性格的形成有很多是後天的，而形成以後又是不容易改變的。所以，性格的.特徵直接影響到工作。這是我的觀點。
對性格的分類方法很多，下面是一位瑞士心理學家的分類辦法，這位心理學家把人們的性格分爲四類：
1、敏感型。這類人精神飽滿，好動不好靜，辦事速戰速決，但行爲有時盲目，偶爾情緒不穩定。這類人員數量很多，佔總數的40%.這種性格適合的職業有：運動員、行政人員等。
2、情感型。這類人員感情豐富，喜怒哀樂溢於言表，不喜歡單調生活，愛刺激，感情用事，對新事物很有興趣，這類人員佔總數的25%.這種性格適合的職業有：演員、導遊、社會活動家、護理人員等。
3、思考型。這類人員善於思考，邏輯思維發達，有比較成熟的觀點，生活、工作有規律，時間觀念強，重視調查研究，但有時思想僵化，缺乏靈活性。這類人員也佔25%，適合的職業有：工程師、教師、財務人員等。
4、想象型。這類人員想象力豐富，憧憬未來，喜歡思考，又是行爲刻板，不太合羣。這種性格適合的職業有：科學工作者、技術研發人員、藝術家等。