1、作爲一名公務員，你認爲在與熟人交往中應注意些什麼?
【參考答案】(1)人在社會上生活，都會有自己的親戚朋友，有自己的交際圈子，所以在工作中，熟人找上門辦事，這是難免的，也是很正常的，對於一般性的工作，不必躲避，不必上綱上線，讓人覺得沒有人情味。
(2)在與熟人交往中要注意四個字：“熱情、有度”。“熱情”就是指在政策許可的範圍內，能給熟人方便的就應儘量給予方便。哪怕自己幫他跑腿、貼路費、貼成本都可以。“有度”是指感情再好，也不能逾越法律法規和有關政策的界限，不能拿工作中的原則性問題去徇私情。碰到。原則性問題幫不了熟人時，一定要做好解釋工作，我相信，真正知根知底的熟人是可以理解的。
(3)在與熟人交往中，要小事講感情，大事講原則，不能平時胡亂許諾“凡事包在我身上”，結果到關鍵時刻滿口原則，讓人覺得不真誠，不可信賴。
2、你最缺少的素質是什麼?
答:(1)我認爲我報考的職位應具有以下素質:忠於祖國,忠於人民,忠於法律;服從命令,聽從指揮;嚴守紀律，保守祕密;秉公執法，清正廉潔;恪盡職守，不怕犧牲;全心全意爲人民服務。
(2)我認爲自己通過幾年的學習和工作，已經基本具備了一定的.應變能力、計劃組織協調的能力等與我所報考職位相匹配的能力。
(3)我覺得我最缺少的是理論知識。我是學理工科的，雖然主觀上很用功，但畢竟不如文科生的理論體系完善紮實。我所從事的工作專業性很強，很少有機會靜下心來博覽羣書，我希望在以後的工作當中不斷地學習，以充實自己的理論知識。
3、請簡單介紹一下你和你家庭的情況。
解析：面試開始時，主考官一般會問及考生家庭情況方面的問題，如家庭人口及其工作情況、家庭經濟來源及收入多少、來本單位應考是自己決定還是父母、愛人意見，等等。主考官問這樣的問題有兩個目的：一是面試剛開始時考生都有些緊張、情緒不穩定，問一些考生最熟悉也易於回答的問題，可使其放鬆一下，消除緊張;另一個目的，是通過提這方面的問題了解你的家庭和你的關係怎樣，從而探知你是怎樣的一個人，家庭環境好壞及對你的影響，負擔重不重等。如果說前者只是爲了引發話題消除緊張，那麼後者可能是主考官的用心所在。因爲任何一個單位，都希望新來的工作人員自身條件較優越，沒有家庭負擔或負擔很小，這樣會有利於你的發展，使你一心撲在工作上。
因此，當主考官問你的家庭情況並不厭其煩地提很多問題時，你應當把情況如實地講出來。
如果你家境很好，回答時一定要表明並使對方相信你在家中比較超脫，可以集中精力工作。即使家庭有困難，也要實事求是地講出來，但必須講明你克服困難的決心和信心，以及克服困難的措施。這樣就能解除用人單位對你的顧慮，從而放心地錄用你。
另外，回答此類問題時語言要簡明扼要，只需三言兩語，講清楚即可，千萬別嘮嘮叨叨、廢話連篇。