月薪三千實在是生活得十分的窮，可是自己又想要上進?其實只得月薪三千應該如何投資自己呢?
投資自己其實就是最大的投資，也是最有價值的投資，但是很多人卻不懂，這究竟是爲什麼呢?
如今在一些圈子，也會遇到一些特別厲害的90後，00後，但是其實仔細觀察他們，發現他們最擅長做的其實就是投資自己，就是狠狠的投資自己。
之前見過一位小夥伴，他在半年的時間裏，幾乎花完了自己之前一年所有的積蓄(2萬左右)用來投資自己，他做了這樣幾件事情，也是我剛剛聽說之後很吃驚的。
1·系統的買書，這個幾乎每個月投資600元左右，也就是會購買20—30本書籍。
2·在行約人，通過在行這個平臺，約一些大咖吃飯聊天，然後順便解決自己當下的困惑。
3·網絡學習，最主要的就是拆解別人的文章，然後自己開始寫文章。
4·每件事都會總結。
這是我見過一個在短時間內對自己投資最狠的人，也是我目前見過的一個成長很快的人，當然不是成長最快的人，因爲有些領域是有瓶頸的。
這個現象你也有嗎?
這是很少有人懂得，也是很多成長快的人最擅長的。
我們每個月有錢買好衣服穿，有錢大吃大喝，有錢約會逛街，但是卻始終沒有投資自己，甚至還有些人在投資自己的時候礙手礙腳。
在我所發起的領讀活動裏，有一些小夥伴一直捨不得買紙質書，也總是電子書湊活着看，而我知道的時候總是會提醒一下，如果我們真正的能夠從書中學習到哪怕一點知識的時候，其實也就已經賺回書本的價格了，而要是能夠反覆的讀，把它分享給身邊的小夥伴，那就賺的更多了。如果在這個基礎上你還能夠開發成爲微課，順便收點篩選學員的門檻小費，那麼一節課賺幾本書的錢是沒有任何問題的，當然這也是我在做的事情。
那麼你不妨思考一下，爲什麼我們捨不得的投資?
其實最主要的還是在於我們的思維意識和心智模式
這是第一個，也是最主要的一個，很多時候我們容易受限，我們想着短期的利益，然後忽略了最好的投資。我們的思維被限制着，我們沒有一個足夠成熟的心智模式。就像我剛開始北上工作，很多人反對，但是他們不懂，我在半年的時間裏幾乎經歷了別人五年的成長時間和空間，而這樣的思維模式和獨立意識也最終使得我選擇了現在自己所喜歡的工作。因此我們要時常的讀書和行走，從而更好的去修煉自己的思維意識，開放自己的心智模式。
第二，太多的人太注重短期的收益;
很多時候，好多小夥伴都是想着在這一刻投資，然後就在這一刻收穫，其實哪有這樣的好事?即使是農耕，也是在春天播種秋天收穫。所以這裏的延遲滿足能力是我們需要修煉的，也就是看長遠一點，而其實在成長和職業規劃裏，能夠看長遠的人才能夠投資出更大價值的東西，也才能夠在成長和發展的路上走得更長遠一點。因此這一點，很多時候就是我們大多數人犯的最明顯的錯誤，或者說被陷進去的最深的陷阱。
第三，大多數人不是很懂如何成長?不明白成長的價值究竟在哪裏?
這一點其實從找工作就可以很好的判定出來。剛開始工作的時候，我還是一個毛頭小子，我一直不明白爲什麼有人喜歡找閒一點的工作?爲什麼有人如果有給他提供可以更悠閒並且工資一般的工作他可以接受?爲什麼我們一天可以泡一杯咖啡，看看電影就結束?爲什麼太多的人選擇了安逸，喜歡了穩定?爲什麼很多人都會把自己份內的工作能夠分出去的就儘量分出去?爲什麼有人喜歡單一的重複，甚至拿來別人的東西一點不改就用?
我想，這些人是不是傻子呢?放着這麼多成長和積累的機會不用，偏偏是要給別人，偏偏是要放手使得它溜走。
後來我才明白，他們只能使用一顆字來形容：懶。
但歸根結底，其實就是不懂如何成長?就是不明白成長的價值究竟在哪裏?
第四，沒有因爲投資成長而收穫自己想要的東西，沒有因爲收穫而擁有屬於自己的`成就感!
這是我給我的堅持成長棒棒團的夥伴們常常分享的，因爲我們會有堅持不下去的時候，所以我告訴他們要找到屬於自己的成就感，然後再加點自豪感，那麼我們就可以像自動的發動機一樣，一旦轉起來就再也停不下來了。
所以很多小夥伴的誤區是在於我們在投資自己的時候沒有找到那個收穫的點，沒有很耐心的等待成長背後的結果和收穫。
第五，沒有產生連接的價值。
有時候我們會因爲投資自己，成長自己之後有很多連接的價值。比如別人邀請我們去做分享，比如進入一些高質量的圈子，牛人的圈子。而這個也會讓我們看到更多的東西，因爲畢竟這是環境的一個因素，你身邊的人如果都很厲害的時候，那麼你還會不厲害嗎?你身邊的人如果都在投資自己的時候，那麼你還不會去投資自己嗎?你身邊的人都在飛速的成長的時候，那麼你還不會成長嗎?
所以連接產生的價值是很神奇的，而這個神奇更多的也在於我們不斷地成長，然後從一個圈子跨越到另一個圈子，然後也就有了更多的人願意爲我們做信任代理。
最近在琢磨投資學的問題，而這裏的投資學，我更傾向於來談談自我投資，因爲我始終認爲我們對未來最好的規劃其實就是來投資自己的成長，這樣也才能夠帶來更多的價值，從而提升我們自己的價值，至於時間，精力，金錢也會相應的好起來。
那麼究竟怎樣的投資纔算是真正的投資呢?
怎樣的投資纔算是最好的投資呢?其實就是投資自己。那麼我們又該如何來投資自己呢?這纔是這個裏面真正的學問。
第一，構建自己的學習需求，制定屬於自己的學習目標;
在學習的時候，我們一定要找到自己的需求，然後爲這個需求專門制定一個學習目標，之後開始進行學習。有需求有目標的時候，我們學習起來效率會提升很多，而相應的精力也能夠專門的投入進來，這個就可以體驗一下把一件事情學習透徹的感覺。因爲在學習成長的路上，我們最主要的就是找到這個時期我們最需要學習的那些點，然後制定專屬於他們的目標，之後去爲這個目標做一些計劃，然後就可以開始行動啦!
所以在自我投資裏面，我始終認爲最重要的點是要找到自己的學習需求，這個需求還要是當下最重要，但不緊急的，因爲這樣我們才能夠規劃的足夠的長遠。因此自我投資裏面的第一點就是這個。
第二，尋找這個領域最牛掰的人進行請教;
和人學習是最快的學習方式，這也是爲什麼我們一直想找一個師父帶着我們，這也是我們在企業或者學習的時候爲什麼會專門配備一個導師的原因，但是我們是否真正的能夠利用好這個呢?這是我們需要思考的地方。
因此在我們找到屬於自己的專屬需求之後，制定屬於自己的學習目標和成長目標的時候，我們就要去尋找這個領域能夠交給我們東西的人，也就是老師。當然如果你身邊有在這個領域做得比你好的人，或者在這個領域做得最好的人，那麼就再好不過了。
但是如果沒有認識的，也不要緊。去網上找一找這些領域最厲害的人，然後看看能否連接到他們，比如有很多老師都在開課程或者培訓，也有像在行這樣的平臺可以約人。這個時候不妨花一些錢來上上他們的課程或者直接單約，進行一對一的諮詢交流。同時我們也有可能會因此擁有這個資源，之後又可以開始更多的連接和學習。
第三，對於這個領域做一次主題閱讀，進行系統學習;
讀書是最系統的學習方式，也是我們能夠構建自己的知識系統的時候，所以如果想要真正的系統的來研究一些東西的話，那麼不妨在這個主題之下，找幾十本書一起來閱讀，這樣我們才能夠收穫不一樣的東西，或者說收穫更多的東西。
就像我最近在主題閱讀時間管理方面的書籍：《把時間當作朋友》，《奇特的一生》，《番茄工作法》，《卓有成效的管理者》，《高效能人士的七個習慣》，《小強升職記》，還有GTD方面的一些書籍。但全部通讀和精讀完成之後發現自己的時間管理系統直接提升了一個檔次，並且也開了兩節微課《史上最簡單的時間管理法，只需三招就夠啦》，《如何利用碎片化時間與別人拉開差距》，還有馬上就要開始的《學會時間矩陣法，帶你走進時間管理最神奇的地方》。
這也算是系統的吸收，然後系統的分享，這樣的學習交流不僅系統，而且還很快速，並且能夠對自己的學習系統和知識系統做一個升級。當然成本也是很低的。
因此，如果你想要學習一個領域的知識點，那麼不妨採用一下這個方法。
第四，無論學習還是交流，每次必做總結和覆盤;
總結和覆盤可以使得我們能夠提升得足夠的快，並且也能夠使得我們破拆出更多的東西，然後在這些東西之上找到屬於他們最具價值的東西，這樣我們也才能夠收穫更多的東西，從而提升自己的價值。
因此在每一件事結束之後，我會馬上做一份總結出來，無論是和朋友的深度聊天，還是參加活動，或者僅僅是看到某個現象，因爲其實這就是我們像事情學習的一次機會，有多認真的總結，就有多大價值的收穫。
所以如果我們想要真正的快速成長，那麼我們就要精於總結和覆盤。
第五，任何時候，記得百度一下。
獨立思考很重要，我們究竟能夠獨立完成多大的事情，我們在面對自己不知道的事情或者問題的時候究竟該怎麼辦?其實最簡單的方法，最方便的就是使用百度，然後百度一下，這樣的快速學習法是我們成本最低並且時間最快的方法。
記得之前我教小弟處理事情的時候，就給他說過，你有什麼問題，就像問我一樣的去百度搜索就好，怎麼問就怎麼搜。有時候也會給身邊的人說這個方法，因爲很多時候，太多人不會提問，太多的人也不懂得如何進行獨立思考，如何能夠獨立?而這就可以做到。
第六，每個知識點學習完成之後做一次系統分享，外加無數次微分享。
分享是最快的學習方法，教是最好的學習。這是我現在給我身邊的人在說的，也是我在踐行的。無論是自己學習到什麼東西，即使只是簡單的一個資料，如果沒有太多版權問題，只要可以分享的，我基本上都會分享出去。一方面加深了我自己的記憶和理解，一方面還可以提升身邊人的能力和學習能力，而圈子厲害了，還怕自己的能力提升不了嗎?
當然現在我有了更加刻意的修煉方法，除了我在聊天，寫作，還有解答時會做點分享之外，我還專門在益分享上線了系統的課程，通過這些系統的知識架構來進行更加系統的分享。而這個過程也收穫了太多的東西，提升了學習能力，練就了表達能力，也還在升級自己的社羣運營能力。當然還有太多太多的東西和資源。
因此我建議身邊的小夥伴多多分享，當然這也是我發起“益分享”的原因。
第七，習慣固定的升級自己的知識系統和思維模式，開啓並運用不一般的心智。
不斷地創新，學會的改革，這是我在團隊裏最喜歡說的一句話，也是踐行最多的一句話，我的每一個活動，即使是同樣的，也會不斷地升級，不斷地優化，然後拿出自己質量最好的一版。當然這也是我發起“堅持成長棒棒團”的核心理念，就是要每天進步一點點，就是要在進步的過程中能夠看到和收穫更多的東西，包括升級自己的知識系統。
而如果我們要是能夠把自己升級知識系統和思維模式的這個事情固定下時間的話，那麼其實就是刻意的練習，因爲這樣的升級會督促我們不斷地去學習新的東西，然後爲自己升級知識系統和思維模式所需要的素材做積累。
因此我們要不斷地去升級，不斷地創新，當然能夠踐行每天進步一點點的話那就更棒啦!