採購工作是與企業利益密切相關的工作，也是能夠輕鬆獲取個人利益的工作，如何在這個崗位上保持清醒，努力上進成就事業，是一個採購員需要認真考慮的，那麼採購員該如何進行自己的職業規劃呢?
1.審視自己。是否適合這個工作，是否熱愛這個工作。若否，請把採購當作是一個臨時的過渡，或者賺點外塊的機會，有其它更適合或更喜歡的工作時及時更換。若是，個人認爲：性格開朗，善於與人交往，做事嚴謹，對數字較爲敏感，非技術盲，有一定的定力的人比較適合採購工作。
2.做好規劃，定好目標，及時調整。一般的製造型企業，大本畢業的，建議的規劃：三年成爲主管，五年成爲經理。根據企業的實際可做調整。
3.補充自己，完善自身條件。文憑大家都有了，着重的應該是：溝通能力(與內部相關部門的溝通，以積極的態度得到上游部門的支持，甚至出現小錯誤時，能得到包容;與供應商的溝通，談判能力，供應商關係維持，緊急事件處理能力);獨立工作能力。這一點非常重要，做好(甚至超出要求的好)每一件老闆給的任務，特別是緊急任務，額外任務，讓老闆充分信任你的能力;書面總結能力(這點在外資公司額外重要)。常言道：會做還需會唱。文字操作能力，表格、圖表製作，總之能反映工作成績的報告要會做;技術能力。採購與技術息息相關，雖然不用多精通，但基本的要求還是需要的，當然，越精通越寶貴;採購流程及程序。這往往是被忽視的一點，但卻很重要，首先可能保護自己不犯錯誤，其次，這也是走向管理階段的一個重要表徵。
4.高深一點，揣摩上意的能力。這一點也是非常非常重要的。採購往往涉及到多方的利益，如何清楚之中的關係，明白老闆的意圖，什麼時候要裝傻，什麼時候要義正詞嚴，什麼時候又需要悄悄地做，甚至什麼時候要挺身而出不怕背黑鍋，都需要去揣摩，建議以最大的老闆意志爲重。
5.積極的態度，以公司利益爲重的言辭與行動。無論你內心怎麼想，表面上至少要做到。年輕人吃虧就是佔便宜，多做點事情一定是沒有壞處的，與其被動多做事，還不如主動多做事;承諾的事情一定做好，特別是對老闆的承諾。
6.不要收回扣。因爲在別人的印象中，你的人品和收到的回扣是成反比的。
7.出類拔萃。成績永遠是硬指標，如何做到部門中最好的，如何在數字遊戲中贏得第一，這是一門很深的`學問。總結一句話：揚長避短，總結改善。
8.掌握供應商資源。這一點本來很重要，但我放在了最後，就希望大家慎用之。因爲你的經理要想從你手裏拿到資源，是易於反掌之事。掌握資源對你今後跳槽以及得到老闆重視很有幫助。
9.把握跳槽的機會。跳槽永遠都是升職與加薪的更好機會。第一次跳建議在拿到主管的職位後，或者覺得實在沒機會了。當然，如果明顯有個升職又加薪的好機會，就不用考慮時機了。每次跳，建議至少呆夠一年半以上，不然對你的職業生涯會帶來很不好的影響。
從事任何行業，能力都是最重要的，因此在進入該行後應當多學習相關知識，把握機會，才能獲得不錯的發展，而一些應有的職業道德也是必備的。