多帶幾份簡歷
多帶幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。多帶幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
自我介紹不超過3分鐘
提前背熟自我介紹，自如表達的前提一定是熟悉。儘量用口語，內容簡潔，切中要害，條理要清，語速適當。不超過三分鐘，最好準備1、2、3三個版本的內容，應對不同的要求。沒有時間限制的情況下，一般2分鐘爲宜。
不撒謊，突出長處
所突出的長處要與申請的職位有關，善於用具體的.事例來說明問題。當被問及缺點，可以說一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點。
用愛好點綴形象
“談談你的業餘愛好”，面試者通常想借此瞭解面試者的性格是否開明，是否具有團隊精神。最好不要僅限於讀書、聽音樂、上網等一個人做的事，突出自己的樂羣性和協作能力。
注重初步印象和最後印象
最初和最後的五分鐘，決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初五分鐘內應主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。可以採用一些小技巧，比如保持與主考官的眼神交流，認真聆聽等。
強調能力與應聘職位的聯繫
展現你適應環境的能力，將你的長處轉換成與工作業績和效益的一切。如果你對自己的長處深信不疑，重點強調你能夠給對方帶來的好處。
遇到提問陷阱採用迂迴戰術
“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果對於應聘的職位缺乏瞭解，最好不要直接說出具體辦法。可以嘗試採用迂迴戰術回答，如“首先聽取只是和要求，瞭解和熟悉有關情況，制訂計劃，最後開展工作”。
迴避回答對上級具體的希望
“你希望與什麼樣的上級共事?”這是希望藉此，判斷面試者對自我要求的意識，這是一個陷阱，又是一次機會。最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
體現機智、果敢和敬業
在面試中，展現出樂於合作、勇於承擔責任、積極主動的品質。誰都希望自己的員工是一個敬業，願意爲工作付出的人。