優秀員工是對我工作的一種激勵與鞭策，如果不能當選我也會會以當選的優秀管理者作爲航標不斷的進步以達到優秀員工的標準。每個人都想走的更廣更遠。我會抓住海天給我的機會，到達心中的目的地。下面是關於工廠優秀員工自薦書範文，歡迎閱讀!
範文一
尊敬的領導：
您好!
真誠的感謝您在繁忙的公務中瀏覽這份材料，這裏有顆熱情而赤誠的心靈渴望得到您的瞭解與支持。在此，請允許我向您毛遂自薦。
我叫王翔，是全聚德這個大家庭最基層的員工之一。在全聚德廚房2年的時間裏從一名普通員工晉升到一名基層管理人員，在這裏先感謝我的直屬領導給予我的信任與支持。
本年度優秀員工評選需要自我推薦，本着對領導認真負責的態度，下面如實交代本人在全聚德中表現，望領導指正覈實。
一、品行端良，無違反公司各項規章制度。無曠工等惡劣影響正常生產行爲。
從老全聚德擔任切配工作開始，從沒有因爲個人原因耽誤正常工作，合理安排私人事物與工作時間上的摩擦。儘可能降低工作失誤，節約成本，提高出品質量。由於工作認真負責，多次受到領導表揚。
二、 熱愛專業並且能在自我學習中不斷加強技能，有上進心與責任心。能合理的安排自己及員工的工作，在工作中幫助他們提升業務技能及心理素質。
不管是在老全聚德做切配。還是在新全聚德做打荷主管，從未停下學習的腳步，雖然我不是公司最優秀的員工但是憑藉這個人綜合能力上的優勢，不斷的改進工作方法與工作方式，擔任打荷主管期間，不斷改進菜餚點綴，搭配。力圖把廚房出品的菜餚完美的奉獻給每一位食客。合理安排下屬員工休假，做到工作用全力，休假好放鬆。另本着人性化的原則，積極培養忠誠員工，減少人員重置成本。儘量滿足下屬員工所提出的各種要求。積極帶領下屬員工學習烹飪技能全面提高，現在已有多人從打荷人員成長成爲合格的切配員工。同事受傷或者生病時候主動溫情問候。從各方面儘可能幫助同事儘快康復重新走向工作崗位。
三、事情當真做，積極主動，爲公司利益不計小我私人得失，服從領導安排，能順利完成領導所交付的各項工作，並適當提出合理化建議。
思想上積極進取，不斷的磨練自己的胸懷與情操，做事先做人，時刻銘記領導教誨------做人要如竹子般‘未出土時先有節, 至凌雲處尚虛心’。秉承領導所下達的《餐飲無大學細節見功夫》的理念，積極着手工作中每一個細節儘量做到人性化，精品化。讓員工在海天工作感覺舒心，願意爲公司效犬馬之勞。讓客人在全聚德用餐舒心，認爲我們廚房的出品，物有所值物超所值。在領導外出公幹時，能謹記領導吩咐的每項事宜，合理安排好工作生產。做到有領導沒領導廚房都一樣正常運轉。
四、 熱愛公司，能主動維護公司形象，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，2年工作生涯中沒有和任何同事發生較大糾紛。有團隊精神和集體榮譽感。
即使下班，也不忘記自己是海天的一員，遇到朋友訂餐首先想到的是海天旗下企業，遇到別人誤解曲解海天下屬公司，能向別人作出合理解釋爲海天重新贏得聲譽。上網瀏覽學習提高業務水平時也不忘記經常去86516徐州美食版，裏面有不少來全聚德用餐的顧客，不管是滿意還是在那裏發牢騷總是能積極回覆他人，以扭轉其他不明真相對全聚德的曲解，並希望他們能再次光臨全聚德。遇到槍手其他企業誹謗全聚德的帖子，不惜與之在網絡上論戰一番，以正視聽。
我相信我所做的酒店同事領導就可以看到，雖然有些事情不盡完美，但我會繼續努力下去，把工作做到完美極致。我只是一個初入公司2年的新人，還有很多需要向前輩們學習請教，優秀員工是對我工作的一種激勵與鞭策，如果不能當選我也會會以當選的優秀管理者作爲航標不斷的進步以達到優秀員工的標準。每個人都想走的更廣更遠。我會抓住海天給我的機會，到達心中的.目的地。
範文二
自20xx年三月、進公司至今，我努力的做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦。遵守公司的規章制度。
我的付出得到了公司認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優活動，也再次向每位員工傳達只要付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報。因此，我認爲，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀紮實的綜合素質能力成爲公司技術骨幹，都是優秀的!
在工作中我學會了最重要的一點，就是讓我知道如何安排時間及如何與人溝通。溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事和各部門之間的工作才能更好的協調和配合。都說一日之際在於晨，我卻認爲，一日之際在於前一天的晚上，每天工作結束後我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情，而且每做完一件事再做上記號，這樣也有利於我們工作的總結。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恆心、責任心，爲我們自己所做的每一件事負責。
同樣，公司給我們每一個人展現自我的平臺，我們必須擁有勇於挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬就會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠團隊。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們每一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以後我將會更加努力、更加勤奮的工作、今年的目標正等待着我們大家齊心協力的去完成，爲公司的全面發展而共同奮鬥。
現在我調到售後部最重要的是處理客戶關係，溝通和協作的能力非常重要，“溝通”當接到客戶的投訴電話時想的是怎麼安撫客戶的情緒怎麼儘快的把客戶的問題解決好，“協作”就是當客戶投訴提出要修改問題時，首先我們自己解決如果不能解決，然後再由我們移交到技術部，由我們和技術部共同完成。所以溝通和協作非常重要。
最後，希望在今後的工作中，能一如既往地得到各位同事及各位領導的支持與肯定。在此我很感謝我部門的經理在工作中給了我諸多的指導與幫助， 還有我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。