Q：福建公務員面試都要考哪些內容？
A：福建公務員面試主要採取結構化面試的方式進行，滿分100分。面試側重於考查考生的崗位匹配性及綜合素質，考查內容包括自我認知能力、人際溝通能力、組織管理能力、綜合分析能力和應急應變能力。近年來，隨着試題形式的不斷髮展完善，多個測評要素交叉命題的趨勢愈發明顯，情景模擬、材料題等新題型漸成主流，對考生的`能力素質提出了更高的要求。
Q：福建公務員的面試流程是什麼？
A：福建公務員的面試流程可基本分成以下幾個環節：抽籤入場—考官提問—考生答題—考生退場—計分審覈—通知下一位考生入場。
爲了確保面試環節的公平、公正和公開，福建公務員面試採用各地級市考官異地交流的方式進行，考生在進入考場以後要上繳攜帶的手機等通訊工具，此外，任何考生在答題過程中都不允許透露自己的個人信息，如姓名、學校等。