當你走過了求職過程的風風雨雨，歷經了各種困難與挫折，靠着自己的能力與努力拿到期望的Offer之後，你終於可以享受收穫的喜悅了。但是，當你拿到的Offer不止一個時，選擇的煩惱就又來了。你應該綜合各種因素，如個人職業生涯規劃、公司發展潛力、工作地點、父母意願、個人未來發展機會等等，慎重考慮，做出最適合自己的選擇。
通過這個工作你能看到自己未來的成長和發展嗎?
辦公室具體地點在哪兒?
公司福利如何?有沒有健康保險、失業保險、員工退休計劃、醫療保險、財產保險或者其他保險金?有沒有住房公積金?有多少休假時間?
如果從事這份工作，你實際的工作職責將是什麼?(不要只聽工作頭銜)你知道所有保險業務推銷員的名片上都印着"銷售經理"的頭銜，但實際上真正的銷售經理可能只有一個。不要被工作頭銜所迷惑，要搞清楚你實際做什麼工作，擁有哪些權限和責任。
人力資源專家認爲，衡量一份工作，要結合自己的'長遠職業規劃和職業目標，並通過職場五要素進行綜合評判--"職位"、"薪水"、"公司背景"、"發展空間"、"幸福感"。對於職場新人而言，一般發展空間和公司背景是比較重要的，但是也有些新人更看重工作地點或者父母意願。
十字路口，不知道何去何從。秦陽手裏拿着兩家公司的Offer，一個是離家很近的一家銀行的，一個是離家很遠的一家上市公司。銀行目前薪水待遇相對低一點，但工作比較穩定;而上市公司薪水高，福利待遇好，他可以在裏邊學到更多的東西，但是壓力很大，工作不夠穩定。父母希望他留在銀行，離家近，方便探望，而他則搖擺不定。最後，他仔細分析了自己的想法，問自己最看重的是什麼，結果發現他還是期望穩定的生活，希望能有充足的時間與父母家人一起享受天倫之樂。所以，最後他選擇了去銀行，放棄了上市公司眼下的高薪待遇。
可見，選擇Offer時，關鍵是看自己最缺的是什麼，最看重的是什麼，然後再結合其他相關因素最出最後的選擇。
只要你把目光放長遠些，綜合考慮這個職位的工作狀況，公司的具體環境，未來的發展等等，同時結合工作的地點、待遇、風險等問題，從自身出發對職位做出全面的評估，相信你就會做出最正確的選擇、擁有自己真正喜歡的工作崗位。希望我們的這些信息與建議能夠助你在求職過程中披荊斬棘，走向心儀的事業。