2016社團招新面試自我介紹注意事項及技巧

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社團招新面試自我介紹要注意什麼呢?有什麼技巧呢?下面是小編收集整理的2016社團招新面試自我介紹注意事項及技巧,歡迎閱讀借鑑,希望對你有所啓發。更多資訊請繼續關注自我介紹欄目。

2016社團招新面試自我介紹注意事項及技巧

  社團招新面試自我介紹

大家好,我叫xxx,畢業於XX高中 。我從小便喜好文學,對我而言,相比理科中奇妙的符號數字和多變的幾何圖形,我更喜愛文學中的那一片人文氣息。無人時,我喜歡靜靜的看書,沉浸甚至沉醉於那一部部文學名著中。書中那片濃郁的人文氣息,沁人心脾,讓我不由的深陷其中,無法自拔。

不過由於過於以書爲友,反而讓我忽略了現實中的人際交流,在面對陌生的環境和陌生的人時,我會由於茫然不知所措而顯得過於沉默乃至沉悶,這也算是我最大的一個缺點吧,所以我希望在大學裏多和同學們交流,努力改掉這個缺點。

在今後的四年裏,我希望在收穫好成績的同時,也能收穫到數份珍貴的友誼!

在此先謝謝大家了!

  社團招新面試自我介紹

個人登記照旁寫着“此圖僅供參考”、自我介紹是“我喜歡數錢、喜歡化妝……”近日,華中科技大學文華學院學生會、學生社團陸續開始招新,在報名者個人信息登記表上,不少“90後”大一新生填寫的內容讓人忍俊不禁。

據該院院學生會祕書部部長潘婭介紹,她手頭的信息表中,超過45%的新生登記照都是“PS”(修改)過的,更有同學在自己的照片旁邊標註“此圖僅供參考”的字樣。有一名08新聞專業吳同學的自我簡介寫着:“我喜歡數錢,我也喜歡化妝,這些都是精細活,可以看出我是個細心的人,且幹勁十足。

  社團招新面試自我介紹注意事項及技巧

一、面試自我介紹之前:

第一、形象一定要好。

面試時的服裝一定要穿得整潔、最好簡潔大方、不隨意邋遢。

第二、面試時注意禮儀

進門時你要先敲門,得到考官允許後方可坐下,面試完後要記得說謝謝,把椅子放回原處,出門後輕輕帶上門。

第三、如果有機會,多像學生會的學哥學姐交流,給他們留下好印象,順便問一下面試時可能問到的問題。

面試自我介紹時:

①勇敢自信,說話聲音要洪亮,不要含糊不清。要記得揚長避短。但問及缺點時不要躲避,應真誠的說出自己的內心想法。

②在回答問題時,態度要誠懇,目光要在提問者身上,不要東張西望,也不要低着頭,更不要做小動作,東張西望說明你態度不認真,低着頭說明你不敢面對。

③此外進門前的問好和出門前的道別時必要的,最起碼能說明一個人的禮貌問題,不過就提前批表現來看,這一點大家做的還是很好的。

社團招新面試自我介紹技巧

其實加入學生會的面試並不困難,保持清新自然最重要.重點是通過介紹提出你的觀點,體現你自信,謙虛,穩重, 吃苦耐勞的優點.

一.首先,學生會想從你的自我介紹中聽到什麼?社團招新面試自我介紹最主要的就是一個字:穩.

1.以前擔任過班級幹部,學生會幹部,社團幹部.

2.你的人生態度,最好能引用幾句少人知道的哲言.

3.爲什麼要加入學生會.從鍛鍊自我的立場說是不利的,要從爲大家貢獻的立場去說.

4.你加入學生會後打算做些什麼,提出些實際的`針對性意見.

二.其次,自我介紹中你要做到些什麼:

1.自信,大氣.

2.謙虛,和氣

3.尊重評委.

4.小幽默

很多同學在嚴重中太過緊張,這是個大忌。坐在你前面的只不過是比你多些學生會經驗的普通學生而已,緊張是完全 沒有必要的,但是你一定要尊重別人。

三.再者,我們介紹幾個學生會面試常常提到的一些問題,及其比較好的回答吧。

1、說說你最大的缺點?

回答提示:這個問題學生會問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等,如果面試者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,學生會很大程度不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”,有的人以爲這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌岌可危了。面試官其實更加喜歡面試者從自己的優點說起,中間加一些小缺點,最後再把問題轉回到優點上,突出優點的部分。任何學生會都會喜歡聰明的面試者。

2、如果通過這次面試我們錄用了你,但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位,你怎麼辦?

回答提示:一段時間發現學生會這個部門工作不適合我,有兩種情況:①如果我確實熱愛這個學生工作,那我就要不斷學習,虛心向學長學姐和同事學習工作知識和處事經驗,瞭解這個學生會工作職位的精神內涵和職業要求,力爭減少差距;②你覺得這個學生會工作可有可無,那還是趁早退部門,去發現適合我的,我熱愛的其他工作,那樣我的發展前途也會大點,對部門和個人都有好處。

3、最能概括你自己的三個詞是什麼?

回答提示:經常用的三個詞是:適應能力強,有責任心和做事有始終,結合具體例子向主考官解釋。

4、你還有什麼問題要問嗎?

回答提示:面試官的這個問題看上去可有可無,其實很關鍵,其實學生會的面試官並不喜歡說“沒問題”的人,因爲其很注重幹事們的個性和創新能力。如果有人這樣問:部門對新入公司的幹事有沒有什麼培訓項目,我可以參加嗎?或者說部門的晉升機制是什麼樣的?這樣的面試者將很受學生會面試官的歡迎,因爲體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。