華潤置地是本月初來到我們學校開宣講會的，人暴多，等了很久才結束，然後現場投了簡歷。文科類碩士。(建議找工作的同學心儀的單位最好現場投，中獎率比較高)
一、筆試
筆試通知速度很快，現場投完當天晚上就通知第二天筆試，由於提前在網上看了看攻略，有同學說上午筆試下午面試，所以我上午去筆試還時帶上了正裝。筆試在一個會議室，環境非常好，顏色是華潤標誌那種橘黃色，所以感覺很溫暖，差點因爲環境愛上這裏了。一點不比之前實習的外企環境差。外貌協會傷不起。
筆試題目，之前在筆經裏面搜了搜，不得不說論壇裏面好人真多啊!所以感覺答得不錯，1小時答題時間，遲到的同學順延時間，很人性化。然後可能有工程類的同學是2個小時。答完交卷HR就說中午會通知下午面試的時間，所以其實有些懷疑他們究竟看的過來卷子嗎。
二、一面(小組面)
中午收到小組面通知，也有心理準備，因爲確實沒在筆試上掛過。不過此次小組面比較獨特，不同專業的一起面，好像是10個人吧。每人發了個材料，就當下一個熱點新聞話題進行討論。方式和我之前參加的面試比較不一樣。
首先，閱讀材料5分鐘，然後，自我介紹+觀點陳述，每個人3分鐘，按順序來。我很不幸的是第一個，不過安慰自己離HR近嘛。然後第一個開頭還是有些緊張，自我介紹稍長，然後觀點也闡述了挺多，看到遠方的計時的一直在用眼神暗示我，於是正常結尾。之後大家都依次說了觀點。之後，進入自由討論環節，明顯感覺理工類的男生還是有些話少，印象我旁邊的男生沒說幾句話，然後計時的男生雖然說得多，但是我感覺都是在提醒時間或者說些廢話，沒實質內容。後來此男生果然被刷，建議同學們多發言，但是少說廢話，要讓每一句都說到點子上。要看面經，但也不要學了皮毛，忘了自己的能力。以我經驗爲例，小組面從來不會被淘汰，也不當leader也不當timer，大家都喜歡搶，我比較喜歡提意見，說點出彩的大家會比較容易記住你。而且千萬不要急躁，有的同學特別是女生，一緊張說話連珠炮，根本聽不清說什麼，就覺得快。。。得不償失啊
三、二面(HR面)
小組面完門口等候，直接宣佈單面人選。真是我參加過的節奏快的單位，一天就筆試+一面+二面。。。。 10個人留了四個人，我們一個學校的，倆碩倆本。感覺華潤還是比較重視學校。
HR面，首先自我介紹，然後開問。
你爲什麼來這裏讀研啊(本科和研究生城市不在一個)?我就說我的專業現在所在的學校比較好，我希望得到提升啊之類的~~~~
爲什麼沒從事和本專業相關的工作?
對地產業瞭解嗎?有什麼看法嗎?
你之前在XX實習的經歷具體講講?這個經歷問得很詳細，而且看我簡歷寫翻譯項目資料，還問我筆譯啊口譯什麼的，還讓我現場說了段英語，我就英語自我介紹了一下，不過好久沒背了，卡了一次。
還問我如何看待加班、出差?
性格是什麼?有什麼業餘愛好?
有男朋友嗎?在哪工作啊?婚姻家庭有什麼打算?
調到別的崗位可以嗎?
什麼時候可以實習啊?
總之，真的問的.很詳細，我感覺我說了好久，感覺半小時左右吧。然後面完HR就說可以走了，如果通過的話會發網絡測評，收到後48小時內必須做了。
四、在線測評
速度很快，沒兩天就收到了。這個題竟然和我在中海做的在線測評一樣，中海測評被鄙視了。所以這次測評很重視，90分鐘挺緊的，性格測試不提。行測題有點難，後來做完發現都百度到。。。。 只能說同學們還是認真練習行測題吧，即便不準備公務員筆試也有好處啊，感覺練習了一段時間，現在筆試狀態比較好。
五、三面
依舊速度挺快就給了通知，因爲面的外地經理所以視頻面試。去了之後發現只有兩個人進三面，我們倆一個學校的碩士。再一次記起來之前看的帖說華潤喜歡碩士，果然是啊。
這次面試我還準備了一上午，害怕又被問到英語還特意又背了背。結果挺簡單的。
1.自我介紹。開始有些緊張，所以介紹的不是很好。
2.對房地產行業有什麼看法?
3.工作規劃
4.如果之後不是本專業相關崗位可以嗎?
最後可以提問一個問題。
面試沒我想的那麼難，但是有點慢熱，到後面提問也很一般。而且視頻面試看不清對方的樣子，我比較喜歡當面說，感覺狀態會好一些。
然後就說回去等通知了，如果還有的話可能大區經理會再面一次。也就是可能會有四面，所以攢攢人品和大家分享一下吧。 希望有個好的結果，到時候再反饋一次。