人保局是原人事局和勞動保障局合併成人力資源和社會保障局，下面是本站小編給大家整理的關於人保局工作情況自查報告，歡迎閱讀。
人保局工作自查報告範文(一)
爲深化黨的羣衆路線教育實踐活動成果，認真踐行“走基層、解難題、辦實事、惠民生”工作要求，持續抓好“走基層”深化“掛包幫”推進精準扶貧工作，根據省委辦公廳、省的政府辦公廳《關於進一步做好乾部駐村幫扶工作的通知》和《關於創新機制紮實農村扶貧開發工作的意見》及市委辦、市政府辦《關於深化“掛包幫”紮實推進精準扶貧工作的意見》文件精神，現將我局XX年開展“掛包幫”活動推進精準扶貧工作自查報告如下。
一、“掛包幫”工作組織情況
(一)成立機構，確保扶貧責任精準。全區關於開展“走基層”深化“掛包幫”推進精準扶貧工作全全面部署後，我局領導高度重視，及時召開會議，精心安排部署，成立了以局長任組長，機關黨委書記任副組長，局班子其他成員和局屬各責任人爲成員的精準扶貧工作領導小組，領導小組下設駐村工作組，落實了專人具體辦公，並抽調2名幹部長期駐村開展幫扶工作。
(二)調查摸排，確保扶貧對象精準。鎮村發展基礎十分薄弱，在實施精準扶貧工作之初，已經作了大量的深入調查工作。局機關全面部署包村扶貧工作後，駐村工作組先後三次派出工作人員和駐村工作人員一道，深入鎮村對80多戶貧困戶家裏進行了調查覈實，最終識別出全村共有86戶270人符合精準扶貧條件，並對第一批46戶157人名單進行了公示，爲下一步精準扶貧工作的開展奠定了工作基礎。
(三)科學規劃，確保扶貧項目精準。在深入摸底調研的基礎上，我局與鎮黨委政府派駐人員一道，認真研究制定了《村落實“掛包幫”推進精準扶貧工作實施方案》，確定了以基礎設施建設爲鋪墊，產業發展爲中心的發展思路，並對未來三年全村的'基礎設施、產業發展、社會事業、居住環境、人力資源等五個方面的項目進行了科學合理的規劃，目前到村到戶幫扶規劃已基本完成。
(四)幹部幫扶、確保規劃實施精準。按照科級領導幫扶2戶，黨員幹部幫扶1戶的要求，採取以點帶面、點面結合和示範引領的方式，局機關幹部共幫扶46戶貧困戶率先實施幫扶計劃，協助貧困戶選準項目，幫助調劑資金、技術、勞力，幫助拓展市場和提供致富，幫助提高貧困戶發展產業致富奔小康的積極性。
二、“掛包幫”項目實施情況
(一)村級幫扶項目定案。結合村的發展實際，計劃XX年全面制定村級發展規劃，確定7個發展幫扶項目，即基層組織建設、基礎建設、新居建設、產業經濟、水利建設、文化和村級衛生公益建設等“1+6”幫扶計劃。
目前已完成所有項目立項報告，局機關先期到位村級陣地建設幫扶資金8萬元，對村村委會辦公場地進行全面改建、裝修和規範化建設,目前正在實施之中，同時，對全村3公里村社道路保通保暢、200米渠堰治理、20名勞動者職業技能培訓、5戶土坯房改造戶工作分步實施，年內完成。
(二)貧困戶經濟門路敲定。鎖定的46戶幫扶貧困戶，結合自身產業發展實際如地理位置、勞動能力、經濟實力和個人意願，均落實了經濟發展項目。落實以點帶面集中連片種植蔬菜的15戶，養生豬、養魚、養羊、養雞等規模戶10戶。
除此之外，實行零星種植蔬菜、適當增加養殖家禽、家畜的20戶。全體幫扶幹部深入到幫扶戶家中，結合幫扶戶經濟發展規劃，認真落實項目到田塊、到時間節點，配合全村統一規劃實施，將分散貧困戶零星種植，實行集中連片經營，物色蔬菜種植能手參與管理，確保到村到戶項目落地生根。
三、工作存在的問題
區級部門人、財、物力量十分薄弱，幫扶村級發展和貧困戶致富奔小康，僅限於在組織聯動幫扶基層黨建、加強與羣衆密切聯繫，縮短與貧苦戶的距離、配合村“兩委”實施精準扶貧上花功夫，要使貧困村短時間內儘快脫貧，達到分年度完成脫貧指標，離不開國家扶貧項目的大力支撐，離不開“1+6”村級規劃項目儘快落馬和投入實施。
目前面臨的最大問題不是“掛包幫”工作體制機制問題、也不是駐村人員到崗到位的問題，我局從自身幫扶能力出發，制訂了工作方案、落實了人員分工、解決了部門幫扶資金、全面到戶開展幫扶活動，得到了市、區相關部門的肯定，村要實現三年脫貧目標，任務十分艱鉅。
四、下一步工作打算
(一)完善幫扶方案，修訂發展規劃。我局將結合村實際情況和省、市有關政策，科學定位，合理確定產業發展思路，進一步完善該村精準扶貧實施方案、三年發展規劃和XX年精準扶貧計劃，爲村的整體發展和46戶貧困戶脫貧致富開出實實在在，操作性強，能夠實現的好“方子”。
(二)創造工作條件，抓緊實施規劃。結合我局分戶幫扶方案，創造條件，落實駐村聯戶幫扶機制，讓幫扶幹部深入幫扶戶一對一制定幫扶計劃，真幫實幹，儘快讓貧困戶早日脫貧。
(三)發揮自身優勢，抓好各種機遇。通過篩選、包裝、策劃，積極申報中央、省、市、區項目，努力完善基礎設施建設，大力建設民生工程。積極挖掘自身潛能，全力打造區扶貧的新亮點，力爭將村建成“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村。
(四)完善工作機制，強化督促考覈。進一步落實完善包抓責任制，駐村聯戶工作制，完善檔案管理，加強協調溝通，加強督促考覈，形成全局上下人人抓扶貧，真扶貧的良好工作局面。
人保局工作自查報告範文(二)
按照中共市區紀委市區紀委監察局關於印發《區整治工程建設、政府採購、公共資源交易、醫療衛生、社會保障等重點領域腐朽問題的工作方案》的通知精神。
我局高度重視，局黨委召開專題會議研究部署，制定專項整治方案、落實具體行動措施、成立督查工作領導小組、明確相關責任，迅速對直屬經辦機構辦理企業和失地農民社會保險、社保資產和社保基金管理等方面存在違紀違規操作、收送紅包禮金、損害羣衆利益等問題展開拉網式排查，共查出問題5條，對相關人員進行了嚴肅處理，對涉及業務規範問題落實了整改措施，建立完善社會保障領域廉政風險防控長效機制。根據要求，現將區人社局系統開展社保領域損害羣衆利益不正之風專項整治工作自查報告如下。
一、社保領域基本情況
近幾年來，我區社保工作按照上級業務部門工作部署，通過積極落實特殊羣體社會保障、着力解決企業歷史遺留問題和加大全社會擴面徵繳力度等工作措施，社保基金儲存額度和參保人數逐年增長。目前，全區共有參保企業403家，參保職工達35071人。其中，原國有集體改制企業148家，下崗職工參保27499人(含2976人斷保和7473人退休);全區被徵地農民參加基本養老保險38041人(已參保和鎖定人員)，其中，老徵地9040人，足額繳費4217人，政府財政承擔緩繳或掛賬4823人;新徵地29003人，政府全部採取緩繳或掛賬方式落實重點羣體社會保障。。
二.查糾出的問題
一是有網外業務辦理現象。因改制企業下崗職工、部分被徵地農民在辦理參保時，只收取了個人承擔部分的養老保險費，政府財政承擔部分未到帳，導致上述人員在續保繳費、關係轉移、退休辦理等業務無法在“金保網”系統內操作，爲化解矛盾，採取了系統外辦理的方式。
二是有跨縣區辦理失地農民現象。近年來，個別工作人員趁大力強化擴面徵繳之機，通過不正當手段將外縣區不符合條件人員，納入我區徵地農民養老保險範圍，違規辦理養老保險。
三是有違規補繳現象。近幾年，即將到齡的個別人員參保意識越來越強烈，會同企業僞造資料，以企業職工身份進行一次性補繳。同時，有個別工作人員，爲親屬以個體身份一次性補繳5年以上。
四是有違規辦理內退現象。對原罐頭廠、絲廠等破產企業的職工，在其申請辦理內退時，資料審查不夠嚴，對極個別鑽空子的纏訪人員，一併辦理了內退。
五是有違規辦理關係轉移現象。因近年來企業職工退休金上調較多，個別機關事業單位退休金待遇較低的人員不斷上訪、纏訪，按區委區政府處理意見，我局違規將10餘名已在機關事業單位養老保險局辦理退休人員的養老保險關係轉移到企業職工養老保險。
三、查糾工作開展情況
一是召開局黨委會議進行專題研究部署。傳達學習了中央巡視組和省、市、區委督導組關於社保領域損害羣衆利益的不正之風意見建議，制定了本系統專項整治方案，落實了具體整改措施。
二是成立工作組織領導機構。明確了工作領導小組職責和目標、任務、時間和工作效果。
三是穩步實施專項整治行動。全系統圍繞社保工作組織管理“四個層級”開展專項腐朽問題查糾工作。從業務受理到稽覈審批簽字出文，採取對象調查、資料複查、樣本抽查、逐級倒查和責任追查等工作手段，堅決查處在業務經辦、資料審批過程中的利益、人情交換和業務變通操作等違紀違規行爲。
四是建立健全懲防結合的監督管理體制機制。嚴格落實“兩個責任”和“雙約談”工作機制，抓住全區領導幹部收送紅包禮金、全區投資軟環境建設工作和重點領域專項腐朽問題整治工作契機，趁勢而上，順勢而爲。
四、下一步整改措施
一是積極向上級主管部門彙報，爭取改制企業、失地農民政府緩繳和掛賬部分費用的落實。不讓掛賬費用逐年積累，切實維護社保基金安全完整。
二是及時清理違規辦理失地農民、補繳等業務。通過稽覈對僞造資料的個別參保對象予以清退。
三是摸準管理漏洞，建立長效機制。通過嚴把出口關和入口關，認真核實參保、退休職工原始資料，嚴格按照經辦規程辦理相關業務。
四是做好信訪維穩工作。對不符合條件，已納入到養老保險範疇的人員，做好後期處理工作。對不符合條件，想參加養老保險的人員，做好社保政策宣傳工作，杜絕類似問題再次發生。