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通常面試官給應聘者自我介紹的時間都在1-2分鐘，因此必須在 自我介紹 中突出自己的特點和強項。 面試 時自我介紹需要有的放矢，突出和 面試 單位業務或應聘崗位相關的實習或工作經歷。比如在面試中央電視臺時我就着重介紹了以前在電視媒體實習的經歷，在面試建行 國際貿易 單證 處理中心的時候則側重介紹了在某知名外企商務部處理 進出口 票據的工作。而在面試首都機場時，我則強調了自己在2008年北京奧運會期間獲得北京奧運會、殘奧會志願者先進個人的稱號，並且補充說明自己瞭解到首都機場也因爲在奧運期間出色的保障工作獲得了北京奧運會、殘奧會先進集體的殊榮，不僅表現了自己，也誇讚了對方，同時表現出自己對於應聘單位的瞭解，還讓整個面試氛圍變得更加輕鬆。
適度溝通
面試過程中，可以通過適度總結、複述、迴應面試者所說的話或提出的問題，讓對方不僅注意你要說什麼，還意識到你對他所說的話高度關注。比如面試官在提問時，應聘者可以對問題作出一些補充迴應，這不僅能更好地理解問題，也爲思考作答贏得了時間。我參加首都機場面試時，曾經被一名外籍面試官問過這樣一個問題：如果你在 翻譯 時遇到一個 英語 口音很重的外國人，你會如何處理？當時我就問他具體是在怎樣的.場合中，比如是正式商務會議還是一對一交流。我認爲主動和麪試官進行溝通不僅可以體現人際交往能力，也可以在作答時更加有的放矢。另外，有些面試官喜歡一次提出多個問題，這種情況下最好可以適當作些記錄。這不僅表明你注意聆聽面試官所問的問題，而且也體現了對於面試官的尊重，當然，在記錄問題的同時也可以藉機思考如何作答。
記住，我們所說的自我介紹時把自己誇大化而不是胡編亂造，我們要根據自己的工作經驗講述經驗的價值所在而非子虛烏有。
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