應屆畢業生職稱英語網站的小編今天爲大家準備了幾個面試時HR可能會問到你的冷門問題，以及如何回答這些問題的思路，希望對你與所幫助!
對了，我之所以說“冷門”，是因爲這些問題，看起來可能與你要面試的工作完全無關，但HR們卻出於一些考量，很可能冷不丁地給你來個“突襲”，以測試你的性格，你處理突發問題的能力等等…所以，可別掉以輕心哦!
1如果你是一種糧食，你最想成爲哪種糧食?爲什麼?
有些公司的HR很可能就會問到你這樣的問題，目的是爲了考察你是否想問題會腳踏實地，並如何面對一個充滿挑戰的局面。
所以，對於這種開放類的問題來說，答案就不是絕對的了。你要做的就是在有限的時間裏，儘快地將你的思維邏輯組織好，緊貼你要應聘的職務，並用清楚的語言展現給HR，同時，在闡述你答案的過程中，凸顯出你的特點、優勢和創造力。
比方說，如果你的答案是小麥，那麼小麥有那些積極正面的特質，這些特質又如何與你要應聘的工作相關，就是你要思考，和向HR闡述的了。
2如果拍一部關於你人生的電影，你想扮演誰?爲什麼?
在回答這個問題前，你至少應該先了解清楚，你要應聘的工作，除了需要哪些技能外，還需要你擁有哪些品格。這樣你才能回答到點上。
接下來，你就得儘快想一想，在你的生命中，有誰具有這些品格。如果你實在找不出任何一個人，那麼這時候你也可以跳出問題的既定框架，選一個你最欣賞、同時具有你所應聘工作所需要的品格的演員，然後將你的想法清晰的講述給HR聽。
比方說你的答案是卓別林，那麼你就應告訴你的HR，因爲他很幽默，而且可以扮演任何角色。以此表達出你也是個充滿幽默，並能升任不同工作的人。
3互聯網是如何工作的?
如果你去應聘一家IT公司，那麼HR很可能會問你這樣一個問題。而如果你本身就是一名IT男，對與互聯網相關的各方面科技都比較瞭解，那麼你大可以直白的將路由器、服務器、網絡域名等技術名詞一一拋出。
但如果你不是一名IT男，或者你應聘的公司不是一家IT公司，可HR突然腦洞大開，扔給你這樣一個的問題，那麼你也千萬別輕言放棄。因爲HR測試的，可能是你在壓力下思考問題的能力。
因此，你不妨深呼吸，放輕鬆，然後將你自己所知道的全部相關信息，用清晰的邏輯和語言告訴你的HR。
比如你可以這樣說：互聯網是一個信息的集散地，但我會獲得什麼樣的信息，則取決於我向這個平臺發出什麼樣的請求。如果我發出的請求並不準確，那麼我得到的信息就會是有偏差的。因此，在互聯網這個平臺上，只有對信息要求準確和詳實的人，才能獲得最有價值的數據。
瞧，雖然你並不瞭解那些互聯網中的專業術語，可你卻展現了互聯網工作的本質，更顯示出你在壓力面前的思維創造力!同時，你還巧妙地向HR展現出了你的優勢：對信息要求準確和詳實。試問，哪個HR不會對這樣的回答而感到滿意呢?
4如果你是蠟筆盒的一根蠟筆，你覺得自己是什麼顏色的?爲什麼?
小編總覺得這類問題其實是考察你的腦洞有多大…
不過，如果你遇到這樣的問題，就迅速想一個，自己應聘的.工作需要你擁有哪些價值觀，然後將這些價值觀用色彩的方式表現出來。比如深色代表深沉，暖色代表有激情。當然，你也可以將自己與衆不同的一些特質，用講述顏色的方式講述出來。
下面這個答案就挺值得參考的：
我希望自己成爲蠟筆盒裏那些原始色的蠟筆，因爲這會讓我變得很靈活，可以根據需要混合出不同的顏色。而且，原始色的蠟筆還具有很強的適應性，可以讓我在服務客戶時，很快就可以滿足他們的實際需求。
5如果你被困在一個孤島上，而你只能帶三樣東西陪伴你，你會選擇什麼?
HR如果問你這個問題，就是想了解你是個什麼樣的人，你的性格和興趣愛好有什麼。所以，儘量朝着會給對方留下好印象，但同時又真誠的方向去回答吧!
比如我就會說，我會帶上一本我最喜愛的書，因爲我知道我會反覆的讀這本書，而且從不會感到厭倦。我還會帶上一本《求生手冊》，這樣我就會知道我在孤島上該如何面對各種挑戰。最後，我還會帶上一個攤子，畢竟那是個孤島，而不是一個五星級酒店。可不能讓自己被凍死或被曬暈…
最後再補充一句：
其實，上述這些的思考和回答問題的方式，也同樣適用於很多開放型的面試問題。一個基本的要點是：當你面對HR突然拋出的冷門問題，千萬不要輕易說“我不知道”，而是要讓自己保持冷靜，學會讓腦子多轉幾個圈，調動起你的創造性思維。畢竟，懂得冷靜應對問題，能夠創造性地解決問題的人，纔是一個公司需要的人才啊!