與老闆相處的“藝術”
1、尊重老闆是“第一信條”。老闆最大，是亙古不變的職場法則，當老闆講話的時候，要排除一切使你緊張的意念，專心聆聽。不要死呆呆地埋着頭，應注視着老闆，必要時作一點記錄。老闆講完以後，你可以稍思片刻，也可問一兩個問題，真正弄懂其意圖，然後概括一下老闆的談話內容，表示你已明白了他的意見，既顯示出你的積極性和水平，也是對老闆的尊重。
2、認清自己並演好“角色”。少說話，多做事，成功才能屬於你。這是很淺顯的道理，要想在職場發展和得到老闆更多的賞識，必須要這樣做。同時，要讓老闆充分地信任你，這個充分的`信任是建立在充分交流的基礎上的，目的是你要了解他，同時也要讓他充分了解你！
3、多溝通讓老闆信賴你。認識你的老闆，你才能與老闆和平相處。一個精明能幹的老闆欣賞的是能深刻地瞭解他並知道他願望和情緒的下屬。認識包括老闆的做事方法與態度、價值觀、他在組織扮演的角色與功能。同時，在面對老闆時絕對要誠實，知道什麼就說什麼，別留一手。
4、幫助併成就老闆的決策。要常向老闆介紹新的信息，提供可靠詳實的依據和資料，使老闆掌握自己工作領域和企業目前的動態及未來現狀。應記住，你與老闆是生命共同體，你需要獲得他的賞識，更需要你協助他達成績效。
5、不要固執地與老闆頂着幹。在許多企業中，最容易被老闆打入冷宮的是那些固執己見的人，固執己見比不專業更具殺傷力。要懂得做傾聽者，纔不會剛愎自用，導致失敗。儘管有時與老闆持有不同的意見或建議，也不要情緒失控，情緒失控與發怒是職場的兩大禁忌，在老闆面前要保持鎮定。
6、謹言慎行養成良好的習慣。在老闆面前一定要謹言，慎行，如果談及你的同事時，要着眼於他們的長處，而不是短處，不要在老闆面前打“小報告”或“吹陰風”，否則將會影響你在人際關係方面的聲譽。不管做什麼事情都需要做彙報。最好能寫個短小而又精悍的書面報告。
