你是不是還守着那套老舊的辦公室生存法則：不要偷懶，別人都推脫不幹的事，我要主動接過來做；不要和同事吵架，和每個人都友好相處是非常重要的；對老闆要服侍得一百二十分的周到…… <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
守着這樣的規矩在職場上打拼的你，是不是也發現自己越來越累，卻不見得討了所有人的好，別人不但不領情，似乎還對你的才幹和人品有了微詞。
“怎麼會弄成這樣？”你是不是檢討了幾十次，也沒查出哪裏有什麼不對？中國職場[]其實，有些事情，是你把它想得太簡單，有些事，你又把它想複雜了。職場上總有那麼些陷阱，多走一步就是錯。
惹人厭的加班
Herein中層主管
公司裏每進來一批新人，都會出現這樣的場景：他們每天在辦公室呆到八九點甚至更晚纔回去，連雙休日也不例外。那兩天大樓裏的餐廳不開張，他們寧可買方便麪吃。那股味道，直到週一上班還是揮散不去。
他們以爲，靠這樣賴在公司裏表現勤奮就能得到晉升，其實是大錯特錯。我也是從新人走過來的，他們在3個月內把辦公室當家，我覺得蠻正常；但倘若1年以後還賴在辦公室裏，到末班車快沒了才依依不捨地離去，我會覺得他們的`生活太封閉，而且這會直接影響他們對這份工作的興趣的長久性。還有，不少單身員工雙休日也在辦公室裏泡電腦泡長話，乾的卻不是本公司的活，這樣的勤懇要是被上司撞見……
點評：Herein的言辭還算和氣，更有比Herein嚴厲的主管，會毫不客氣地指出：“一個人不能在每週40小時的工作時間內完成任務，而要靠加班來完成，只能說明他效率低下。”所以啊，雙休日爲何不約朋友打一局網球，或者回家吃老媽的拿手好菜呢？