中文求職信寫作的幾個步驟

 求職人應該採取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，瞭解他們的需要，然後有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現出自己獨到的智慧與才幹，使他們從你的身上看到希望，並做出對你有利的決定。應該銘記，在交際過程中佔主動地位的是撰寫求職信的一方，而非閱讀信件的用人單位。 

 　　尋求工作的人在寫求職信時，應遵循以下幾個基本原則： 　　1．根據求職的目的來佈局謀篇，把重要的內容領先在首要的集團上，並加以證實。 　　2．對相同或相似的內容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接。從閱信人的角度出發組織內容。 　　3．信件要具個人特色、親切且能體現出專業水平。切不可過於隨意，也不能拘泥於格式--商業信函應該是一種既正式、又非正式的文體。 　　4．意思表達要直接簡潔，這樣能表現出你珍惜他人的時間。 　　5．書寫要清晰、簡單明瞭，避免使用術語和過於複雜的複合句。 　　6．內容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，應該充分顯示出你是一個樂觀、有責任心、有創造力和通情達理的人。 　　7．句子結構和長度應富於變化，使閱信人總保持興趣。 　　8．用具體事例提高閱信人的注意力，消除他們的懷疑心理。 　　9．提供閱信人感興趣的信息和內容。 　　10．提供一些反映閱信人興趣的信息。