如果您問，在單位中您最希望被人怎樣對待?答案肯定是：希望得到尊重。是的，每個人都需要尊重。因此，要有意識地培養和養成尊重他人的品質。但是，什麼是真正的“尊重”?在單位中如何對他人表示尊重呢?其實，無論您是領導還是職員，都可以用簡單而且有效的方法表現出對他人的尊重。下面的十種方法可以幫助您避免那些不必要的'、自己毫無察覺或無意識流露出對人的不尊重：
1.基本素養。
首先是做人的基本素養，要待人以禮、和藹、友善。
2.平等相待。
無論他是什麼種族、宗教、性別、體貌、年齡和國別，都要一視同仁，平等對待;要保持執行政策和制度的一致性，讓同事們感受到公平和平等。
3.鼓勵表達。
要鼓勵同事大膽地表達自己的觀點和想法。
4.傾聽爲上。
在表達自己觀點之前，首先要傾聽別人在說些什麼。
5.接受建議。
接受他人的意見和建議去改進工作，並且讓同事們知道是誰的主意，或最好讓提出建議的人去實現他的想法。
6.杜絕壓制。
絕對不要誣衊、辱罵、貶低或強壓他人及其觀點。
7.鼓勵參與。
在組織任何工作會議、培訓和活動時，要儘可能讓所有同事都參加。雖然不是每個人都能參加每一次活動，但是不要有意排斥和拒絕任何人。爲每一位同事都創造同等的機會，讓他們能夠參加某項工作組、委員會或持續改進小組等活動。如果有徵招志願者的活動，儘可能讓所有志願者都能參與其中。
8.高風大度。
不要吹毛求疵，對小事情嘮叨不停，不要輕蔑、武斷、貶低或居功自傲。這些看似微不足道的小問題，累積起來會使他人有被恃強凌弱的感覺。
9.表揚爲主。
儘可能多表揚、少批評。除了上級的表揚和肯定外，還要鼓勵同事間的相互表揚和肯定。
10.互相尊重。
總之，想被他人尊重，就必須尊重他人;您想怎樣被他人對待，就怎樣去對待他人。
除了以上10條黃金法則外，工作生活中還有很多表示尊重的方法，只有不斷努力實踐，才能爲自己營造一個同事間相互尊重、體貼、溫馨、和諧的工作環境。