大學快畢業了，雖然本人暫時並不準備踏足職場，但是不少的兄弟姐妹已經簽訂了賣身契，按理，這本是應當值得高興的事，但是古語有云：居安而思危，可以長治矣。既然踏足職場，職場裏的競爭自然難免，尤其是我們大學生，剛剛畢業，初次踏足社會，往往有着無比雄心，也許剛簽約的時候職位並不理想，但是無數的成功案例總是暗示我們，只要自己努力，就可以爬到高位。呵呵，話雖如此，但是這並非是一人之心態，而是幾乎所有大學生的心態。所以，在進入企業，想要爬上高位成爲人上人的人並不在少數，因此，競爭無處不在，而且往往異常的殘酷，激烈。
因此，我僅以我從無數歷史的教訓中，歸結出如何面對職場的競爭，如何在這場競爭中成爲勝利者，也許並不完全的正確，但是希望對兄弟姐妹們能有所幫助。
首先先講個故事吧，這是我老爸經常跟我說的一個故事。說的是一位管理學的博士，找工作常常碰壁，於是他轉換思維，在去一家非常著名的企業面試的時候，他僅拿出他管理學學士學位的證書，通過不錯的口才和比較紮實的專業基礎，順利通過，但是職位僅是一位文員。在進入公司以後，他不放過任何機會對公司的管理提出自己的觀點和見解，剛開始也許不受重視，但是逐漸的被公司的總經理注意。直到他作出一點成績以後，公司決定提拔他，但是囿於他的學位只是一個學士，這個時候，他拿出自己的碩士學位證書，被順利提拔。當然，在更高的崗位上他更加能發揮自己的才華，於是那張博士文憑也就順利的將他推上了部門經理的位置。
父親剛跟我說這個故事，是爲了告訴我文憑固然不能代表什麼，但是文憑卻是重要的敲門磚的道理，不過，既然不是什麼人都有毅力繼續讀下研究生的，那麼從這個例子中，我們還可以看到一點:千萬不要忽視從基層的鍛鍊。
一個公司往往就像一部機器，機器的運行有它的原理，公司的運行自然也有它的規律，具體到各個部門，就是這個公司運行過程中的一個環節，彷彿流水線上的做業，往往重複的都是機械的運動。因此，初入公司，尤其是從基層做起，千萬不要忽視對工作規律的把握，什麼時候該做什麼，什麼時候可能發生什麼，什麼時候應當用到什麼程序，什麼事情應該找什麼樣的人負責。有的人剛入公司，就做老黃牛，叫他做什麼他就做什麼，其他的一律不管，這種人固然很努力，但是最後卻沒有什麼結果，永遠只能做別人的副手;還有的人，自認爲自己能力很強，基礎紮實，用在基層太可惜了，往往不重視基層的工作，而總想着自己的能力有朝一日能被發現而青雲直上，孰不知如何體現自己的能力，就是在日常的工作中體現的。此外，在基層工作的過程中，實際上有很多東西書本上並沒有，理論的東西往往在實踐中沒有任何用處，而更多的是經驗的總結，因此孔子所說：敏而好學，不恥下問，就是最好的擴充自己實力的方法，一根菸，一杯咖啡，一頓飯，勤於請教，往往可以讓自己得到意想不到的收穫，直到當你真正掌握了工作的規律，再回首所學的理論知識，會發現原來枯燥的理論是如此的簡單。所謂理論來源於實踐而指導實踐，同樣的，理論也需要在實踐中去體會，去檢驗，才能最後的轉化爲自己的。
如何做人。
這裏所謂做人，並非是做一個堂堂正正的人，而是面對職場的競爭，如何處理自己和同事的關係，需知你盯着主管那個位置，其他人當然也對這個位置垂涎三尺。因此能力出衆，個性自負的人，往往在職場中一蹶不振，無法發揮，那是因爲他鋒芒太露，極容易成爲衆矢之的，極容易被孤立，因此無法立足。元末，天下大亂，朱元璋以一個乞丐之身起事，當時的謀士告訴他一個基本的策略叫：高築牆，廣積糧，緩稱王。什麼意思?就是讓他先擴充自己的實力，而不要顯露鋒芒，故而直到他攻陷了集慶(今南京)才被其他的起義勢力重視，而這個時候，他羽翼豐滿，自然可以面對各種挑戰。同樣的道理，初入職場，沒有背景，沒有經驗，沒有實力，甚至朋友都少的情況下，過分的表現自己的能力和野心無異於飛蛾撲火，自取滅亡。沙漠上的王者無疑是眼鏡蛇，作爲劇毒而體弱的.生物，眼鏡蛇在面對強敵的時候往往蜷縮身體，做萎縮狀，以麻痹敵人，然後乘敵人鬆懈的時機。發動致命一擊，一擊中的。在職場中，人應該學會做眼鏡蛇。謙卑的處事，中庸的做人，在暗中積累自己的實力，豐滿自己的羽翼，而在羽翼沒有豐滿之前，不要過於站到臺前，更不要表露自己的野心，反而以顯露出碌碌之態爲最好，這樣對於那些你的競爭對手們，就不會把注意力放在你的身上，而互相爭鬥，所謂鷸蚌相爭，漁翁得利，人應該儘量去做那個聰明的漁翁，而不要做鷸蚌。謙卑不同於謙虛，謙虛是一種態度，而謙卑是一種方法，謙虛可以讓人讚美你的品德，而謙卑則是讓人放鬆對你的警惕，因此謙虛的人反而容易成爲被妒忌和仇視的對象，而謙卑的人則讓人認爲你胸無大志而忽視你的存在。因此謙卑的人應該表現出誠惶誠恐，謹小慎微，從不貪功，將做事的成功都歸於他人，而顯露出自己能力的不足。但是在謙卑的同時，也必須保持自己的影響力，而這個影響力實力是最重要的一點，讓人感覺到有你彷彿沒有什麼作用，而沒有你卻做什麼都寸步難行，做事時有的固然需要事必躬親，但是有的事則必須由你統籌規劃，凡事都事必躬親的人，只能成爲別人的副手;而統籌規劃，總攬大局的人，卻纔是真正可以成功的人。
策論。
如何得到自己所想的高位，廣結人緣固然重要，但是策略也是非常重要的。如果能夠做到前面的做人的原則，那麼運用適當的策略，就可以很容易得到自己所需。
所謂策略，無非縱橫，陰陽而已。颱風風暴雖然可怕，但是風暴的中心卻是最安全寧靜的地方。
因此，策略第一條，無論如何不要過度參合到別人爭權奪利的鬥爭中去，因爲無論你參合到哪一方，都將被風暴所傷，甚至必要的時候都將成爲別人的棄子而遭到犧牲和拋棄。所以完全的不參與鬥爭固然不可能，而且必須參與，不入虎穴，焉得虎子?只有參與到中間去，你纔可以抓住矛盾的中心，纔可以培植自己的勢力，纔可以積攢自己的實力，但是切忌過分參與，不能保持一個事外人的心態去看待，對於自己所支持的一方過於用心實力，也將是相當危險。
第二，抓住主要矛盾，這個主要矛盾，自然就是掌握了你的升遷之權的頂頭上司。前面說了，初入職場，應當多學，多看，多問，多想，以把握工作的規律爲先，而頂頭上司，自然就是你學習的主要對象，而且千萬不要表現出過度的聰明，該聰明的時候聰明，該裝傻的時候裝傻，讓他以爲你的天資愚鈍，但是人誠實謙虛，好學敬人，又盡心做事，這樣的下屬既不會威脅到自己的地位，又能爲自己所用，無疑是所有上司最喜歡的下屬。同時，自然要廣結人緣，堅忍，謙卑，以得到良好的口碑，永遠不要盛氣臨人，給人壓迫感，這對於自己團結最廣大的力量是非常不利的。
第三，認清自己的敵人和朋友，永遠記住，敵人的敵人就是自己的朋友，無論對方的實力多麼強悍，總有對他不滿的人，總有他的弱點，把握住這點，聯合他的敵人，先打敗最強的，再打敗次強的，清除自己的障礙，掃清自己的道路，你纔可以做成人上人。
當然，我所說的方法都是成王霸道，沒有非常的實力是無法實現的，倘若自己實力不足而的確無法正確的面對這種競爭的壓力的話，那麼不如轉爲投機者，認清實力強大的一方，盡心竭力爲之服務，將他推上高位，那麼一人得道，雞犬升天，也不矢爲良策。
世界上的事，無非就是正道與奇術，光明正大的方法和只能藏於暗處的陰謀詭計，只用正道和光明正大的方法，雖然道德上沒有什麼虧損的，但是往往不能躲避對手的陰謀詭計;只用奇術和陰謀詭計，則會因爲再道德上站不住腳而失去那些本來支持你的人。因此正奇結合，陰陽相補，那麼世界上就沒有什麼辦不成的事，沒有得不到的權力和財富。