25歲便成爲正科級幹部，28歲已是副廳級之權貴。一個個另人觸目驚心的年齡引發了公衆對“官二代”現象的強烈抗議與指責。
的確，年齡不是問題，問題是出在了選拔官員的制度上。我們應用合理的制度規範“官二代“現象。
回首歷史，秦漢的“官員推薦督察制度“影響了秦漢興衰。
漢代的官員多有由朝廷的重臣來選舉。此制度剛設立時，的確爲朝廷注如入了大量的新鮮血液，在很大的程度上鞏固了漢朝政權。可後來，被選舉的官員不免對當時推薦他的前輩存有感激之情，便將他們的子代推薦入朝。這種不對官員才能進行鑑別便將其推薦的行爲就如同向人體注入了來歷不明的血液，其後果可想而知。因四世三公而位居高位而無德無才的袁紹袁術就是證明。此制度有其利但由於種種傳統觀念而使其變了味，不得不引起我們的反思和借鑑。
放眼世界，美國的公選制度使官員選舉更加透明。
在美國，小至市長的選拔，大到總統的大選實行的都是公選制度。每一位成年的公民都有權利投票支持心中政治偶像。所以，即使小布什和老布什在同一時代爲美國總統，也沒有人懷疑他是靠老布什的.人脈和政治基礎得以當選。而中國所謂的“共選“卻多了‘暗箱”，“貓膩”，其結果也更多的遭到公衆的質疑。雖然在中國各級官員選舉中不能全部實行“海選”但美國的這種制度的確有值得學習的與借鑑的地方。
用制度規範“官二代”現象刻不容緩。如果“官”成爲“二代”的充分條件，公權成爲私人世襲，國家的命運和社會的穩定將受到極大的挑戰。所以從現在開始必須探尋一條光明大道，制立並完善科學的選舉制度，使“公務員”、“公權”真正成爲公有的東西。
的確“護犢情深”，的確“望子成龍”，但“公權”上，但在“制度”“法律”面前人人平等。
用制度規範“官二代”現象。