2012-10-22北郵宣講會筆試
先宣講會，介紹了華信設計的基本情況，HR還特別拿入職一年的員工薪酬說了大家關心的薪酬。碩士：平均9.8w每年，最低6.2w，最高19.9w吧，記不太清，根據項目量來的。本科生的沒記。。。
然後筆試。
財務管理諮詢的筆試題目：
第一題(必做)用所學的財務管理原理(投資原理。。。。此次大概給列舉了幾個，記不清了)所解決的一個實際生活中的案例(非純學術)。25分吧。
第二題(必做)五道財務的題目，任選一道。
(1)投資中心(或者利潤中心)的業績評價，計算淨資產收益率、EVA吧
(2)設備的更新改造
還有一道是作業法
看第一題簡單就做了第一題，後面題目不太記得了。
個人覺得華信選擇的題目是考慮大方面的，沒有特別細緻的`小題。偏業績評價。
第三題(選作)用英文說下爲什麼選管理諮詢。
這個就用簡單的英文寫了點。
2012-10-24北郵面試
通知的13:00，lz12:30左右就到了，簽到等待，華信準備了點心和茶水，還有個小禮物。
面lz的是一個美女hr，看着很隨和，還有個小帥哥做記錄。
進去lz先給了簡歷，本科和研究生的成績單。(因爲通知告訴帶了，進去先給了，結果沒要成績單，只收了簡歷)
開始是英文自我介紹，還好lz有準備，所以說的還算順暢。
然後就是中文問題：(具體順序不太記得，大概有如下幾個題目)
爲什麼選華信?
瞭解通信行業嗎?
對實習情況問了幾個問題
剩下就是一些基本問題，就是想對個人有些瞭解，如能否接受出差之類。
最後是lz提問。問了職業發展和公司管理諮詢的一些情況。
走的時候，另外一個hr說大概10天之後出結果。
如果接到電話就是公司有意向錄用了，但還要做個綜合測評，不過她說比較簡單，除非特別不適合的，一般都會過。