢業生，沒有什麼實踐經驗，要有也只是在學校中舉行的一些大型活動中，有的可能是一些短暫的實習經驗，可以說，都只是皮毛而已，相對那些畢業四五年甚至更久的畢業生而言，他們的總體經驗根本沒有辦法與之相比較。
在這諸種情況之下，加之現在大學生多如牛毛，剛剛走進社會的求職者往往會成爲失敗的常客。這不足爲奇，人才的需求供大於求，因此，有的大學生在多次求職失敗後，往往會產生一些焦慮的情緒，甚至可能自暴自棄，有的乾脆放棄求職，滿腹牢騷，與人談論也多是消極言論。可以說，從某種程度而言，這種人已經患上“求職焦慮症”。如果不及時糾正，不但於己不利，還可能影響到周圍的人。
小周是某農業大學畢業的本科生，畢業後，找工作屢屢碰壁，久而久之，他似乎再也找不到工作，其實一開始，不是沒有單位要他，可是他老是拿要他的單位的待遇與公務員比，結果失落感很大，最終的結果就是他一直失業，由此，他的心態也早已變的焦慮和煩躁。
遠離職場焦慮，要知道，什麼事情都不可能—帆風順，遇到一點坎坷不算什麼，咬咬牙，堅持住，終能見到陽光與彩虹。