先說說我的基本情況：女生，2012年本科應屆畢業生，心理學專業，從山東到北京來的，大學是山東一所不出名的二本院校，我自己本身也很平凡，大學期間既沒參加過社團，也沒當過班幹部，當然也沒獲過獎學習成績還是可以的，平均分85分，但你要知道這個成
績在山東的大學只能排在班級10名之後了。
再說，我來北京一個月投了四五十家公司吧，職位集中在人事、諮詢、行政領域。九月份不到一個月的時間收到了六七家公司的面試通
知，這些公司有：北京商情管理諮詢有限責任公司諮詢顧問助理
薩孚凱信息系統技術(北京)有限公司行政助理兼前臺
海納瑞得(北京)諮詢有限公司獵頭顧問助理
北京諾姆四達人力資源測評諮詢服務有限公司諮詢顧問助理
北京智鼎管理諮詢有限公司項目助理
法國環美航務公司辦公室助理
寺庫中國招聘專員
這幾家公司我都去面試過，大部分是些不錯的公司，但只有諾姆四達和寺庫中國進入複試了，其他的都是面過之後就沒有消息了。寺庫中國的招聘專員一職我本來是挺有把握的，因爲我做過招聘方面的實習，對招聘流程很熟悉，但是他家的'面試很不正規，就是隨便說幾句話，甚至我的初試資料都被其中的一個管招聘的人給弄丟了，所以我覺得他家招人應該不是那麼嚴格，只是看業績的，入門也就相對容易。複試的時候，那個女面試官也是隨便說了幾句話，還答應讓我國慶節後去試用幾天，看看業績如何。結果十一之後我再打電話，是另一個女的接的，她說她們已經找到更合適的人了真是欲哭無淚有沒有。。。
大家幫我分析分析到底是爲什麼呀，面了這麼多家爲什麼就是沒有一家能留下來呀?我覺得既然能進入面試了，簡歷應該沒有太大問題，大部分應該是面試出現的問題。難道是因爲我沒工作經驗麼?請大神們幫忙分析分析，或者說說面試能留下來的技巧也行