媒體報道，會計行業正在走下坡路，會計人才市場已經飽和。往年的會計人才相關數據，早在2000年，已經有統計，會計人才市場已經供大於求。加之這幾年註冊會計師認證深受從業人員青睞，財會類人員數量激增，這也直接導致了普通財務人員工作越來越難找。而另一方面，一些公司對高級財務管理人員求賢若渴。
從業現狀：一頭冷一頭熱
未來5年
高級財務管理人員短缺
在廣東，今年第三季度最難找工作的10種工種包括財會人員，兩三個人爭搶一個職位。但記者同時從幾家公司HR那裏瞭解到，目前公司所缺乏的也正是會計，但對職位的定位是高級財務管理人員。而目前，整個會計人才市場嚴重供大於求，而企業卻從中難以發現高素質的財務管理人才，這就造成了會計行業“一頭冷一頭熱”的從業現狀。
據瞭解，截至2005年年底，全國頒發會計從業資格證書累計突破一千萬，達到10558610人。而在這衆多的從業者當中，取得高級會計師專業技術資格的人數爲80567人，約佔總數的8%，具有大學本科、專科學歷的人數約爲518萬人，約佔總數的49%，具有碩士研究生以上學歷的人數爲33829人，約佔總數的3%。
“從全國來看，目前會計從業人員中，普通的財務人員供大於求，已經呈現出疲軟的態勢，而高級的會計從業人員卻十分短缺。在中國未來的5年裏，高級財務管理人才會非常短缺，從現在的數據看，缺口達到60%。而從地域上來看，目前大陸的高級財務管理人才大部分來自香港和海外，很少有內地自己培養的高級會計人才。”
薪資待遇：三級別差異化
北京地區差異更明顯
從薪資待遇上來看，目前從職位高低劃分，差異化十分顯着。從全國範圍來看，財務經理平均年薪爲77300元，財務主管年薪爲41293元，財務普通人員年薪爲27005元。北京地區則分別爲114000元、68900元、44240元。從各級財務人員年薪增幅上來看，全國財務經理年薪增幅爲9.0%，普通財務人員年薪增幅爲7.3%。北京地區差異更爲明顯，財務經理年薪增幅爲16.0%，財務主管年薪增幅爲13.6%，而財務普通職員年薪增幅只在5.0%。這說明財務高管在未來的人才市場上將成爲企業爭相搶奪的主力軍。
