下面內容含大量劇透，請慎入~~
30號上午10點，優衣庫上海二面。吃了個飯，剛回寢室，把大概的情況和大家說說，增加人品~~
9點40分左右到達指定地點，感覺工作人員相比於一面熱情很多，有一點被“當做人”的幸福感~還是原來的小屋子，一批大約20多個人~五個人一張桌子，聊聊天，扯扯淡，等着叫號~感覺通過一面的人都很有自己的特點，也都比較放得開，聊得還算開心。10點整，準時，工作人員開始按照分組(每組3~4個人)把大家叫到5樓進行面試。面試官是日本人，是優衣庫的`某個部門主管，給人感覺很溫和，也很客氣。面試時間約爲一個小時，面試官問了5~6問題，最後階段回答面試者1~2個問題。就我們組而言，問題都很常規，不過問題的提出角度是"以優衣庫爲中心“而不是”以面試者爲中心“，沒有詢問簡歷中的細節，而是問了些“優衣庫宣講會怎麼樣?”“優衣庫的店面有哪些優缺點?”“優衣庫與H&M，ZARA什麼的相比，最大的優勢是什麼，最大的劣勢是什麼?”之類的~然後有個情景模擬，“如果你是優衣庫旗艦店的店長，你會……”，反正就是一些這樣的問題，大家瞭解下就好~~~
總的來說，個人認爲在面試中要注意的地方有：
1.交流需要翻譯，所以語言是否風趣優美基本沒用……但是語言的條理性很(理解翻譯同學下~)和內容(尤其是新鮮的想法)十分重要。
2.細節和實感重要，沒去過優衣庫店的童鞋趕緊去逛逛吧~
3.面試官很注重對行業和企業的認同感。
以上個人意見，僅供參考，希望大家的表現好好~~
P.s.初次發帖，不知規矩，若有冒犯，敬請指正。