一般在面試結束的時候主考官會問：你還有什麼問題需要問的嗎?那這時，你就應該想想該怎麼開口了。下面，粗略統計了一些面試時面試者可以提出的問題供大家參考。
1. 這個職位爲什麼空缺?
2. 這個職位換過多少人?主要原因是什麼呢?
3. 這個職位在貴公司的具體職責是什麼?
4. 您希望能到達什麼目標?
5. 目前這個職位最緊要的`任務是什麼?如果我有幸貴公司，您希望我三個月完成哪些工作?
6. 貴公司希望通過這個職位實現的長期目標是什麼?
7. 這一職位將面臨的最大困難是什麼?
8. 您覺得這個問題如何能處理得最好?
9. 這一職位會得到哪些支持，例如從人力上和財務上?
10. 我在制定自己的工作目標、工作期限以及工作方式上有多大的自由度?
11. 在這個職位做出出色業績的員工，將有什麼發展機會?大約多長時間能實現?
12. 貴公司最近有什麼重大規劃?
13. 貴公司在產品和服務上的成功之處是什麼?
14. 這個職位的工作業績如何評估?
以上情況僅供參考，應視具體情況而定。無論如何，有了充分準備，心中能多幾分踏實，面試時能多幾分自信。