小編爲您蒐集了一篇“社保局年終個人工作總結”，供你參考!
xxxx年，xxxx縣社保局工作以科學發展觀爲統領，以貫徹落實“民生工作”爲主線，以落實目標任務爲重點，團結奮進、開拓創新、狠抓落實，擴大覆蓋面、基金徵繳取得了目標任務全面超額完成、重點工作新突破的好成績。基金管理、落實調待政策、確保發放等取得了明顯的社會效益，基礎工作進一步完善，機構自身建設和經辦管理服務能力進一步提高，爲維護社會穩定做出了積極的貢獻。
一、加大民生改善力度，堅持開拓進取，社保工作邁上了新臺階
(一)堅持民生爲本，以讓更多人享有社會保障爲目標，社會保險擴面徵繳取得新突破。採取多種措施，努力擴大社會保險覆蓋面。截止9月底，養老保險：全縣城鎮職工參保人數(含離退休人數)5163人，完成地區下達目標任務5156的100%;醫療保險：全縣城鎮職工參保人數7999人，完成地區下達目標任務7829的102%;失業保險：全縣參保人數3613人，完成地區下達目標任務3613的100%;工傷保險：全縣參保人數4539人，完成地區下達目標任務4539的100%;生育保險：全縣參保人數4364人，完成地區下達目標任務4364的100%。
(二)着力維護穩定大局，確保發放取得新成果。不斷強化舉措，認真做好全年的確保發放和待遇調整工作。截止9月底，養老保險：基金徵繳xxxx02萬元，完成地區下達任務2305萬元的82.52%，基金支出3300萬元;醫療保險：基金徵繳2363萬元(其中統籌基金1257萬元，完成地區下達任務1275萬元的98.59%;個人帳戶1106萬元，完成地區下達任務1321萬元的83.72%，)，另有徵繳大病醫療77萬元，公務員醫療補助收入357萬元;基金支出1330萬元(其中統籌基金支出479萬元，個人帳戶支出851萬元)，另有支出大病醫療35萬元，公務員醫療153萬元;失業保險：基金徵繳402萬元，完成地區下達任務452萬元的88.94%，基金支出40萬元;工傷保險：基金徵繳96萬元，完成地區下達任務127萬元的75.59%，基金支出112萬元;生育保險：基金徵繳97萬元，完成地區下達任務131萬元的74.05%，基金支出42萬元。
(三)城鄉居民養老保險覆蓋面不斷拓寬，好政策惠及全民。截止9月底，我縣新型農村社會養老保險確認應參保人數7323人(16-59週歲人員)，已參保人數6259人，續保率85.47%。9月應領取待遇人數1450人，實際領取待遇人數1450人，發放率100%;累計發放養老金17.4萬元。城鎮居民養老保險確認應參保人數973人(16-59週歲人員)，已參保人數840人，續保率86.33%，9月應領取待遇人數184人，實際領取待遇人數184人，發放率100%;累計發放養老金87.6萬元。
(四)城鎮居民醫療保險工作進展順利。xxxx年城鎮居民基本醫療保險繳費自 12月1日 正式開始至xxxx年9月25日全部結束，共計參保人數爲7669人(一般居民639人、年滿60歲老年人335人、重度殘疾人5人、低保居民3129人、一般學生1676人、低保家庭中的學生1883人、殘疾兒童2人)，基本醫療繳費金額爲536870元、大病醫療149524元。住院統籌支出112萬元、大病支出 16萬元、門診統籌支出3萬元。
(五)加快社保卡辦理進度，推進一卡通的廣泛應用。xxxx縣社保局加快社會保障卡的辦理進度，建設信息網絡，推進一卡通的應用，我局工作人員積極整理上報全縣社會保險參保基本信息。截止xxxx年9月底，參加基本醫療保險和居民醫療保險的18714人(包括職工醫療保險8020人，居民醫療保險10694人)社會保險卡辦理成功，其中18214張社保卡已發放到參保人員手中，
(六)進一步做好社會保險業務檔案達標工作。我局認真貫徹落實上級部門關於社會保險業務檔案管理的有關規定和要求，加強社會保險業務檔案規範化管理，切實增強檔案管理人員對檔案管理工作重要性的認識，全面提高檔案管理人員的綜合素質，加強檔案管理工作力度，逐步完善檔案管理配套建設和信息網絡化建設，加快檔案管理現代化進程，保障檔案管理工作的標準化、科學化、規範化順利實施，截至目前，我局xxxx年到xxxx年的業務檔案1040卷已整理完畢。
(七)着力推進社會保險稽覈工作。按照地區社會保險稽覈工作的要求和部署，結合我縣的具體情況，有計劃按步驟地開展社會保險日常稽覈和重點稽覈。一是認真做好社會保險年度申報稽覈工作，在此項工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數、工資基數等數據進行嚴格覈定，以確保真實準確，並組織人員對工地、磚廠等進行了實地稽覈，促進工傷保險的任務順利完成。截至目前，我們對35個工地和磚廠進行了實地稽覈和宣傳，完成農民工參加工傷保險人數1203人。通過稽覈，擴大了社會保險費的'覆蓋範圍，拓寬基金的來源渠道，使社會保險費做到了應收盡收。二是按照地區的要求年初我局與各定點醫療機構簽訂了醫療保險、生育保險、工傷保險服務協議，協議簽訂率達到了100%。目前，我縣共有7家定點醫療機構、11家定點零售藥店。我局工作人員在日常工作中對各定點醫療機構進行了數次不定期的檢查，從而督促各定點醫療機構更好的爲參保職工服務。三是完善養老金資格認證，加大離退休人員生存狀況稽覈。外地退休人員採取本人與本年度掛曆所照的照片，本縣退休人員指定地點取照建立檔案資料等方式，並通過電話查詢、視屏覈實及上戶調查等方式對離退休人員生存狀況稽覈，從而有效防止養老金虛報冒領現象的發生。認真做好退休養老資格和待遇發放的審覈工作。xxxx年，我縣企業離退休人員實行社會化發放的人員數量爲2114人，其中，本地區1813人(本縣1742人，本地其它縣市71人);異地居住301人(疆內160人，疆外141人)，認證率現已達到95%。認證工傷保險待遇人員10人，認證率100%。
(八)社會化管理服務工作不斷推進。一是努力做好“兩個確保”，確保離退休人員養老金按時足額發放、確保養老金髮放率達到100%，保證一日不拖，一分不欠。今年爲各企事業單位退休人員xxxx人，按時發放了養老金共計3312萬元，未發生無故拖欠養老金現象。二是做好退休人員信息管理，及時建立健全了退休人員信息庫，實現動態管理。我局稽覈科每年在規定時間內對離退休人員進行養老金資格認證。
(九)多措並舉，強化學習培訓，擴大政策宣傳。一是針對全縣各機關、企、事業單位的經辦人員舉辦培訓班及講座。xxxx年，我局共舉辦了2次社會保險相關政策培訓班、1次社會保險法講座，準確全面宣傳中央、自治區和地區的有關政策，150個單位xxxx餘人次參加，培訓工作人員通過幻燈片、現場問答等多種方式，闡述和解答了社會保險政策法律法規等專業內容，及時有效的爲社會保險經辦人員解答了疑惑。二是服務大廳設置宣傳欄。我局印製了各類宣傳材料，擺放在社保局服務大廳宣傳欄，方便參保人員閱讀;三是走村入戶開展宣傳活動。xxxx年，我局舉行了3次大規模的宣傳諮詢活動，現場解答羣衆提問千餘人次，散發宣傳單6000餘份，製作板報2塊、橫幅2條;四是在每年7月1日開始的《社會保險法》宣傳週裏，集中開展《社會保險法》宣傳培訓活動，同時還在xxxx縣廣電局的協助下開展《社會保險法》和我縣相關政策的專題宣傳，有計劃、有組織地開展《社會保險法》宣傳教育工作。五是下工地進企業。針對我縣企業用工的特點，以靈活的政策引導參保，遵循“邊進入，邊規範”的原則，以非公有制企業爲重點，以勞動執法、直接申報、強制收繳爲手段，由局主要領導親自帶隊，開展擴面攻堅;六是強化輿論宣傳。通過廣播、電視、網絡等媒體，做好社會保險政策宣傳及解釋工作，確保符合條件的人員及時瞭解政策、享受到國家的各項社會保險待遇。
(十)內控制度不斷健全，基金安全得到進一步保障。一是加大了內部控制制度建設，制定和完善《服務承諾制度》、《限時辦結制》、《責任追究制度》等14項制度。實行內部控制網格化管理，建立了包括主要領導、分管領導、科室負責人、一般工作人員和基層保障所爲框架的五級網格化管理模式，層層落實責任，規範業務操作流程。二是加強社保基金預決算管理，提升基金監管水平。在做好預算執行的監督工作的同時，還定期監控基金預算的執行情況，確保各項基金按預算方案有序、高效地運行。三是基金財務全面實現了會計電算化管理，使用了全區統一的基金財務應用軟件，基礎數據按月彙集上傳，充分發揮了財務信息系統監督功能，財務管理日趨規範。四是強化社會保險內控工作。我局在組織機構、業務運行控制、基金財務控制、信息系統控制、檔案系統控制、內部控制六個方面都能嚴格按照《社會保險經辦機構內部控制檢查評估實施細則》加強內部管理和監督，形成了“日常自查自檢爲主，重點專項檢查爲輔”的內控監督機制，從面到點，點面結合，既注重打牢基礎，又注重重點提升，逐步推進經辦業務的標準化和規範化，有效提升經辦業務準確性，努力實現“精確化管理”。
二、加強社保隊伍建設，轉變作風，努力創建優質服務窗口
(一)抓學習，重教育。一是組織本單位全體幹部職工認真學習社會保險相關政策，切實加強對規範合理使用社保基金的宣傳教育，提高執行社保政策的自覺性。將有關文件精神及時傳達到本單位所屬每個幹部職工(包括離退休人員)，相關宣傳資料做到人手一份，增強知曉率和執行力。二是抓理念教育。開展“八心教育”，即對全體幹部進行“努力學習持恆心、工作繁重有耐心、遇到困難增信心、完成任務下苦心、照章辦事不違心、上下之間常談心、團結共事戒疑心、誠信服務獻愛心”教育，引導幹部樹立終生學習理念。三是抓載體創建。開展社保廉政講堂、道德講堂等活動，激發幹部學習熱情。同時，通過xxxx縣政府網、手機短信平臺、廉政教育基地等學習的平臺，方便幹部職工學習。