職場達人才是真正的職場王道。只有職場達人才能擁有決定自己職場身價和職場生涯的能力，他們完全意識到自我包裝和自我銷售的重要性。他們知道，要成爲職場達人，就得讓企業選擇自己，一旦自己提升成爲職場達人，就有了選擇企業的能力。
職場達人的裝備，可以從兩個角度來切入：
1)知識的掌握
2)能力的具備
知識的掌握包括我們在學校裏所讀的書、所求得的知識。從學府教育系統求得知識是最直接提升個人知識水平的策略。今天的知識掌握也包含了我們所考取的專業執照和我們過去所累積的工作和生活經驗。擁有好的學歷、豐富的工作經驗和受肯定的專業執照是成爲職場達人的要訣之一。
我們所掌握的一切知識一定要經過“內化系統”以便我們能將所學好好地加以運用。這正是我們教育界的夥伴時常呼籲的“學以致用”的概念；將一切所學好好地發揮在自己的職場生涯裏。要學會創意地運用所學，活學活用，這是成爲職場達人的關鍵。
今天想要掌握好知識，我們不僅要符合以上的條件，更要開始掌握國際化及實務導向的知識。我們必須瞭解國際化知識與自己工作和生活的關係，同時也需要了解在實際職場工作的需求，從運用導向切入。
職場達人必備的5種能力：
生活力 ( Living Skills)
懂得如何生活，就是我們活着的意義。一個職場達人，他懂得如何將自己做好、與人相處、人際關係做得圓滑，活出全方位的人生。管理好自己的心態和想法是非常重要的事，這將導致我們的行爲是否正確，我們所做的跟我們所想的是息息相關的。職場達人需要擁有良好的態度、行爲和自律地處理職場人際關係的能力。與人相處往往是職場達人在職場中最難於掌握的鑰匙。只要我們開始瞭解自己和他人，我們就可以開始將彼此的關係搞好。
職場達人生活力祕訣：
1)以敏銳的觀察力來了解別人
2)以寬容的態度來接納別人
3)以彈性的方法來對待別人
思考力 (Thinking Skills)
職場達人需要好好訓練自己的腦袋：分析能力，判斷能力和觀察力。職場達人知道如何清楚分辨事情的好壞、對錯、是非，他們能夠掌握市場及職場的趨勢然後好好地把握趨勢，善於利用自己的思考能力來將自己的職場生涯推向更高峯。他們懂得透過整合工作，來將自己的.判斷結果轉變成職場利基點，達到職場的杆槓效應。
職場達人思考力祕訣：
1)杆槓效應～用更少得更多
2)善於利用整合的威力
3)創造職場利基點
創意力 (Creativity Skills)
做別人不願意做的、做別人做不到的、做和別人不一樣的，這就是創意的基本條件。我們對事情有好奇心，對人要有在乎情，因爲有心皆有情，很多創意點子就會莫名的產生，想要擋也擋不了。創意本來就是很簡單，它好像空氣，是無所不在的。職場達人想要很多創意點子來提升自己的想像力和工作元氣。創意力可以帶來無比的滿足感和快樂。
職場達人創意力祕訣：
1)相不相干，相干化
2)有關係找關係，沒關係強逼它發生關係
3)把握每一個可能，因爲這都是可能的
領導力 (Leadership Skills)
職場達人想要有領導能力，他們需要透過個人的領導魅力來影響和感染身旁的人，而非控制他們。領導人需要有明確的目標、願意負責任承擔一切、平易近人處處受歡迎、有果斷的決策力等能力。職場達人也一樣，需要領導整個職場團隊邁向更理想的成績。
職場達人領導力祕訣：
1)遠景- Vision:打開大家的視野~瞭解遠景來規劃自己的職場生涯。
2)熱情- Passion: 從興趣中建立職場生涯~有熱情纔會有感染力。
3)專業- Professionalism: 尋找職場專業的魅力~因爲專業，我們才能做得長久。
銷售力 (Selling Skills)
我們需要接受，自己不管在從事任何事業、任何職位、任何地方、任何時間都在銷售自己給身邊的人。打從我們呱呱落地的那一刻，我們便學會用自己的哭聲加上吶喊聲來引人矚目和銷售自己。當我們長大後，我們開始用語言和行動來吸引自己喜歡的人。當我們找工作的時候，我們也盡力將自己銷售給公司及老闆。所以職場達人知道想在這充滿競爭的社會裏脫穎而出，我們就一定要懂得銷售自己。
職場達人銷售力祕訣：
1)瞭解人性：瞭解客戶是銷售的關鍵，以免找錯人，表錯情。
2)產品知識：透過培訓及親身體驗產品魅力是瞭解產品知識的最佳方案。
3)個人銷售：由個人包裝(外表到腦袋)開始行銷自己是成功銷售的要訣。（李積盛）
來源：馬來西亞《光華日報》