當到達一個新的環境後，我們總歸要向他人介紹自己，通過自我介紹可以得到他人的欣賞。相信許多人會覺得自我介紹很難寫吧，下面是小編整理的面試自我介紹9篇，歡迎閱讀與收藏。
面試自我介紹 篇1
尊敬的領導：
您好！ 我是**汽車工程學院汽配汽修專業的一名畢業生. **汽車工程的汽配汽修學院是我國著名的汽車、機械等人才的重點培養基地，具有悠久的歷史和優良的傳統，並且素以治學嚴謹、育人有方而着稱；在這樣的學習環境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養方面，我都受益匪淺。 在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了紮實的專業基礎知識，系統地掌握了汽車理論、汽車及車身設計等有關理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課餘時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛鍊自己。
四年的大學生活培養了我實事求是、努力進取的作風。 我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，爲這一光榮的事業添磚加瓦；並且在實踐中不斷學習、進步。
面試自我介紹 篇2
在大學期間，我始終以提高自身的綜合素質爲目標，以自我的全面發展爲努力方向，樹立了正確的人生觀、價值觀和世界觀。爲適應社會發展的需求，我認真學習各種專業知識，發揮自己的特長;挖掘自身的潛力，結合每年的暑期社會實踐機會，從而逐步提高了自己的學習能力和分析處理問題的能力以及一定的協調組織和管理能力。
“學而知不足”是我大學期間學習和工作的動力，除了必修課之外，我還堅持自學了Office、Flash、FrontPage、Photoshop等多種專業軟件。學習之餘，我還不忘堅持參加各種體育活動與社交活動。在思想行爲方面，我作風優良、待人誠懇，能較好處理人際關際，處事冷靜穩健，能合理地統籌安排生活中的事務。
作爲一名20xx年通信工程專業的大學應屆畢業生，我所擁有的是年輕和知識。
年輕也許意味着欠缺經驗，但是年輕也意味着熱情和活力，我自信能憑自己的能力和學識在畢業以後的工作和生活中克服各種困難，不斷實現自我的人生價值和追求的目標。
面試自我介紹 篇3
科普找工作
此前，有數位同學詢問我一些有關找工作的經驗，恰巧畢設忙碌沒有詳細作答，畢設結束以後幾位同學也是功課較緊，沒有能很好地交流。後來，我想到一一作答還不如寫一個文檔，給想了解的同學作參考，從而減少溝通的成本，並能給更多的同學提供幫助。所以，我將本人找工作的一些看法，寫於以下。當然，不得不聲明，此文僅作參考，所述內容並不能百分百地符合事實，但在下秉着求真務實的態度，儘可能貼近事實，如有不明不足之處，還請各位手下留情，莫拍磚頭。
就業數據
首先，我列一下09級的就業數據。20xx年7月，學院統計的09級畢業生的就業率（考研成功也算就業率），應該是是60%多一些。截至20xx年9月，根據同學互相瞭解所反饋的信息統計（以樂觀心態統計），就業率在8成到9成之間。這個數據是瘮人的，我們換一個角度看，09級八院畢業生接近400人，到目前爲止仍有50左右人還在找工作（有部分是一直沒找到工作的）。09級畢業生的就業形勢是嚴峻的（不但我們學校如此，我們所瞭解到的外省的一本院校的就業情況也是不好）。而08級八院的畢業生同學，在7月份就業統計時，就業率就高達百分之80以上了，9月份換工作的同學更是不計其數，不得不感慨，就業形勢，真的是因年而異。在此，我無法推測今年的就業形勢如何，只能靠大家摸石頭過河了。
招聘流程
接下來，拋開就業形勢，介紹一下畢業生找工作的流程，重點介紹校園招聘。假設X公司來校招聘，下面用X簡稱。
X來我校招聘前，會提前一個星期左右在數字化校園的系統裏登記公司的信息（說明宣講會及面試事宜），大家可以登陸自己的數字化校園賬號，在學生就業管理系統→新聞公告→招聘信息中查看X公司的招聘信息，並根據公司的需要網投簡歷。在指定的時間及地點內，X會安排宣講會，該宣講會主要介紹X目前的發展狀況、行業實力、所獲成績等，接而介紹本次校園招聘的各個崗位職責、能力需求、名額等，後面是提問環節，給求職者答疑解惑的時間。到此，宣講會基本結束，宣講會結束後仍可投遞簡歷到X，X篩選結束後，會將面試具體事宜的短信發至合格人員的手機。如果你收到了X的面試短信，那麼根據短信
提示到指定地點面試；如果你沒有收到，也可以選擇強面，但是成功率基本都不高。
以下是銷售崗位的面試，面試分爲3輪。第一輪，自我介紹。所有面試人員與面試官坐在教室中，排名不分先後，面試人員自覺上臺自我介紹，時間不超過3分鐘。大家自我介紹完後，當場公佈晉級第二輪的名單。該環節主要考察你的表達能力和總結功底，如何在較短的時間內展示自己，自然而不做作，並讓別人記住你，是面試官所希望看到的。第二輪，無領導小組討論。面試人員分爲幾組，沒有組長。面試官將統一拋出一個議題（大家可以上網去搜搜熱門的討論題目，提前準備），供各組討論。各組在規定時間內討論議題，總結結果，並選出發言人發言。各組發言人發言完畢後，面試官仍會對相應的組別進行提問，同時也給非發言人的面試人員展示的機會。該環節結束後，等候通知。該環節主要考察的是團隊協作能力，面試官尤其不希望看到團隊爭吵的畫面，所以本環節建議不要爭當發言人，不必擔心沒有表現的機會，面試官會充分觀察各個小組，並適時給機會讓非發言人展示。第三輪，面談。收到面試通知的晉級者到指定地點，與X面試團的boss作當面交流。交流內容多爲一些家常小事、爲何選擇做銷售、你怎麼理解銷售、以後有什麼打算等等，如果boss興起或許會跟你談談近期的新聞或者對某一件事你怎麼看待的，整個過程15-30分鐘吧。結束以後就是等offer的通知了。本環節主要考察你的談吐、氣場、親和力、性格等隱性的東西，這裏要展現出自己的真實的風貌，如果是踏實肯幹的人，就不要自吹自擂野心勃勃；如果是自信滿滿野心很足的人，可以說說自己的計劃和目標等；此處因人而異吧。另外還會觀察你是否適合長年在外打拼，儘量不要說自己獨生、有男女朋友而且還是外地的、家裏負擔大等信息，這樣會顯得你家庭的負擔太多，boss擔心你做不長久。
以下是研發崗位的面試，面試分爲3輪。第一輪，筆試。筆試時間是一個小時，筆試內容會有一些電子基本知識、模電數電基礎、某個電路的`直接分析、根據題目要求畫電路圖等。本環節主要考察一些電子專業的基本知識，重點對三極管、電源電路、功放電路、單片機等知識做準備。第二輪，儀器操作。面試官將帶你到實驗室，讓你操作儀器，測一些參數和指標，並讓你現場測試電路的問題等。本環節主要考察你的操作功底以及熟練程度，熟練使用儀器在研發裏面是相當重要的，畢竟到了公司初期都是做測試居多，還不能一下子把項目丟給你，所以面試官會比較關注儀器的使用。第三輪，面談。這一輪，你會跟技術部的面試官介紹你之前做過的項目或者比賽，項目或者比賽是怎麼做的，用了哪些片子，自己的強項在哪個方面（MCU、ARM、FPGA、STM32不等），獲得了哪些獎項。結束以後就是等offer的通知了。這一環節基本是考察真功夫了，也沒什麼錦囊妙計了。
以上是銷售和研發這兩大類崗位的大致面試流程，具體流程要根據公司實際情況來，上面的流程相應來說算是比較全面的。但是，公司之間的流程差別又很大，有些公司一個下午解決宣講會、面試、簽約，有些公司則歷時一個月之久；有些公司銷售面試不做無領導討論組，而是打辯論賽廝殺的，更有甚者直接面談半小時定人的；小公司銷售和研發一起面試，中大公司纔會考慮分開等等。總之面試類型魚龍混雜，各位多多適應，一笑而過吧。
除了銷售和研發外，還有技術支持、生產主管、品質工程師、製造工程師等諸多職位，由於精力有限，而且在下對這些崗位也不算太瞭解，就不誤人子弟了，各位在實踐中摸索經驗，更妙一些。
公司分類
介紹完找工作的流程後，你可能會問，什麼樣的工作會適合我呢？根據我在校期間與工作後實地觀察的總結，來校招聘的公司有幾種類型，並且對同學的能力要求也有所不同，在以下作分類，該分類以電子行業爲主。
生產型公司——這些公司多數分佈在東莞、佛山、深圳關外（寶安區、龍崗區）和運德等地，公司人數多則上萬人，少則幾百人，一般自主生產一些設備，銷給一些國內外的代理商，上班環境基本是在工廠，辦公及周邊生活環境會稍差一些。這類公司會着重招研發工程師、生產主管及儲備幹部等。研發工程師要求有較強的研發能力，能對公司在做的產品電路迅速上手，並且有改進的能力；生產主管，則主要負責生產線管理，督促員工上工，登記產能，看管設備等，不需要太多的技術含量，管理爲主；儲備幹部，多爲助理，幫辦公室、倉庫等處理一些日常事務，看後續表現調崗。
貿易型公司——這些公司多數分佈在深圳關內（南山區、羅湖區），北京、上海、福建、江浙等地，公司多則幾百人，少則幾十人，公司沒有生產能力，一般以貿易爲主，同時有一些研發團隊，但是研發主要替客戶解決問題。上班基本在寫字樓，工作環境較爲舒適。這類公司，着重招銷售工程師、技術支持工程師和銷售助理。銷售工程師需要較好的溝通能力，能吃苦，熬得住，有耐心，最主要是要符合老闆的口味。技術支持工程師，客戶問及技術問題時能夠現場解答的技術人員，要求有一定的溝通能力，技術要求不算太深，但要求全面。銷售助理，則是幫銷售處理合同、出貨、對賬、覈對等等，有時候也會跟客戶有所溝通，較適合女生。
技術方案公司——這類公司多數分佈在一線城市中科技氛圍較強的科技園，如深圳高新園、北京中關村等，擁有實力較強的研發團隊，專門研製產品的方案，提供給技術較薄弱的生產廠家，或者是賣license，總而言之研發氛圍較強。公司上班的環境，就跟拍電視劇的差不多，有些公司甚至可以用富麗堂皇來形容。這類公司，多數只招研發工程師，要求有極強的研發實力、技術全面，門檻高，自然待遇也很好。
國營企業——這類公司，多數招一些測試員和維護人員。測試員，主要爲產品做測試，技術含金量較低。維護人員，一般爲機組維護人員，這類工作熟悉以後，難度都不是很大。這類崗位門檻稍高，謀求成功有不確定性，多數看運氣，如果關係夠硬，也是能夠進去，但是晉升空間相當低。
代工公司——富士康，當之無愧的代表，招研發人員和生產主管等。研發人員，更多的是測試工序，儀器，學習模仿，要求技術含量不高，適合成績好但技術功底不深的同學。生產主管，以前面所述類似，偏管理，要能吃苦。
基本上電子類行業的公司，我所能分類的就是以上這些。但是，各位同學也仍要注意，網投簡歷時要當心一些皮包公司。這些公司也就幾個人，做的都是一些投機倒把的生意，華強北炒貨、電話銷售、以次充好等，不是正當公司，務必小心。
當然，非電子類行業的公司也會來校招聘，類別可以是：機械類、工程類、農業類、能源類等。這些公司，之所以會來我校招聘，往往需要的是我們工科生那種吃苦耐勞、紮實肯幹的品質，而不是我們的專業技能。即使專業上不對口，在相應行業裏熬幾年，一樣能混得風生水起。
如何提高命中率
無論如何，大家對自己的工作城市或者環境都是有所要求的，也是人之常情。但是很多時候，天朝的國情讓大部分人失去了選擇的權力，基本上是有公司來了就投簡歷等面試，也都希望能在畢業前找到工作，畢業以後不必四處奔走。那麼，我就說說我對實際找工作的看法。
在找任何工作之前，關於心態，我覺得要自信而堅韌。可能你會覺得，這個說得太虛了！但你想過，怯懦、惶恐、猶豫、擔心等這些狀態展現在面試官面前，會是什麼樣的效果嗎。所以，請自信起來，無論你這個大學過得怎麼樣。有人會質疑，我不懂太多技術，也沒有什麼社團經歷、更沒拿過獎學金，甚至有可能還不能正常畢業，我能如何自信起來呢？在下認爲，大學的經歷是讓你有更大的籌
碼進入面試環節而已，而擴大籌碼的方式不單單是經歷這一點，還有其他方式。真正進入了面試環節，大家幾乎是平等的。很多面試官需要的只是你的一些特定品質而已，比如銷售和管理崗位多數要熱情而勤奮、溝通流暢，技術崗位多數要穩健而紮實、有基本功底，覺得自己擁有對應崗位的品質，你都應該有信心。當然，面試總會有不成功的時候，甚至很久都沒有成功。這個時候，堅韌的心態能讓你繼續充滿信心地去找尋工作。
調整好心態，就開始想着怎麼着工作了。在投簡歷之前，確定好自己的定位、選擇匹配的崗位是基本的。怎麼選擇崗位，這個步驟，大家可根據上一版塊的內容參考分析。
投簡歷。簡歷正常情況下是1頁，如果內容太多，實在要寫2頁的同學，請讓第二頁佔滿百分之六十以上的篇幅，這樣才顯得有料。主要推薦大家寫1頁的簡歷，名字可以突出（有別於其他信息的字體），經歷儘量寫一些與面試崗位相近的內容，覺得沒什麼可寫，可以適當“杜撰”，達到效果且能自圓其說即可。關於簡歷是否需要做得華麗，在下不置可否，迎合公司口味，突出自己的特點更重要些吧。如果找招聘公司允許多崗位投遞簡歷的，儘量投多崗位，機會較大。但這麼操作也可能引發這樣的問題：你的簡歷通過了招聘公司的篩選而你卻不知道是什麼崗位通過的。所以各有利弊，大家自己權衡。
筆試。基本上任何一個崗位都要筆試。普遍地有一些數學邏輯題，性格測試，智商題等等，電子行業的公司，會出一些模電、電分的基礎知識，分崗位後就有不同的題目了。研發崗位的會比較難一些，可能還會跨專業出題。這個環節，多根據公司的性質來做一些簡單準備，但在下認爲效果不大，此處看平時的基本功。
面試。之前在招聘流程版塊裏面，已經介紹了相應的經驗，此處不再贅述。需要再囉嗦的一點是，面試整個過程需要自信，能做到行雲流水是最好的。
總結與思考。大多數同學會忽略這一點，但它對面試的提高卻很有幫助。也許你的簡歷沒有通過篩選，也許你在第一輪面試被刷了，也許你沒有能真正熬過最後一輪，都不要灰心。對比周圍的同學，打電話問面試官，搞清楚是什麼原因，讓你沒有拿到offer。
關於出路
前面的大部分篇幅，都在講如何去找專業相關的工作，畢竟這是大多數同學的選擇。但也有相當一部分同學的出路，並非在此。下面談談其他出路的選擇。
面試自我介紹 篇4
您好，我叫***，專業旅遊管理。我是一個性格開朗，充滿自信的陽光女孩。在大學期間我不斷地完善自己，博覽羣書並且還經常參加學校舉辦的英語角活動，鍛鍊英語口語能力。與此同時，我積極參加學校組織的社團活動，曾任**大學公共關係協會幹事和**文學社組織部長。此外，我還積極參加社會實踐活動，提高了我的社會適應能力。200*年*月還參加了**亞洲經濟首屆年會的接待工作，並獲得**溫泉大酒店張總經理親自頒發的榮譽證書。
我性格開朗、大方，有較強的溝通組織能力和實際動手能力，善於人際交往。如果您能給我一個工作機會，我一定會努力做好的。
面試自我介紹 篇5
尊敬的各位老師，大家早上好,今天能夠在這裏參加面試,我感到十分榮幸.我叫***，中共預備黨員。平時喜愛讀書和運動。20xx年6月畢業於南華大學文法學院，獲學士學位。
20xx年考入南華大學公共衛生學院，攻讀社會醫學與衛生事業管理專業碩士學位，研究方向衛生法學。通過本科四年以及研究生三年的學習生活，使我具備紮實的理論基礎知識和較強的專業實踐能力，在20xx年榮獲校研究生“乙等獎學金”。同時，通過擔任學生幹部，培養了我的組織能力和協調能力，在20xx年榮獲南華大學“優秀研究生幹部”。
讀研期間分別在《中國衛生政策研究》、《中國醫療前沿》等雜誌上發表論文4篇。以上經歷增強了我的科研能力，並在衛生監督執法與衛生法律法規方面積累了一定的知識。我相信我有能力勝任本工作，併爲之而努力。懇請大家給我一個機會，謝謝!
面試自我介紹 篇6
日前，由新東方等單位發起的“求職總動員”活動在中國人民大學舉行首場面試，來自人大、北科大、北外、對外經貿大、貴州大學的6名畢業生競爭3個職位。
用人單位事先通知6位求職者做一分鐘的自我介紹，但是當他們來到面試官前的時候，被告知自我介紹縮短爲30秒。6位求職者均被這一出其不意的變化難住。
新浪人力資源經理段冬說，很多畢業生在面試時，時間短了沒的說，時間長了長篇大論沒重點，自我介紹像背課文，表現不自然。臨時縮短介紹時間是招聘主管常用的方法，考察求職者的時間管理能力、應變能力。
某用人單位人力資源總監鄭薇建議，遇到類似情況，畢業生一定要在規定時間內完成自我介紹，自我介紹的內容一般包括3點：我是誰，我來應聘什麼職位，針對這個職位我的優勢是什麼。最後，求職者可以加一句：“沒有預想到這樣的情況，時間太短無法詳細介紹，您可以在下面的環節中對我有一個充分認識。”
面試自我介紹 篇7
領導您好：
我是來自廣州***航空學院的的XXX，中原自古多才俊，在中國這片人才輩出的熱土上，涌現出了諸如蘭空飛行員李劍英等天之驕子。如今，在廣州***航空學院受到了四年優秀教育的我，雖不能像劍英那樣架雄鷹搏擊長空，可爲了胸中那不滅的翱翔藍天的渴望，爲了不辜負我1米68的身高，不辜負五官端正、舉止端莊、極具親和力的面容，我希望能通過自己的努力成爲一名空乘人員，工作在藍天白雲間，仰觀宇宙雲捲雲舒，俯看祖國大好河山。
空乘，是我從小到大的夢想，也是很多單純女孩傻傻的夢想。美麗，浪漫，與白雲爲伴，藍天上的天使，是我對它的理解。也許，我不像天使那樣美麗，但我會發自內心地以乘客至上，乘客纔是我的天使。我會關心別人的感受，躬下身子，學會傾聽，學會溝通，學會服務，學會微笑，學會享受飛翔帶給自己和他人的快樂。
當然，剛畢業的我還稚嫩，但我會努力，也希望從你們這裏得到一次讓夢想飛翔的機會。
我相信，當夢想被賜予一雙翅膀，飛翔再也不是一種渴望，我要飛向那遠方，跨越那大海高山白雲藍天世界。我知道我要的那種幸福就在那片更高的天空，我要飛翔，我要陽光，我要飛得更高。
面試自我介紹 篇8
尊敬的各位領導、各位評委大家好!
我是今天的第31號選手，今年21歲，身高163，體重46公斤，就讀於某高鐵乘務員專業學校。
我喜歡微笑，喜歡禮儀，喜歡生活充滿激情與挑戰。在校期間是校禮儀社的一員，曾多次參加各種大型的迎賓、禮儀等活動。因而具備了足夠的耐心和信心，也更好的鍛鍊了與人交流溝通和待人接物的能力。因爲我的家人是鐵路職工，我從小就耳濡目染，看着他們每天雖辛辛苦苦，但卻幸福而又滿足，除了感動，我更多的是對鐵路職工的敬仰!我致力於加入這蓬勃發展的鐵路行業，願爲這偉大的事業奉獻我的青春和活力!
希望各位評委老師可以記住我，一個優雅大方、熱愛鐵路事業的第31號選手。
面試自我介紹 篇9
我叫XXX，我畢業於XX學院法學專業。我能夠劈波斬浪，從無數應聘者中脫穎而出進入面試，自信心讓我感覺到離成功的距離又近了一步！坦率地說，如果我爲自己的理想奮鬥了，即使是失敗，我也不會後悔因爲我收穫了！
在校期間，學習成績優秀，大一通過全國計算機等級考試（二級C語言）大二通過大學英語四、六級考試，同年，獲得全國大學生英語競賽三等獎，大三，自學ACCA（英國特許公認會計師），現爲第二階段考生，大四，開始對金融投資很感興趣，報名了6月的CFA（Chartered Financial Analyst）考試。
此外我積極參加社會實踐活動，鍛鍊自己的專業技能，增長自己的專業知識，並達到了一定的效果。通過一系列的校內外活動，我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧，學會了如何使自己處於一個融洽的人際關係中。通過在校的學習我深深體會到理論指導實踐的含義，並且確實以這個準則要求自己。在學習和活動之餘我也積極充實自己，博覽羣書，豐富知識，而且掌握了一定的計算機應用技巧足以應付工作需要。
作爲應屆大學生，我還很稚嫩，但我明白：一個青年人，可以通過不斷的學習來完善自己，在實踐中證明自己。我相信，良好的自學能力和不懈的鑽研精神一定能使我很快勝任我的工作。我性格開朗、大方，有較強的溝通組織能力和實際動手能力，善於人際交往。掌握良好的禮儀知識和接待工作經驗，頭腦靈活、反應敏捷，能夠靈活處理工作中的突發事件。