隨着社會一步步向前發展，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。大家知道制度的格式嗎？下面是小編幫大家整理的幼兒園教師聘用制度範本，僅供參考，大家一起來看看吧。
幼兒園教師聘用制度1
爲更好地落實幼兒園辦學任務，切實做好教職工全員聘用工作，結合我園實際，特制定幼兒園聘用制度。
一、指導思想：
深化教育人事制度改革，依法保護幼兒園和教職工合法利益，增強教職工主人翁意識和工作責任感，進一步調動全體教職工的工作積極性，促進教職工隊伍整體素質的提高，適應教育改革發展的需要。
二、聘用原則
1、園長負責原則。
園長全面負責幼兒園教職工的聘用工作，制定聘用方案並具體組織實施。
2、部門協作的原則。
幼兒園黨組織在聘任工作中充分發揮政治核心作用和保證監督作用。幼兒園工會在聘任工作中協助園長做好教職工思想工作，同時通過教代會對聘任工作實行民主監督。
3、按編聘用的`原則。
幼兒園根據覈定的編制數額、教師職務結構比例並結合實際工作任務設置工作崗位。在聘用人員時，不突破覈定的編制數額。
4、資格准入原則。
被聘用人員必須具備同聘任崗位相適應的文化程度和任職資格。
5、競爭擇優原則。
堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，堅持幼兒園自主聘任、個人自主擇業和公開平等、競爭擇優、合理流動的原則。幼兒園將從工作實際出發，全面考察受聘人的政治思想、道德修養、業務水平、工作能力以及心理和身體健康狀況，堅持擇優聘用。
幼兒園教師聘用制度2
1、招聘員工任用之主要原則
應聘者對該申請職位是否合適而定，並以該職位所需的實際知識及應聘者所 具備的素質工作態度、工作技能及潛質和工作經驗等爲準則，經所屬部門考覈合格任用。
2、錄用手續（流程）錄用人員需到人事處辦理；
2.1 提供居民身份證複印件一份；
2.2 最高學歷證書原件，複印件；
2.3 資歷、資格證書（或上崗證）；
2.4 體檢合格證明（區以上醫院血液肝功能體驗證明）；
2.5 一寸相片三張；
2.6 填寫《員工登記表》等；
2.7 負責人告知你有關幼兒園的規章制度、福利待遇及所屬部門的主管上司，發給《員工手冊》。
3、實習與培訓
辦妥入職手續後，你將接受至少三個月的（實習）試用期，在這期間你會得到老師的指導及接受崗位培訓，試用期內決定你是否適合這份工作。在此期間，你的指導老師會對你作出評估，必要時可根據你的實際情況延長或縮短試用期或者辭退。
4、正式任用
4.1 員工經試用合格，幼兒園將以書面形式與員工確認僱傭關係。
4.2 員工入職提供之證明文件必須真實，如發現有虛假隱瞞將視情節輕重做出處理，甚至開除。