【精華】員工轉正申請書3篇

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在如今這個年代,申請書應用範圍廣泛,正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。爲了讓您不再爲寫申請書頭疼,以下是小編整理的員工轉正申請書3篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

【精華】員工轉正申請書3篇

員工轉正申請書 篇1

尊敬的領導、同事:

經過這兩個月的試用期鍛鍊,讓我對主管的工作有了進一步的認識和了解,也爲以後的日常工作奠定了一定的基礎,我對這個職位充滿着期待和熱情,所以我向上級領導真誠的提出主管轉正的申請。希望被允以批准。

這兩個月起初,作爲一個主管新人,我也爲難、感覺壓力大。但我是一個年輕人,對自己有信心,我認爲任何事只有在學習中才會越來越好。在學習中,我觀察過以往領班的工作,學習他們好的處事方法來方便自己以後的管理工作,不斷的提高自己,完善自己。在今後的日常工作中,我會牢記永和人家的服務宗旨,認真對待每天的交接班工作,注意自己的儀容儀表,以身作責,並協調好同事關係。認真做好每一種飯菜產品,對客人負責,對公司負責。提高廚房裏的合作能力以提高出餐效率,進而提高顧客的滿意度。無條件服從上級領導安排,全力完成上級下達的一切任務,以提高永和人家業績爲標準,爲大家工資的共同增長而努力。

生活中有很多機遇,要懂得把握和尋找。獲得這個職位也不是終點,努力永遠沒有期限。我一定不會讓自己失望,不會讓公司失望。期待公司和領導能給我一個機會爲公司多盡一份心力。

致此

申請人:

員工轉正申請書 篇2

尊敬的大廈領導: 我於20xx年3月26日成爲大廈的實習員工,經過了一年的實踐學習,根據大廈的規章制度,現申請轉爲大廈正式員工.

剛來大廈時,覺得和在學校一樣,每天三點一線:上班,吃飯,睡覺!有時候覺得過的非常的不知所謂,對前途的渺茫!還有對工作不是太認真,老是覺得很簡單;也很少與老員工好好的交流,自身性格的問題,導致了那時候覺得要回去,我不敢了的想法!但是大廈融洽的工作氛圍中我慢慢適應了自己的工作目標,讓我很快完成了角色的轉變.有的實習生是那種很容易適應環境,也非常和不熟的人馬上能說到一起,但我是屬於性格孤僻,喜歡獨的那種也很少和別人去主動交流, 通過在北京中民大廈餐飲部門的工作學習期間,在同事的耐心幫助學習技能,與領導對我們實習學生關心;使我在實踐中學習,來適應了大廈的工作環境,也熟悉了餐飲部門的整個工作流程.積極學習專業知識,技能,注重自身發展和進步. 在本部門的工作中,我嚴格要求自己,認真及時做好領導佈置的每一項任務。在與散客接待這塊,自我感覺做的很好,現在感覺與人交流也是一種享受!

現在實習時間快結束了,但是我覺得自己在餐飲這裏我只是學會了一點皮毛,我應該繼續的實踐餐飲更深的要求,餐飲是一種文化,要讀懂它,還學要不短的充電!民以食爲天!酒桌爲故事。就比如有的人真的是,敬酒不吃,吃罰酒. 對於這句話的理解,有很多種!有的`說事,有的說人,而有的人卻是爲了表現!!很多種的!在飲食上並不是懂的吃飯是行的,那要看怎麼去吃怎麼會吃!飯桌上懂人,瞭解人,認識人!!太多了!

我只是我對我在工作中的一點感悟,我想在餐飲着塊也是應種參悟人生的一中方式!是我的第一份工作,這一年來我學到了很多,感悟了很多;也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,爲公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

員工轉正申請書 篇3

尊敬的領導:



你好,

我於XXXX年X月X日成爲公司的試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉爲公司正式員工。從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,現將這三個月的工作情況總結如下:

1、協助領導帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在一個月份,還是積極主動的協助領導帶新人,將自己知道的和在工作中應該着重注意的問題都教給我

2、對工作認真負責,任勞任怨,與同事配合默契,平時刻苦鑽研,不斷創新,能夠在規定時間內出色的完成任務,保證公司項目進度,做到讓客戶、領導、自己都滿意。

3、非常注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉着公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中。

最後,經過三個月的試用期,我認爲我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發現問題,並積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往,對人:與人爲善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業務水平及綜合素質,以期爲公司的發展儘自己的一份力量。

此致

敬禮

  申請人:

  20xx年x月x日