林業局委員會關於發展黨員工作的自查報告範文

學識都 人氣:1.42W

縣委組織部:

林業局委員會關於發展黨員工作的自查報告範文

根據《中共XX縣委組織部關於進一步規範20XX年發展黨員工作的通知》(古委組〔20XX〕119號)和《中共XX縣委組織部關於進一步規範20XX年發展黨員工作的補充通知》(古委組〔20XX〕120號)文件要求,我局對發展黨員工作進行了自查,現將自查情況報告如下:

一、基本情況

局黨委深刻把握髮展黨員重要內涵,認真執行《中國共產黨章程》《中國共產黨發展黨員工作細則》,嚴格遵照“控制總量、提高質量、優化結構、發揮作用”的總體要求,紮實做好發展黨員工作,不斷充實新生力量,增加黨的新鮮血液,增強了基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力,建設了一支政治硬、素質高、作風正的黨員隊伍。

二、主要做法

一是加強組織領導,落實工作責任。做好發展黨員工作,是一項經常性政治任務,關鍵在領導。局黨委以高度負責的態度充分做好新形勢下的發展黨員工作,始終將發展黨員工作作爲黨建工作的基礎工程來抓,成立以黨委書記爲組長的黨建工作領導小組,建立健全發展黨員工作責任體系,明確黨委書記爲發展黨員工作第一責任人,分管書記、組織委員和各支部黨組織書記爲直接責任人,一級抓一級,層層抓落實。把發展黨員工作納入黨建工作年度績效考覈範疇,進一步強化黨委主體責任,定期召開專題工作會議對發展黨員工作進行分析研究、部署落實,做到年年有計劃,半年有分析,年終有檢查,切實抓實抓牢發展黨員工作,打造了上下聯動、齊抓共管的發展黨員新格局。

二是堅持發展標準,確保發展質量。始終把新黨員質量視作發展黨員工作的生命線,認真貫徹落實上級文件精神,堅持標準、嚴格程序、強化監督,保證黨員發展的高質量。正確處理發展黨員質量與數量的關係,堅決防止和糾正因強調數量而“分指標、卡比例”的錯誤做法和因強調質量而“停止發展”或“控制發展”的傾向。認真履行發展黨員程序,着重做好公推直選、量化淘汰、票決發展、吸收預備黨員、預備黨員轉正等環節的監督指導,確保發展黨員工作的制度化、規範化。建立完善責任追究機制,堅持誰培養誰負責、誰考察誰負責、誰審批誰負責,每個環節都要數據留痕,哪個環節出現問題,就倒查哪個環節,對責任事實清楚的`,一律追究責任。

三是創新培養形式,提升綜合素質。採取“理論+實踐”模式,對發展對象全程進行教育培養。培養聯繫人具體負責入黨積極分子的日常管理,提供思想、學習等方面的幫助與指導,端正入黨積極分子的入黨動機。黨支部積極吸收發展對象參與黨組織生活,依託黨員活動日,開展主題色彩鮮明的實踐活動,定期進行考察,實行優勝劣汰。局黨委充分利用專題黨課、集中培訓等平臺,對發展對象進行多角度、全方位的培養,着力提升發展對象綜合素質。

三、存在問題

我局認真貫徹落實發展黨員工作方針,嚴格按照程序,積極做好發展黨員工作,保證了發展黨員的質量、數量,取得了一定的工作成效,但仍然存在一定問題:

一是個別支部不重視對入黨積極分子、發展對象的培養教育,導致發展對象的綜合素質還停留在之前位置,甚至有些發展對象的政治素質降低,影響到今後發展黨員工作,沒有合格的對象可以發展。

二是部分黨務工作者素質偏低,對業務知識掌握不熟不透,履職意識不強,職業化、專業化工作水平與當前新形勢要求相差甚遠,發展程序不規範,導致發展工作有始無終。

四、對策建議及下年工作計劃針對

以上存在的比較明顯的問題和其他可能還未發現的問題,局黨委高度重視,積極謀劃,未雨綢繆,紮實做好發展黨員工作。 一是加大培訓力度,保障發展黨員質量。持續做好對各支部書記進行發展黨員業務培訓,確保工作落到實處,取得顯著成效。定期對入黨積極分子、發展對象進行集中培訓,切實保障發展質量。 二是健全督導機制,確保工作順利開展。建立健全督導機制,落實好局黨委隨時督導、黨總支全程督導,嚴把發展黨員“入口關”,確保工作規範有序進行。