埋頭or擡頭 闊步職場成功路

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埋頭or擡頭 闊步職場成功路
五一勞動者的節日,我們特別選擇了兩個職場精英,他們工作得出色,生活得精彩,但同時也像我們一樣普通,每天朝九晚五,是更易於親近的榜樣

他們一個善於計劃,不斷擡頭爲自己搜尋新的目標;另一個說自己胸無大志,但能夠埋頭走好每一步,認真對待得到的機會。雖然做事方式不同,但他們同樣得到賞識,實現了職場的攀升。隨我們一起揭開這兩個職場精英的成功祕笈,你會發現,不管埋頭或擡頭,不管張揚或內斂,都可以成功闊步職場。

我是很少有計劃的人,走一步看一步,但每一步走得都很紮實,機會來的時候能把握住。

滕麗華

奧美公關公司 總監

我從上學開始就比一般人會計劃,工作和生活都有自己的計劃。

翁雲凱

北京新東方學校 校長助理






男女都要入對行

俗話說“男怕入錯行,女怕嫁錯郎”,但對於如今的職場人來說,不論男女,找到對的職業都非常重要。而“入對行”的方法則多種多樣——沒有太多有意識規劃的人,照樣可以最終做着喜歡的工作;樂於而且善於對職業進行規劃的人,也不會一下子就達到夢想的彼岸,關鍵是如何對待和把握不斷變化中遇到的機會。

爲機遇降臨做好準備

滕麗華從小的夢想是當記者,大學卻上了國際貿易專業。畢業時也沒有什麼具體的職業規劃,碰巧環球公關公司到學校招人,被老師推薦去面試之前,她連什麼是公關都不知道,還特意跑到圖書館借了本書看。

“做了之後我發現這個工作能讓自己特別興奮。”滕麗華很慶幸自己的選擇,“我就像是橋樑,把客戶這邊複雜的新技術、新概念用比較容易理解的通俗語言表達清楚,傳達給媒體,再由媒體傳達給大衆,這其中很有樂趣。”工作近9年了,雖然中間換過一次公司,但她從沒想過轉行。“如果每天重複同樣的內容我可能會不想再做了,但現在每天都有新的挑戰,經常會覺得熱血賁張,老是處於興奮的狀態之下。”

雖然工作中沒有什麼企圖心,不會整天想着坐上某個位子,但是滕麗華的職場之路卻攀升得出奇的順利。跳槽到奧美,她從較低的職位做起,現在做到了公司整個IT組的總監。“我很幸運,每當遇到一個機會,我心裏有點兒沒底的時候,老闆總是鼓勵我,覺得我可以。我沒有別的選擇,於是就儘量努力去做,沒有老闆的觀察和信任,我可能就一直做一個普通的螺絲釘。”

創造機會接近目標

翁雲凱曾經想做服裝設計師,但迫於父母的壓力上大學選擇了當時熱門的國際貿易專業。經過兩年的迷茫期,大三的時候訂製了要做公司最高管理者的職業目標,並有意識的選修會計、市場營銷、人力資源等課程。

做管理者的目標雖然聽起來很大、很遠,但翁雲凱覺得條條大路通羅馬。“畢業找工作的時候,只要對目標提供有效支撐的都可以做。”因爲覺得財務知識對做管理必不可少,而自己上學期間的基礎又比較欠缺,他的第一份工作選擇了到德勤會計師事務所做審計師。“他們到學校招人我沒趕上,後來聽宿舍同學說了我又跑到公司申請的考試。”

第二年,翁雲凱發覺能學的東西都差不多了,如果沿着這條路繼續做下去,“要麼一直做到合夥人,要麼是到一家企業去做財務總監,我都不願意”。想清楚之後,他辭掉了工作,準備出國讀MBA深造。在準備出國的過程中,他試着往新東方學校遞了一份簡歷,“因爲教英語對我出國讀書很有益”。

可能讓翁雲凱沒想到的是,這份工作他一做就是7年,出國讀書的計劃被長期擱置了。做了兩年半的老師之後,2001年他開始成爲項目負責人,2003年競聘當上了部門主任,去年1月又兼任了北京學校的校長助理。“這份工作讓我看到了比計劃中大的機會,乾的過程中我也真正走上了管理崗位,在事實面前選擇了先實踐再補理論。”

多種方式練就智慧

很多人從事的工作不是學習的專業,其實這並不能阻礙職業發展。在工作中主動地學習,不論是同事、書本,還是培訓課程,都是深造的渠道和提高工作技能的源泉。

和客戶一起成長

很少做計劃的滕麗華形容自己是“不斷被工作推着走”。最初進入公關行業,她唯一的優勢就是英文,對實際操作完全不懂。剛剛工作兩個月,就被指派負責了一個把50多個媒體帶到西昌的活動。“第一次參與這麼大的活動非常有挑戰性。”根據各個媒體的關注點和需求不同,她必須把同一個活動做不同角度的介紹,“不是想象中的和不同的人說相同的話。”

“很多實際的運作技巧和資源都是慢慢積累的。後來我再和記者溝通的時候就能事先想到對方需求什麼,甚至有方向地對他進行引導。”兩年之後,滕麗華跳槽到業內頂尖的奧美公司。除了做活動,在這裏更多的角色是顧問,爲客戶提供專業的品牌和形象包裝。最初接手IBM,她花了半年時間來熟悉IT的內容,“就是猛補。我知道永遠不可能比客戶更懂技術,但我瞭解之後可以知道怎麼去做傳播。記者非常懂技術的也很少,我要做到讓記者和大衆能理解的程度。”

現在,IBM這個客戶她已經做了6年多,IBM公司內部公關部的十來個人裏,只有一個人比滕麗華來的時間更早,“某種程度上,我可以做到比客戶更瞭解他的企業。”但她仍然絲毫不敢放鬆,“IT行業發展變化太快了,特別是站在行業領袖地位的企業總是帶來最新的東西。”

雖然奧美有很多培訓,包括團隊的管理,專業上提高價值等,但滕麗華認爲培訓並不單單是指講課,個人提升的很大部分來源是跟身邊的人學,人際的帶動和培養更爲重要。

“當你能夠遊刃有餘的把生活與事業中的經驗、經歷和資源集結在一起,從中解讀並演繹出新的經驗、經歷和資源,就像是把散落的珍珠串成美麗的項鍊,這時你就擁有了智慧。”

自我修煉做管理

自從確定了做管理者的目標,翁雲凱幾乎沒有浪費任何精力和時間。初到德勤,他發現周圍的同事幾乎都是學會計專業出身,“當時壓力特別大,也特別努力。出差時在酒店裏工作到十點多後再看一個小時的專業書。一年後,我的評估在同級別的新人裏列到了第四名。”兩年下來,他養成了細緻的工作習慣,而且對財務和企業運作有了感覺。

現在,他仍然堅持學習和充電。每天寫管理日記,並且保證用一個小時來學習。業餘時間,翁雲凱還兼職在電視臺做英語節目主持人。這份工作他並不爲賺外快,而是看作一個投資。“通過在傳媒領域的工作,能夠讓我從比較高的位置思考教育。單做教育行業時間太長就無法跳躍性地思考了,而在傳媒兩年的實踐,是讓我能夠立體解析自己所處的教育行業的很好方法。”

兩個工作方式不同的人,在採訪現場卻聊得很投機。更爲湊巧的是,滕麗華和翁雲凱是同年大學畢業,學的都是國際貿易專業,甚至換工作都是在同一年。

賺錢是否是唯一目的'

對有的人來說,工作的目的是取得收入,然後讓自己的生活更有保障;也有的人,真的會放棄掙更多錢的機會,甘願享受一個喜歡的、穩定的工作。這其中沒有對錯,雖然目的不同,但同樣都可以做得很好。

工作氛圍重於收入

在公關行業做了9年,在奧美做到總監,滕麗華可以說已經出師了。很多人都建議她自己開一個公關公司當老闆,收入肯定能大幅增加,但她卻一直不爲所動。“對我來說,最重要的是每天一睜眼想到將在什麼樣的環境中生活、和什麼人一起工作,這種人際氛圍特別重要,而不是簡單的收入多少。”

滕麗華對自己現在的狀態非常滿意。“我們團隊的人都很聰明,一起工作很舒服;從大客戶那裏我也學到很多東西,交流很容易,這種默契程度是讓人留戀的。如果我自己去開一個公司,招不到這麼好的員工,也不會吸引來這麼好的客戶,打交道的人的氛圍和環境就會下降。”

“我從來沒有概念要掙多少錢,收入能讓我維持一個比較好的生活就可以了。這是沒辦法追求的東西,多少才能夠呢?可能金錢是體現價值的一種方式,但我更看中的是提供的東西被人家認可。”她說自己不是商業味很濃的人,如果一睜眼就想的就是要給別人發工資、能不能少給他們一點、降低成本……用一個商人的角度思考問題,對她是很痛苦的事情。

在滕麗華看來,財富並不等同於金錢,而是一種物質與精神之間的和諧狀態,是事業、生活、友誼、親情之間的平衡。

財富是實現夢想的燃料

翁雲凱絲毫不迴避選擇工作時對收入的考慮。當初想到新東方學校,就是因爲聽同住的室友說待遇比原來在德勤有幾何倍數的增加。

“其實幹什麼工作都能成長。但對於有夢想的人來說,經濟能力是一對翅膀,它能帶着你速度很快地飛近夢想。所以財富沒到一定程度的時候,最重要的就是快速積累。很多人選擇打造自己學東西,那時因爲是沒有方向,不知道自己要幹什麼。我是有明確方向的人,需要燃料讓夢想飛起來,財富就是燃料。”

而對翁雲凱來說,最重要的夢想是生活的夢想——有自由,在充分自由的情況下過自己想要的日子,擁有權利、時間、尊嚴……“我覺得工作是爲生活服務的,如果能達到生活上的夢想,那麼各種途徑都可以考慮。”

有過做財務工作的背景,善於計劃的翁雲凱在理財上也是細緻入微。每個月他都會給自己製作財務報表,收入多少、支出多少、利潤多少,有沒有遠期大的支出目標、近期娛樂生活的開支計劃……只是比較欠缺投資一類的理財。

生活中,翁雲凱很捨得花錢。“我對物質的要求比較高,特別是買房、買車等大件的時候,只要夠首付我就敢買,雖然風險有點兒大,但是我覺得值得。錢是爲我的生活服務的,應該在這方面充分發揮效果。”(劉宜)

來源:精品購物指南