隨着中國在不斷地進步，我們會使用到各種申請書，請注意不同種類的申請書有着不同的格式。大家知道轉正申請書的格式嗎？以下是小編爲大家整理的工作轉正申請書9篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作轉正申請書 篇1
尊敬的公司領導：
我於20xx年 月 日進入公司，根據公司的需要，目前擔任財務助理一職，負責銷售會計工作。
本人對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉着公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
兩個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、有時候辦事不夠幹練，對細節方面不夠謹慎;
二、工作方面缺乏經驗，對一些事務還無法單獨完成;
三、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實。
在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。 來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成爲公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我提前轉爲正式員工。
在此我提出轉正申請，希望自己能成爲公司的正式員工，懇請領導予以批准。
此致
敬禮!
申請人：本站
20xx年xx月xx日
工作轉正申請書 篇2
尊敬的各位領導：
我叫XXX，於20xx年X月XX日成爲公司的試用員工，在公司企劃部擔任策劃文案一職。到今天爲止兩個月的試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。 作爲剛剛畢業一年的大學生來講，初次來到北京便找到了和自己專業相吻合的工作，實在是幸運。記得來公司應聘的時候，我的簡歷上寫着工作經驗未滿一年，普通本科學校畢業等並不出衆的字眼，但公司領導卻給我這次的機會，讓我成爲其中的一員。在這裏我表示衷心的感謝。
記得我第一天來公司上班，對各方面工作都不熟悉，不知道從那些地方開始着手。但是隨後在領導和主管的指導下，開始對自己的崗位職責有了更深的瞭解。根據工作內容，主管要求我對未來一兩個月的工作做了整體的規劃，每週再根據一月的工作計劃分步驟的實施，甚至是每一天，我都將自己工作內容清晰地記錄在筆記本上，以便隨時指導。在這樣有步驟、有計劃的工作中，我成長飛快，在較短的時間內適應了公司的環境，也熟悉了公司的整個操作流程，很快進入到了正常的工作狀態。
在企劃部的工作中，我一直嚴格要求自己，認真、及時做好領導佈置的每一項任務。兩個月的時間，我不斷在成長，不斷在學習，從陌生到輕車熟路，也對公司有了更深刻的瞭解。
一、月份主要完成公司企業郵箱申請準備工作，從郵箱的問卷調查、問卷的收集整理、企業郵箱的選擇、企業郵箱的申請以及最後投入使用，做了大量文字工作；
二、與各分公司聯絡員建立聯繫，及時有效的完成總公司與分公司銜接工作，包括畫冊信息的反饋意見、著名商標的申請分公司資料收集、各分公司業務員信息的收集等；
三、公司網站新聞的每日更新，每天與聯絡員聯繫，獲取公司發生的重大新聞，整理成稿件。目前公司網站新聞主要20xx的新聞爲主，並且每天都在刷新。
四、企業內刊的籌劃以及內刊內容的整理。從5月底，在主管的安排下開始籌劃第一期內刊，從欄目設置、內容編排以及文字信息的採寫等，經過長期的準備。
經過這兩個月，我現在已經能夠獨立處理文案策劃的日常工作，整理部門內部各種資料。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，我還需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。我願與公司一同成長，實現自己的夢想！
申請人：XXX
20xx年XX月XX日
工作轉正申請書 篇3
尊敬的公司領導：
我於20xx年xx月xx日進入沃德集團，根據公司的需要，目前擔任戰略部策劃師一職，負責策劃、文案方面的工作。
本人工作認真努力，具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格隨和，具有良好的溝通能力，與團隊協作愉快。在完成領導交付的工作同時，與公司同事之間能夠通力合作，關係融洽，配合部門負責人成功完成各項工作；積極參加公司舉辦的各項活動，學習新知識、新技能，注重自身的綜合發展，平時利用下班時間通過培訓學習來提高自身的綜合素質。
公司整個團隊氣氛活躍，大家團結協作，讓本人都體會到一種家的感覺，也讓我有了創造的激情。這兩個多月本人主要完成的工作如下：食尚在沃旗艦店企劃方案；招商手冊市場篇、品牌篇等文案；食尚在沃運營模式文案；桂林米粉、餐飲方面、上市流程等資料收集整理；協助部門領導、同事完成其它工作等。 同時在工作中也得到了趙總監、李經理、申經理、總助、段經理等領導幫助，在工作過程中發現自己也有很多需要改正的地方，比如對創投方面的法律法規缺少深入的瞭解；個人表現力有所欠缺等等，這些都需要自己在以後的工作中不斷改進不斷進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期兩個月後即可申請轉爲公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望根據本人的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我轉爲正式員工。
來到沃德，我最大的收穫在於敬業精神、思想境界和工作能力都得到了很大的進步和提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白企業的美好明天要靠
大家努力去創造，相信在沃德全體員工的共同努力下，企業有更好的明天。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。
申請人：
20xx年xx月xx日
工作轉正申請書 篇4
XXX：
我於XXX年6月7日成爲中心的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據中心的規章制度，現申請轉爲中心正式員工。
作爲一個應屆畢業生，初來中心，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是中心寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在實習期間，這些部門的'業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了中心的工作環境，也熟悉了中心的整個操作流程。 在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動爲領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，爲中心做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這3個月，我現在已經能夠獨立處理中心的賬務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握中心的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到中心的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和中心一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲中心創造價值，同中心一起展望美好的未來!
申請人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
工作轉正申請書 篇5
尊敬的領導：
我於xx年xx月xx日進入xx單位，根據單位的需要，目前在辦公室從事祕書工作。到今天，一年的試用期已滿，根據我委的規章制度，現申請轉爲管委會正式員工。
作爲一個只有過國企、民營企業工作經歷的年青人，初到行政部門工作，曾經對單位的爲人處事、工作程序着實有些困惑，但是單位寬鬆融洽的工作氛圍、團結務實的文化底蘊，尤其是委領導的關心和部門同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。
一年來，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動爲領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，爲公司做出更大的貢獻。當然，初入單位，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤給予忠懇的指正。
來到這裏工作，我最大的收穫莫過於無論在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲管委會創造價值，展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年 x月 x日
工作轉正申請書 篇6
尊敬的領導：
我是XXX，於20xx年2月21日進入公司，根據公司的需要，目前擔任稽覈專員一職，負責營銷公司業務人員的票據稽覈和八條禁令的執行工作。本人深刻認識到本職工作的核心是關注過程和細節，力求本崗位人員要有一種公正而平和的心態。在工作中我能夠認真嚴謹、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈;有較強的團隊協作能力;責任感強，能夠完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，嚴格執行一切事務“對事不對人”的原則。
在以前的工作中，雖然不是從事稽覈方面的工作，但是對稽覈工作有一定認識，而且通過自身的努力能夠較快地適應新工作的環境及相關要求。已經在較短的時間內熟悉了公司、以及有關工作的基本情況，迅速進入工作狀態。現將工作情況簡要總結如下： 在本部門的工作中，我勤奮工作，努力爭取本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，特別是對考慮事情的全面性有了更深層次的理解。
如果說剛來的那幾天僅僅是從資料中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨着時間的推移，我對公司也有了更爲深刻的瞭解。公司嚴肅而又融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。
在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極學習工作相關方面的知識，努力提升自己，滿足工作中的知識儲備要求和處理事情的能力。在工作實踐中，不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成爲優秀的XXX人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這段時間的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極、和諧、正氣的工作環境是企業穩定進步的基礎。XXX公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，爲公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成爲公司的正式員工，懇請領導予以批准。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年x月x日
工作轉正申請書 篇7
尊敬的領導：
我於20xx年7月4日進入公司，根據公司的需要，加入了XXX部，加入了XXX項目組，目前擔任java程序員一職。到今天2個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。
軟件開發是我大學以來的志向，公司給了我這個機會，讓我的夢想得以實現，這也是我職業生涯的一個起點，我十分珍惜。初到公司我曾擔心自己不知道該怎麼與項目組的同事溝通，擔心不知道怎麼做好工作，但是項目組的前輩們都很親切，也很耐心的教導我，解答我的疑問，以及他們團結向上的精神，讓我很快的熟悉了工作，融入了項目組。通過兩個月的不斷學習，在項目開發中的不斷鍛鍊以及同事、領導的幫助，我已逐漸融入這個大家庭，個人的工作技能也有了明顯的提升，雖然仍有不足，但是收穫了不少，我感覺自己成長了，也逐漸成熟了。現將工作情況簡要總結如下：
1.我主要在系統軟件事業部進行軟件開發和熟悉公司業務流程，初來乍到，對公司還有很多不熟悉的地方，但是在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的部分業務流程。
2.熟悉了公司現有項目主要使用的技術及開發框架，能迅速上手開發。
3.通過參與XXX系統、XXX系統兩個項目的開發，現已能獨立完成領導交付的任務。
4.項目基本流程、業務種類，有了相關的掌握與瞭解。
5.按時按量的自己給自己分配當天應當完成的任務，保證項目的進度。 在這兩個月的學習和工作中，我一直嚴格要求自己，遵循公司的規章制度，認真完成領導佈置的每一項任務，遇到的問題虛心的向項目組的前輩們學習、請教，不斷的提高、充實自己。開發過程中出現的一些問題，前輩們會耐心的指出和指導我修改，這些經歷讓我不斷成熟，處理問題時考慮得更全面，避免類似情況的再次發生。在此我要特地感謝部門的領導和同事們對我的指引和幫助，感謝他們對我工作上失誤的提醒和指正。
經過這兩個月，我已經能獨立進行開發任務，按時按質的完成分配的工作任務，當然還有許多不足，開發的經驗仍有待提高，編寫代碼的簡潔性和完整性也
需要進一步增強，需要不斷的繼續學習以提高自己的工作能力。
總之，這兩個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速發展，看到部門的同事越來越多，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，希望自己能成爲公司的正式員工，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年9月3日
工作轉正申請書 篇8
尊敬的領導：
您好！通過以前和現在的學習，讓我對保安工作的流程，更加熟悉！對我所處的各個崗位的職責都銘記於心，尤其讓我感到高興的是對文明執勤，禮貌待人的理解和應用。 保安工作對內以禮貌待人，以規章勸人，以紀律服人，以文明示人！對外嚴肅警戒，一絲不苟！遇到異常情況發生，及時處理上報，將其影響降到最低！各個崗位都時刻保持警惕，嚴格執勤！無論是外圍崗，還是巡邏崗，無論是碼頭還是門崗，都時時刻刻嚴陣以待，密切注視周圍的“風吹草動”！巡邏崗巡邏時間經過細密安排，巡邏路線經過縝密覈查，巡邏人員經過交錯分派，以確保每一個空間都能巡邏之中，每一段時間都在巡邏之內，每一條路線都有巡邏之人！巡邏崗和定崗人員互相監督，共同監視，組成一張監測網，保護着公司的“一草一木”！
我通過以前和現在兩個月的工作和學習，讓我對所在崗位的工作更加得心應手！文明執勤，不卑不矯，謙誠謹慎，堅持原則！所謂：贈人玫瑰，手有餘香！予人以禮，人皆敬之！每次我微笑對人禮貌的勸誡，許多來客都含笑聽從，有的還向我道謝！無論是高級貴賓，還是一般訪客，無論是妙齡美女，還是邋遢老人，只要是公司訪客，我的笑容不會按比例分給誰更多，做到服務態度一成不變，放行檢查一絲不苟！身份帶給我的只是視覺的衝擊，卻無法帶來我心靈的震動！
每個崗位都各有不同，每個兄弟都身肩任務！共同努力，文明執勤，人走人行道，車走車行道，送貨出貨走一個門口，上班下班走一個門口，來賓訪客走一個門口！井然有序，互不干擾。人雖多而不亂，事雖多而不慌！這些都是公司的領導勵精圖治，辛勤奮鬥的結果！
在工作中，每位領導都給了我許多的指導和鼓勵，讓我的工作激情澎湃！有功必獎，有過必罰！絕不因公廢私，因私徇情！
正因此，我希望各位領導准許我轉正，讓我無後顧之憂的竭盡所能，爲公司效力！
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年x月x日
工作轉正申請書 篇9
一、 景區實行不定時工作制與綜合計時工作制。 除法定節日外，每月正常休假6 天。
二、 上班時間：上午8:30 —11:30 ，下午1:30 —5:30 。特殊崗位的工作時間可根據工作性質調整，報經總經理批准後由人事部安排執行。
三、員工上下班必須按時到人事部簽到(前廳部、餐飲部除外)。因工作原因未簽到者，應填寫《考勤記錄補報單》經部門負責人審批;部門負責人因工作原因未簽到時，需報人事部經理審批。因個人原因忘記簽到時，每月有兩次補籤機會，第三次起將扣款10 元/ 次。無考勤記錄且未填報《考勤記錄補報單》者，按曠工處理。
四、嚴禁 代人簽到，若有違反，對簽到違規雙方，第一次各扣款50 元，第二次各扣款100 元，第三次按 曠工一天處罰;屢教不改的，按自動離職處理。
五、 在規定上班時間後1 小時內到崗者爲遲到;工作期間無故離崗者爲早退。遲到或早退在5 分鐘以內，扣款5 元; 5 —10 分鐘，扣款10 元; 11 —30 分鐘，扣款30 元;30 —60 分鐘，扣款50 元;超過1 小時，按曠工處罰。
六、各部門應 根據景區經營情況合理安排員工休假。每月28 日前，各部門應將下月《休假安排表》交人事部審覈，人事部經理應於2 日內審覈完畢，報總經理書面審批。休假安排若需變動，應提前一天報批《休假申請單》。 未經同意，擅自休假者按曠工處理。
七、員工因病或有事請假，須提前一天填寫《休假申請單》，經部門負責人批准後，報人事部經理審覈，再報總經理審批。員工休假前，需到人事部登記;返崗當天，還需到人事部辦理簽退手續。擅自請假或延期返崗者，按曠工處罰。
八、所有員工不得存假，若因工作需要，當月不能休完假時，需提前報總經理批准。當年餘假只能在當年安排補休，跨年不予補休。
九、因經營需要在晚上值班、加班的，部門負責人應提前將《值班申請表》、《加班申請表》報人事部經理審覈、總經理審批後方爲有效。同時，值班、加班申請僅限於旺季期間(6 月15 日至9 月15 日)執行。
十、人事部還應於每月1 日將當月《休假安排表》報總公司行政人事部備查，每週一將上週《休假情況統計表》報總公司行政人事部存檔。