自我鑑定是個人對一個時段對自己的學習或工作生活的自我總結，寫自我鑑定可以幫助我們正確地認識自我，不如立即行動起來寫一份自我鑑定吧。那麼你真的懂得怎麼寫自我鑑定嗎？下面是小編幫大家整理的員工自我鑑定3篇，歡迎大家分享。
員工自我鑑定 篇1
會計作爲一門應用性的學科，是一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高企業經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發展會計工作就顯得越重要。實踐是檢驗真理的唯一標準。在課堂上學得都只是紙上談兵，只有通過實踐才能體現會計的真正價值。
掌握會計工作不僅要學好書本中的各種會計知識，而且還要認真積極地參加各種會計實習機會，讓理論和實踐有機務實的結合在一起，只有這樣才能成爲一名高質量的會計專業人才。而且實習是每個學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中瞭解社會，讓我們學到很多在課堂上根本學不到的知識，通過實習不僅打開了我們的視野，還增長了見識，爲我們以後進一步走向社會打下基礎。
在短暫的實習中，我發現會計真的不是我想的那麼簡單，理論跟實踐簡直就是兩個不同的概念，還記得第一次做賬時的窘況，師傅給我抱來一大堆的原始單據，讓我自己試着去做憑證，但系一看到那些單據，我完成不知道從何入手，一大堆的發票，一大堆的銀行回單，還有一些不知名的單據，面對這些既熟悉有陌生的東西一整天，心裏還是沒有底。一天做下來的憑證還不到三分之一，而且有一半是錯的，最後還是在同事的協助下，才能勉強地完成工作。再來就是登帳，還是一樣的一波三折。就是這兩件看似簡單的工作，我才深刻地明白到理論只是一個薄弱的基礎，只有通過實習才能成爲一名合格的會計人員。
在本次的實習過程中，不僅培養了我實際的動手能力，還對財務工作的過程有了一個新的認識。同時充分認識到自己的不足，對很對基礎性的知識還不是很肯定，需要重新回顧理論學習。會計是一項非常煩瑣的工作，這就要求會計人員細緻、耐心，所以在實際操作過程中需百倍用心、細心。切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。
實習是挑戰也是機遇，通過這次的實踐我深刻地體會到了理論與實踐結合的重要性，兩者缺一不可，只有很好的把握才能體現它們的意義。
員工自我鑑定 篇2
當忙碌的閒暇擡頭時發現一年已經接近尾聲。當抽出聲來感嘆：好快呀!沒怎麼過呢一年要過完了!才發現平時光顧忙碌了，忽略了好多東西。一年了沒帶母親出往轉轉。連陪她逛個商場都是件奢侈的事情。一年了孩子大多老公跟母親照顧。自己的忙碌也連帶讓他們隨着忙碌。
感謝母親在我忙的'時候幫我帶孩子，讓我沒一點後顧之憂的往忙碌。感謝老公耐心的照顧我跟孩子。在我早晨顧不上被窩裏的孩子往上班時，替我做好孩子的照顧、接送上學工作。固然有時候孩子穿的衣服很不搭調，衣服會反穿。但我知道老公只是一慣粗心，但很盡力在做好這項工作。感謝老公在孩子大晚上跟媽媽吵着要吃個魚香肉絲，媽媽滿足不了孩子時，從飯店魚香肉絲帶盤子端進家給寶寶驚喜。感謝老公在我工作碰到別人找麻煩時第一時間站到前面幫我協調，讓我不受欺負。固然脾氣臭的要死，但一年來我忙碌顧不上家時，賜與充分的理解不找麻煩不抱怨。包容我病態的購物狂行爲，練就了眼睛不眨一下，臉不紅心不跳的誇獎功夫。一律：好看，漂亮。固然我買的東西人家都看不過來了，還是不掃咱興。做一手好飯。心情好飯好。讓咱一胖十幾斤。理直氣壯的換一批新衣。咱一套套鑰匙丟，人家幫着一套套配。晚上還管給咱手機充電，，時不時來頓宵夜。總之相當不錯是咱對人家的評價。
總之一年下來，我是個好員工，但不是個好女兒、妻子、母親。明年呢。更正生活態度。錢是掙不完的。邊掙錢邊學着當賢妻良母!
員工自我鑑定 篇3
培訓開始的第一天公司總經理呂總爲我們講述了公司的歷史、企業文化並且介紹了公司領導，各部門負責人；還有公司組織結構、人事制度、業務發展及目標等等。其中給我印象最深的是中化寧波積極向上、注重創新、誠信的企業文化。
一、團隊精神
在整個培訓中有兩天時間是戶外拓展活動，作爲新員工的我在整個拓展活動中感受到了良好團隊合作精神和不斷學習的氛圍。大家相互幫忙，相互學習，共同提高，所有同事就像在一個溫暖和睦的大家庭。從中也折射出了公司倡導的團隊協作互助精神。
二、壓力和挑戰
經過爲期一週的培訓，在公司各部門教師的講解下，大致瞭解了公司的業務流程和具體操作工作應當注意的地方，由於公司業務流程和內部控制流程都很嚴密複雜，在整個學習過程中發覺到自我有許多需要重新學習的地方，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰。在實際工作中爲了做好自我的工作，我努力學習，向同事請教，努力提高自我的業務水平。讓我感動的是，作爲新員工，我難免會有做錯或不懂的時候，但同事們不會冷眼旁觀，更不會嘲笑，而是善意地提醒、耐心地幫忙。這種肯定和鼓勵給予了我強大的信心，讓我相信自我，能夠戰勝新工作環境中的困難。
入職公司雖然時間不長，但已經讓我深深地感覺到進入中化寧波工作是我的幸運。能成爲中化寧波的一員，我感到自豪。相信我的這種自豪感將會使我更有激—情地投入到工作中去。
鑑定這次培訓的感受，用以前看到過的一段文字來表述：“在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸到零：把自我放空，抱着學習的態度，將每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私沒有裨益。”
經過爲期10天的培訓，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關懷。在培訓過程中，能讓我把大學本專業所學的知識和實踐工作有效，整體的結合起來，真正做到了學以致用。公司的領導無論是人力，財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫忙，對我們的學習和生活各個方面都供給了優越的條件。無不體現了公司對新員工的人文關懷，展現了公司以人爲本的經營理念。
本次培訓最大的收穫，就是了解了各位領導身上散發的人格魅力和體現的整體綜合本事。他們是我在以後工作中的楷模，值得我終身學習。唐總說過“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多。很簡單的一句話，但人生的道理已經全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國、平天下”的古訓。爲什麼要把“修身”放在第一位，我想應當和“做事先做人”是一個道理。“人”決定“事”，構成品牌效應。做人要美，做事要精，立業先立德，做事先做人。做任何事都是從學做人開始的，如果連人都做不好，還何談事業。
中國有句古話，叫“人有大志在，無處不翻飛”。拿破崙有句話，叫做“不想當將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個道理——每個活在世上的人，都應當給自我定個位。定什麼位，將決定自我一生成就的大校在建築企業，在工程局工作我們必須要擺正心態，敢於給自我高調定位，敢於重用自我，敢於承擔職責，敢於獨當一面，有戰勝一切艱難險阻的決心，敢於排除前進道路上的一切障礙，敢爲人先，敢爲天下先。心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做。
此刻正處於公司發展的黃金時期，正在不斷的做大，做強。我們應當肩負起時代賦予的職責和使命，激發我們的智慧和力量。幸福的人生和祖國建設的完美前景要靠我們努力開拓。在公司領導的帶領下，讓我們攜手同公司步入輝煌。
最終，以汪國真的一首詩共勉：“我們像一隻響箭，一往無前的出征，我們不是風中的牆頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和使命同行！”