在生活中，需要使用自薦書的情境愈發增多，自薦書是推薦自己的一片文章，可以涵蓋自己的歷史，優點，想法，決心等，是綜合性的自我簡介。那麼，怎麼去寫自薦書呢？以下是小編幫大家整理的辦公室主任自薦書範文，歡迎閱讀與收藏。
辦公室主任自薦書1
尊重的老師：
你好！
我是人文學院法學091班，xx，男，現任班體育委員、院辦公室部委、校紀檢部部委。在此學生會幹部換屆之際，我申請辦公室副主任一職，以更好的錘鍊提高自己各方面的能力，從而更好的爲同學服務。
自卑一開學以來，學生會的生活就成爲我生活中不可或缺的一局部，其中有苦亦有樂。當你面對別人曲解、冷眼傍觀，卻又不能做過多說明時，緘默也就成爲必定。曾經有很屢次想廢棄，然而當我看到舍友、同學激勵的眼神，感觸到學長期望的表情，聽到老師的稱頌的話語時，掃興冷清的心突然間變得熾熱起來。於是在一直的總結過錯，吸取經驗教訓的進程中，一點一滴的提高着自己的能力。我想做一名好的學生會成員，這一點能力是遠遠不夠的，我不得不制訂詳細規劃以更好提到自己。在工作中，持續堅持當真負責，踏實肯幹的風格。同時在學長、同學的斧正下謹小慎微，發揮長處，填補不足；生活中，不僅要擴大同學友人間關聯的深度，也要留神交際的廣度。與此同時，培育自己各方面的興致，豐盛自己的課餘生涯；學習上，固然目前不通過四級測驗，但我對自己有信念，搞好自己的專業課程的同時瀏覽其它學科，完美不足之處，豐碩自己常識；思維上，在學習黨課的同時，時常找老師學長學姐同學談心，發泄心中不快，以端正自己立場。因而，經由一學年的實際，能力有了必定的晉升。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。從我自己心坎來說，我須要一個更遼闊的空間來展現本人的能力。“欲窮千里目，更上一層樓”只有站得更高才會看的更遠，我盼望自己可能站在更高的地位施展應有的才能，去把學生會辦公室的工作做好。假如我入選，我會依照我的工作打算：在辦公室與老師方面：在明確老師的唆使下，做好上傳下達工作。同時，在第一時光內把校、各學院送來的文件、邀請函等投遞老師手上。
最後，在老師的領導下，再次明白各部職責，從而提高各部辦事效力。在辦公室與各部方面：首先，增強辦公室與各部之間的交換互動，從而帶動各部之間的交流互動，以進步信息的傳佈效率，爭奪把力使在一起。其次，踊躍配合各部工作，努力把每一次活動搞好。最後，及時轉達校、各院的運動通知、邀請信等。在辦公室與各班同學方面：在做好統計放假學生名單及告訴領守信件包裹的同時，加強辦公室成員與同學的交流，聽取採用同學的倡議批駁，汲取教訓教訓，發揮優點，補充不足，從而更好的爲同窗服務。
願望您信任我，我會把辦公室工作做好。
辦公室主任自薦書2
尊敬的公司領導：
您好！
感謝您能在百忙之中抽空閱讀這份自薦書，並感謝您給我這個自我推薦的機會。以下是我的個人自我介紹：在公司工作一年多時間裏，積累了一些實踐經驗，對公司的經營有一定了解。通過公司的相關培訓及各種分享學習，只要有正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功；人人都可以成功；經營企業也是這樣。也正是因爲學習，讓我獲得了知識，增長了自信，而且逐步明確了人生職業理想。
獨木難成林。在以往的學習工作生活中，我與他人融洽相處、團結合作，在培養了我良好的團隊合作精神的同時，也鍛鍊了自己的管理、溝通和協調能力，也重視培養自己積極主動的心態以及維持良好人際關係的圓熟技巧。
誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮鬥精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領導的知遇之恩。"沒有最好，只有更好"。成績屬於過去，未來更需努力，展望未來，若我有幸自遂成爲一員，我將以強烈的責任感、事業心，用出色的工作成績來證明您選擇了一名優秀的職員。“毛遂自薦誠可貴，預展宏圖需孟嘗”，在此感謝您的關注！
最後公司蓬勃發展，蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辦公室主任自薦書3
各位領導、同志們：
大家上午好！我競聘的是辦公室主任。
我個人認爲，作爲一名機關幹部，工作中只要具備了三方面的思想意識，就一定能做好本職工作。這三方面的思想意識爲：一要對得起自己的工資，二要對得起自己的良心，三要對得起機關幹部這個稱號。這也是最基本、最起碼的基本素質。
作爲自身而言，要想做好新時期的辦公室工作，在思想上，必須要牢固樹立踏踏實實辦事，堂堂正正做人，勤勤懇懇兢業的意識；在工作中，必須要做好四方面工作，即：圍繞一箇中心，強化兩個職能，搞好三個服務，處理好四個關係。只有這樣，才能適應
不斷髮展變化的社會新形勢，才能做好新時期的辦公室工作。
一、圍繞一箇中心，抓好自身素質的提高
黨委、政府的中心工作就是辦公室工作的中心任務。作爲自身而言，就是要立足辦公室工作搞好服務，圍繞服務抓好自身素質的提高。首先要增強事業心、責任感。因爲辦公室人員在一定程度上代表着黨委、政府的形象，自己的一舉一動直接會影響到機關在羣衆中的威信。工作中要練好四個基本功，力求高標準，創一流。
一是能說。對事情和問題，要說準，說到位，說得科學，說得讓人接受。浯言表達要簡明扼要，要在有限的時間裏，把要說的內容有條理、完整地表述出來。給領導諫言如此，服務協調有關問題也是如此。
二是會寫。寫比說更重要，寫是個人思維能力的反映。辦公室工作人員要會寫，包括做事務性服務的同志，也要勤動筆，這是最基本的功夫。經過幾年來的鍛鍊，自己的文字水平雖比以前有較大提高，但離領導的'要求仍有很大大差距。要堅持做到筆耕不止，多學習，多練習，不斷提高自身的文字水平。功，才能更好地開展工作。
三是多思。要多思多想，學會辯證思考，要培養觀察問題、分析問題和處理問題的能力。要多進行換位思考，學會站在領導的高度看問題。同時，也要善於站在部門和人民羣衆的立場、觀點上去分析、認識問題。學會辯證思考，不斷地總結自己的工作，不斷地改進自己的工作。
四是善幹。善幹就是會幹，要幹到工作需要處，要辦到部門和羣衆的需要處。辦公室無小事。往往因一點點的馬虎和疏忽，就會給領導造成被動。
因此，在工作中：
一要倡導嚴謹細緻的作風，對待領導交辦的每一項任務，起草的每一份文件，處理的每一件事情，堅持既嚴密，又慎重，努力做到大事不輕率，小事不馬虎，在工作具體環節、程序上力求不出紕漏。
二要提倡雷厲風行的作風，工作中做到高效率、快節奏，遇事堅持急事急辦、特事特辦、馬上就辦，不推不拖，不壓不誤，確保一流的工作效率。
三要提綱求真務實的作風。工作中不說空話，多幹實事，無論領導交辦還是基層反映的事項，都要一絲不苟地抓好落實，真正做到事事有迴音，件件有着落，讓領導放心。
二、強化兩個職能，當好領導的參謀和助手
辦公室工作的主要職能，一是參與政務，二是管理事務。做好辦公室的工作，要在這兩方面下功夫。重要的是參與政務，當好參謀助手。現在看來，自己這方面做得還不夠，其原因既有重視不夠的問題，更有情況研究不透的問題。就第二個原因來說：
一是研究上情不夠，對黨和國家的大政方針，尤其是發展政策研究不透徹，運用得不好。
二是下情摸得不透，工作中忙於日常事務，深入調查研究不夠，掌握情況不全面、不具體。
因此，今後工作中，要以“作風建設年”爲契機，多深入農村，多深入羣衆，多深入企業，努力提高政務服務水平。要制定和落實好自己的調研計劃，力爭每月出一個調研成果。同時，還要抓好信息反饋，爲領導當好耳目。關於事務管理，除特事特辦外，要堅持公開、公平、公正、公道的原則，按章辦事，做到對工作像夏天般的火熱，對同志像春天般的溫暖，使辦公室工作有序、高效運轉，減少瑣碎事務對領導工作的干擾，以確保領導集中精力，想大事，議大事，辦大事。
三、搞好三個服務，樹立黨委、政府對外形象
“三個服務”，就是爲黨委、政府服務，爲基層、部門服務，爲人民羣衆服務。辦公室工作主要表現在協調和服務上，沒有服務就沒有協調權，沒有協調就談不上做好工作。搞好協調是辦公室工作的基本功。那麼怎樣評價協調和服務效果呢？不能看自我感覺如何，要以“三滿意”，即領導滿意、部門滿意、基層和人民羣衆滿意爲評價的最高標準，牢固樹立服務對象第一的思想，用服務對象是否滿意爲標準來改進我們的工作。因此，今後工作中要充分認識到，辦公室工作必須百分之百地做好。辦公室工作無小事，辦任何事情都要精益求精，力求辦得更好。要樹立全局觀念、一盤棋思想，從講政治的高度，搞好全方位的服務、多層次服務。尤其要杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良傾向，積極、熱情、主動地爲基層和羣衆服務。
四、處理好四個關係，當好全局工作的“中樞”
一是對上負責與對下負責的關係，樹立大膽負責的精神。講政治，實際上就是講兩者的統一性，要把對上負責和對下負責統一於辦公室的工作實踐中。領導決策要充分體現民情、民心、民意，辦公室工作要爲此搞好信息服務，當好參謀。同時，也要通過辦公室的工作，讓廣大幹部羣衆真正瞭解和掌握領導的意圖，以便於把領導的決策變成廣大幹部羣衆的自覺行動。
二是主動與被動的關係，樹立爭創一流的精神。今後工作中，自己將充分認識辦公室工作的重要性和特殊性，增強壓力感和緊迫感，不滿足於點滴成績而沾沾自喜，縱比求進步，橫比求位次，無論辦文辦會還是辦事，都堅持高標準、嚴要求，爭創一流，永不鬆懈。一般來說，領導是主動的，辦公室是被動的。如何在被動中求主動，是自己面臨的一個重要課題。要在主動服務上下功夫，不能被動應付。要做到領導未謀有所思，領導未行有所動，領導未聞有所知。一些服務，如提包、倒水、開門、文電呈閱、事項報告、迎來送往等，這些應時服務要按時、保質、保量地做好。應時服務需注意的是條理性，不能越忙越亂，越亂越忙。在搞好應時服務的同時，更要注重搞好超前服務，多做調查研究，多掌握第一手資料，善於預測，纔能有備無患。
三是獨立作戰與打團體戰的關係，樹立團結協作的精神。辦公室需要協調和運作的事情很多。工作中，自己要自覺做到大事講原則，小事講風格，嚴以律己，與人爲善，在同志與同志之間樹立起相互信任、相互諒解、相互關心的良好風氣，努力爭取同志們的理解和支持。
四是家庭生活與積極工作的關係，樹立甘於奉獻的精神。辦公室工作比較繁忙，需經常值班加點。做辦公室工作要求具有奉獻精神，抓小事更是不顯山露水，做好了沒人知道，有了失誤誰都可以指責。因此，自己除了要“俯首甘爲孺子牛”默默無聞地奉獻外，還必須具備較強的“受過忍責”的心理素質。自己將牢固樹立全心全意爲人民服務的精神，始終保持強烈的事業心，盡職盡責，兢兢業業，任勞任怨，埋頭苦幹，真正讓領導放心，讓基層滿意，讓同志們理解和支持，從而使辦公室工作在新的一年有一個新的氣色。
總之，辦公室工作雖比較苦，也比較累，但卻很光榮，也是最出息人、最鍛鍊人的地方。多年來的辦公室工作也使我從領導身上學到了不少工作中的思路、方法，及工作作風。建議機關年輕同志，在條件可行的情況下，可以嘗試以下辦公室工作，這樣雖會辛苦一時，但會收益一生。
以上幾點是自己在辦公室實踐中的膚淺體會，不當之處，請領導和同志們批評指正。