2014屆畢業生要想在競爭激烈的人才市場上脫穎而出，除了備好一份出彩的簡歷外，還要接受“伯樂們”的面試考驗，纔有機會獲得一個理想的職位。面試中三忌不容忽視。
一忌誇誇其談。應屆生受到自身社會經驗較少的侷限，很難在職業初期有明確的職業目標。看夠了那些“只要給足工資，什麼工作都行”的應屆生，面試官們對有明確職業規劃的應屆生更有興趣。因此，應屆生在面試時，切忌誇誇其談，應該儘可能將個人的性格特點或優勢與該公司的行業或者職位緊密結合，表達出希望通過公司平臺鍛鍊自身能力，從而幫助公司發展的`意願。
二忌漫天要價。對於一個公司來說，不管多優秀的應屆生，在入職初期不經過培訓和一段適應期，都無法直接爲公司帶來利潤，所以對應屆生會有一個相對較低的試用期工資。如果應屆生面試時開出期望過高的薪金，恐怕沒有公司願意接受。千萬別說自己今後潛力很大，這是公司自己判斷的。對於公司來說，一個什麼都不會的人，有什麼資格來要我爲你支付這麼高的工資呢?
三忌過於緊張自卑。與誇誇其談相反，有些應屆生把自己的地位放得很卑微，把面試當考試，生怕自己答錯什麼，氣氛弄得很緊張。其實，面試就是一次聊天，和麪試官聊聊你對行業和職位的看法，既收穫了心得也豐富了自己的閱歷。試想面試都這麼緊張的人，要是工作上遇到挫折不是要被壓垮了嗎?
應屆生在面試時切記三忌，沉着自信、有禮有節、從容應對，那麼你將會令“伯樂”刮目相看，你求職成功的機會將會大大增加。