調整落差-改變你的習慣

調整落差——改變你的習慣

調整落差

　　在學校裏，自己的成績好，也只是與同班同學相比。

　　出了社會，自己的工作的成績，是與不同國家、不同年紀、不同背景的人比。

　　可能一下子會有很大的落差。

　　你可能說，人生不是比來比去的。

　　但是好朋友一定要跟你說，你可以不比，不過你不能不知道：你究竟輸在那裏？

　　找到一羣可以幫助你的好朋友和聰明的者，你就贏了別人好幾步。

　　有一位很有的長者說過：「今天每一個家長都會說，「，我要你贏！」但是，卻很少有家長教導說，「，你該怎麼輸！輸的原因怎麼檢討出來！怎麼原地爬起來！怎樣渡過人生的各種難關！」

　　工作

　　每天上班最好有正面的。用的面對每個人，你會有很多朋友，老闆也會想教你東西，樂於與你溝通。如果與老闆無法溝通，你覺得你會有加薪機會嗎﹖就算你不缺那份薪水，你也得不到新增的工作機會，來幫助你日後的發展。

　　「靜靜的吃三碗飯」

　　絕對沒錯，不要一出社會，就一天到晚與人計較或說誰誰誰沒做他的工作。

　　真正的贏家是不出聲的。

　　把掌聲留給別人

　　把掌聲留給別人，投資在別人的身上。

　　把掌聲留給自己，你的荷包不會變多一點，但你的朋友會少一個。

　　而把掌聲留給自己的夥伴，你會多一個朋友，你的荷包不會變少一點。

　　永遠不要說——我已經盡力了！

　　我們可以安慰受的朋友：「你已經盡力了！」

　　但當我們說出「我已經盡力了！」時，任何人都可以質疑你。

　　人們會問：「喔！真的嗎？如果你是這麼盡力，爲什麼成果是如此不堪！！」

　　如果你真的已經盡力了，那萬一下一次不能再加力，那成果豈不更糟？！

　　通常，只有者、逃避者，纔會大言不慚地說：「我已經盡力了！」

　　社會上的人，很務實地，從來就不會諒解一個一味地說「我已經盡力了！」的人！

　　你要不，換個說法，說「對不起！我應該可以做的更好的！如果能再有機會，我一定盡力做好！」

　　你將發現，機會將源源而至。

　　再提醒一句，說「我已經夠認真了！」、「我真的很不錯！」，跟說「我已經盡力了！」，有異曲同工之「壞」結果。

　　薪水

　　薪水與能力是相關的，但不是絕對的。

　　我有一個朋友，碩士畢業後領3萬2仟的薪水；10年後，增加不到25%.最後她的工作是被另一個剛剛碩士畢業的女生換掉。

　　她的.問題很簡單，畢業後就停止進修，她的履歷表多了很多年資，但並沒有很多經驗。

　　聰明的你，一定要好好的做一張履歷表。

　　而且你一定要知道自己那一張履歷表值多少錢，說句不中聽的話，至少遇到結婚或喪事，別人才知道要怎麼介紹你嘛！

　　很多東西不能規劃，但是自己的履歷表，一定要好好的規劃。

　　跟對人

　　雖然「跟對人」很重要，但我要跟你說如果沒跟對人，也要在他身上擠出東西來學。

　　我以前有一個老闆，日本作風，不但吹毛求疵，還避護他自己的人。前一兩年，我好氣他喔。

　　但是我發現，雖然他不是我的貴人，可是我在他身上學到他的紮實和徹底執行的工作能力。

　　對那老闆而言，因爲我很年輕，還有很多機會。